প্রাইভেট নগুয়েন ভ্যান ট্রুং, যিনি প্লাটুন ৭, কোম্পানি ৩, ব্যাটালিয়ন ১৭-এর একজন সৈনিক, তার পরিবার অত্যন্ত কঠিন পরিস্থিতিতে রয়েছে। তার মা হৃদরোগে ভুগছেন, হাসপাতালে চিকিৎসার জন্য প্রতি মাসে প্রায় ২০ লক্ষ ভিয়েতনামী ডং প্রয়োজন, এবং তার ছোট ভাই এখনও স্কুলে পড়ছে, যা তাদের পরিস্থিতিকে অত্যন্ত চ্যালেঞ্জিং করে তুলেছে। স্বাস্থ্য বীমা আইনের নিয়ম অনুসারে, সৈন্যদের উভয় পিতামাতাকেই স্বাস্থ্য বীমা কার্ড জারি করা হয়েছে, যা তার মায়ের মাসিক ওষুধ এবং হাসপাতালের ফি-র বোঝা কিছুটা কমাতে সাহায্য করেছে। প্রাইভেট নগুয়েন ভ্যান ট্রুং শেয়ার করেছেন: "আমার বাবা-মায়ের স্বাস্থ্য বীমা কার্ড পেয়ে আমি খুব খুশি হয়েছি, এবং আমি তাৎক্ষণিকভাবে সেগুলি আমার পরিবারের কাছে পাঠিয়ে দিয়েছি। এটি কেবল আমার পরিবারের অসুবিধা কমাতে সাহায্য করে না বরং আমার কাজের উপর মনোযোগ দেওয়ার জন্য আমাকে আরও মানসিক শান্তি দেয়।"

ডিভিশন ২-এর ১৭ নম্বর ব্যাটালিয়নের অফিসাররা সামরিক কর্মীদের জন্য স্বাস্থ্য বীমা কার্ডের সুবিধা সম্পর্কে সৈন্যদের শিক্ষিত করছেন।

আমরা জেনেছি যে ২য় ডিভিশনের সংস্থা এবং ইউনিটগুলি স্বাস্থ্য বীমার অর্থ এবং ভূমিকা সম্পর্কে তথ্য প্রচার এবং সৈনিক এবং তাদের পরিবারকে শিক্ষিত করার ক্ষেত্রে সক্রিয়ভাবে একটি ভাল কাজ করেছে। নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের জন্য, তালিকাভুক্তির প্রথম দিন থেকেই, সমস্ত সৈনিককে নন-কমিশনড অফিসার এবং সৈনিকরা তাদের চাকরির সময় যে নিয়মকানুন, নীতি এবং সুবিধাগুলি উপভোগ করেন, সেইসাথে স্বাস্থ্য বীমায় অংশগ্রহণের সময় সৈনিক এবং তাদের পরিবারের জন্য কী কী সুবিধা রয়েছে তা সম্পর্কে পরিচিত করানো হয়। অভ্যন্তরীণ রেডিও সম্প্রচারের মাধ্যমে প্রচার এবং শিক্ষায় অনেক ভাল মডেল এবং উদ্যোগ, স্বাস্থ্য বীমা সম্পর্কে ব্যানার এবং স্লোগান ব্যবহার করে; রাজনৈতিক শিক্ষায় স্বাস্থ্য বীমার অর্থ এবং ভূমিকা সম্পর্কে শিক্ষাকে একীভূত করা; যুব ফোরাম এবং সেমিনার আয়োজন... সৈনিক এবং তাদের পরিবারের জন্য স্বাস্থ্য বীমার অবস্থান, ভূমিকা এবং তাৎপর্য সম্পর্কে সৈনিকদের সচেতনতা বৃদ্ধি এবং নির্দেশনা প্রদানে অবদান রেখেছে।

২য় ডিভিশনের ডেপুটি কমান্ডার লেফটেন্যান্ট কর্নেল নগুয়েন লং ভং বলেন যে সামরিক কর্মী এবং তাদের পরিবারের জন্য নীতিমালা কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য, ডিভিশনের পার্টি কমিটি এবং কমান্ড নিয়মিতভাবে সংশ্লিষ্ট সংস্থা এবং তৃণমূল ইউনিটগুলিকে জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ের সামাজিক বীমা সংস্থার নির্দেশিকা কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য নেতৃত্ব এবং নির্দেশ দেয়। এর মধ্যে রয়েছে, বিশেষ করে, তথ্য পরীক্ষা এবং যাচাইকরণ, ঘোষণাপত্র প্রস্তুত করা, স্বাস্থ্য বীমা কার্ড ইস্যু করার জন্য তালিকা সংকলন, গ্রহণ এবং হস্তান্তরের পদক্ষেপ, যা ত্রুটি বা বাদ পড়া রোধ করার জন্য সতর্কতার সাথে পরিচালিত হয়। নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের জন্য, প্রশিক্ষণ ব্যাটালিয়নগুলি স্বাস্থ্য বীমা ঘোষণাপত্র পূরণ এবং তাদের নির্দিষ্ট তথ্য যাচাই করার জন্য তাদের নির্দেশনা দেওয়ার জন্য অফিসারদের নিয়োগ করে।

আবেদনের সময় থেকে সৈনিক এবং তাদের পরিবার তাদের স্বাস্থ্য বীমা কার্ড পাওয়ার সময় পর্যন্ত, প্রায় ১৫ থেকে ৩০ দিন সময় লাগে। তদুপরি, যখন সৈনিকরা তাদের স্বাস্থ্য বীমা কার্ডের বিষয়ে সহায়তার জন্য অনুরোধ করে, তখন ইউনিট তাদের সাথে দেখা করার জন্য, পদ্ধতিতে সহায়তা প্রদানের জন্য এবং সৈনিক এবং তাদের পরিবারের সদস্যদের অধিকার এবং সুবিধাগুলি সুরক্ষিত রয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য দায়িত্বশীল কর্মকর্তাদের প্রেরণ করে। ইউনিটের মধ্যে স্বাস্থ্য বীমা নীতির কার্যকর বাস্তবায়ন প্রতিটি সৈনিককে অসুবিধাগুলি কাটিয়ে উঠতে, মানসিক শান্তির সাথে কাজ করতে এবং সমস্ত নির্ধারিত কাজ গ্রহণ এবং সফলভাবে সম্পন্ন করার জন্য আরও আত্মবিশ্বাস এবং প্রেরণা প্রদানে অবদান রেখেছে।

লেখা এবং ছবি: ফান দিন