এই কর্মসূচির আওতায় দেশব্যাপী বিশ্ববিদ্যালয়গুলোতে অন্তত ৪,০০০ চাকরি মেলার আয়োজন করা হবে, যার মাধ্যমে ৫০ লক্ষেরও বেশি চাকরির সুযোগ সৃষ্টি হবে। এছাড়াও, জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয় শিক্ষার্থী কর্মসংস্থান পরিষেবা প্ল্যাটফর্মটি ১০টিরও বেশি বিষয়ভিত্তিক অনলাইন চাকরি মেলার আয়োজন করবে, যার মাধ্যমে ১৫ লক্ষ চাকরির সুযোগ তৈরি হবে।
অর্থনীতির গতি মন্থর হয়ে আসায় (এ বছরের জিডিপি প্রবৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা মাত্র ৪.৫-৫%) এবং প্রতি বছর বিপুল সংখ্যক তরুণ শ্রমবাজারে প্রবেশ করায়, সদ্য বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হওয়া শিক্ষার্থীদের জন্য উপযুক্ত চাকরি খুঁজে পাওয়া ক্রমশ কঠিন হয়ে পড়ছে। হংকং-এর সাউথ চায়না মর্নিং পোস্টের মতে, চীনে ১৬-২৪ বছর বয়সী তরুণদের মধ্যে বেকারত্বের হার ক্রমাগত বাড়ছে এবং মার্চ মাসে তা ১৬.৯%-এ পৌঁছেছে; ঠিক তার আগেই প্রায় ১ কোটি ৩০ লক্ষ নতুন স্নাতক চাকরির বাজারে প্রবেশ করে।
প্রকৃতপক্ষে, তরুণদের চাকরি খুঁজে পাওয়ার এই অসুবিধা শুধু চীনের ক্ষেত্রেই সীমাবদ্ধ নয়।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, ২০২৬ সালের শুরুর দিকে সদ্য স্নাতক হওয়া শিক্ষার্থীদের বেকারত্বের হার ৫.৬%-এ পৌঁছানোর পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে, যেখানে সামগ্রিক বেকারত্বের হার ৪.২%। দেশটিতে সদ্য স্নাতক হওয়া শিক্ষার্থীদের জন্য এটিই এখন পর্যন্ত নথিভুক্ত বৃহত্তম প্রতিকূল বৈষম্য।
পূর্বে, বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রিকে একটি 'নিশ্চয়তা' হিসেবে দেখা হতো, যা তরুণদের গড়পড়তাদের তুলনায় অনেক ভালো চাকরির সুযোগ দিত। তবে, গবেষকরা বলছেন যে ২০১৯ সাল থেকে এই প্রবণতা বদলে গেছে, বিশেষ করে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) চাকরির বাজারকে প্রভাবিত করার একটি শক্তিশালী কারণ হয়ে ওঠায়।
মে মাসের শেষের দিকে সেন্ট্রাল ফ্লোরিডা বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের প্রতিক্রিয়ার একটি ভিডিও সোশ্যাল মিডিয়ায় ভাইরাল হওয়ার পর, ভবিষ্যতের কর্মক্ষেত্রে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (এআই) প্রভাব নিয়ে তরুণ আমেরিকানদের মধ্যে ক্রমবর্ধমান উদ্বেগ একটি বহুল আলোচিত বিষয়ে পরিণত হচ্ছে। ভিডিওটিতে দেখা যায়, একজন সমাবর্তন বক্তা যখন এআই-কে "পরবর্তী শিল্প বিপ্লব" হিসেবে উল্লেখ করেন, তখন অনেক শিক্ষার্থী দুয়ো দিয়ে ও প্রতিবাদ জানিয়েছিল। বক্তা যখন দাবি করেন যে এআই এখন "আমাদের হাতের মুঠোয়", তখন এই প্রতিক্রিয়া আরও তীব্র হয়।
দক্ষিণ কোরিয়ায়, সদ্য স্নাতক হওয়া বা শীঘ্রই স্নাতক হতে যাওয়া বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের উপর পরিচালিত একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে, প্রতি দশজন চাকরিপ্রার্থীর মধ্যে ছয়জনেরই চাকরি পাওয়ার প্রত্যাশা কম ছিল। প্রতি দুজনের মধ্যে একজন চাকরি খোঁজার প্রতি তাদের উৎসাহের অভাবের প্রধান কারণ হিসেবে 'চাকরির সুযোগের অভাব'-কে উল্লেখ করেছেন। প্রতি দশজনের মধ্যে চারজন মনে করেন যে, এ বছর স্নাতকদের জন্য চাকরির বাজার 'গত বছরের তুলনায় বেশি প্রতিদ্বন্দ্বিতাপূর্ণ'।
এপ্রিলের শেষের দিকে, দক্ষিণ কোরিয়ার সরকার ৮০০ বিলিয়ন ওন মূল্যের “ইয়ুথ নিউ ডিল” পরিকল্পনা ঘোষণা করেছে, যার লক্ষ্য এক লক্ষ তরুণকে চাকরি খুঁজে পেতে সহায়তা করা। বর্তমানে, ২০ থেকে ৩০ বছর বয়সী ১৭ লক্ষেরও বেশি দক্ষিণ কোরীয় নাগরিক বেকার।
মার্কিন ফেডারেল রিজার্ভের গবেষণা অনুসারে, গত দুই দশকে কলেজ স্নাতকদের কর্মসংস্থানের সুবিধা ক্রমান্বয়ে হ্রাস পেয়েছে। ২০১৯ সাল নাগাদ, কলেজ স্নাতক এবং শুধুমাত্র উচ্চ মাধ্যমিক ডিপ্লোমাধারীদের মধ্যে চাকরির সুযোগের ব্যবধান প্রায় নগণ্য ছিল। তবে, কলেজ ডিগ্রি এখনও দীর্ঘমেয়াদী সুবিধা প্রদান করে। উদাহরণস্বরূপ, ২৫ বছর বা তার বেশি বয়সী স্নাতক বা উচ্চতর ডিগ্রিধারী কর্মীদের বেকারত্বের হার বর্তমানে মাত্র প্রায় ২.৮%, যা কলেজ ডিগ্রিবিহীনদের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে কম।
জাতীয় দিবস (সংকলন)
উৎস: https://baocantho.com.vn/thoi-cu-nhan-kho-tim-viec-a206703.html







