জাতিগত সংখ্যালঘুদের অধিকারের প্রচার

হো চি মিন সিটি একটি বহু-জাতিগত শহর। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, জাতিগত সংখ্যালঘুদের অধিকার বিষয়ে ভিয়েতনামের দল ও রাষ্ট্রের দৃষ্টিভঙ্গি ও নীতি বাস্তবায়নের মাধ্যমে শহরটি গুরুত্বপূর্ণ সাফল্য অর্জন করেছে, যা এই অঞ্চলের জাতিগত সংখ্যালঘুদের অধিকারের সার্বিক সুরক্ষা ও প্রসারে অবদান রেখেছে।

হো চি মিন সিটি জাতিগত বিষয়ক কমিটি ২০২৩ সালে জাতিগত নীতিমালার যত্ন ও বাস্তবায়নে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণকারী গোষ্ঠী ও ব্যক্তিদের প্রশংসাপত্র প্রদান করেছে। (সূত্র: sggp.org.vn)

উন্নয়ন অধিকার নিশ্চিত করা

নগর কর্তৃপক্ষ বহু বছর ধরে যে অধিকারগুলো নিয়ে উদ্বিগ্ন, তার মধ্যে অন্যতম হলো শহরের অভ্যন্তরীণ সংস্থা ও ইউনিটগুলোতে জাতিগত সংখ্যালঘু কর্মীদের প্রশিক্ষণ, উন্নয়ন এবং পরিকল্পনার অধিকার।

সকল স্তরের দলীয় কমিটি ও সরকারি সংস্থাগুলো স্থানীয় পর্যায়ে জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডার, সরকারি কর্মকর্তা ও জনপ্রশাসক নিয়োগকে ধারাবাহিকভাবে উৎসাহিত ও অনুপ্রাণিত করে; তারা নিয়মিত প্রশিক্ষণ ও পেশাগত উন্নয়নের মাধ্যমে প্রধানত সকল স্তরের নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনার ওপর মনোযোগ দিয়ে রাজনৈতিক ব্যবস্থার অভ্যন্তরে জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডার, সরকারি কর্মকর্তা ও জনপ্রশাসকদের গুণগত মান উন্নয়নের জন্য উদ্যোগ গ্রহণ করে।

জাতিগত সংখ্যালঘু গোষ্ঠী থেকে কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মকর্তা ও সরকারি কর্মচারী নিয়োগ কেন্দ্রীকরণ, গণতন্ত্র, বস্তুনিষ্ঠতা এবং স্বচ্ছতার নীতি অনুসারে পরিচালিত হয়, যা যোগ্যতা ও দক্ষতাসম্পন্ন জাতিগত সংখ্যালঘু ব্যক্তিদের উন্নতির জন্য সচেষ্ট হতে অনুপ্রাণিত করে।

২০২২ সালের ১৮ই জুলাই, সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি ২০২২-২০৩০ সময়কালের জন্য শহরের জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারদের দলের প্রশিক্ষণ, লালনপালন, দায়িত্ব বণ্টন, ব্যবহার, একটি পুল তৈরি এবং পদোন্নতি সংক্রান্ত পরিকল্পনা নং ১৩৬-কেএইচ/টিইউ জারি করেছে।

জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডার, সরকারি কর্মকর্তা এবং জনপ্রশাসকদের অনুপাত ক্রমান্বয়ে বৃদ্ধি পাচ্ছে। ২০২৩ সালের মে মাস পর্যন্ত, শহরে ৯৬,০৯৫ জন শহর-পর্যায়ের কর্মীর মধ্যে ২,২৪৯ জন ছিলেন জাতিগত সংখ্যালঘু, যা মোট কর্মীর ২.৩৪%; যাদের মধ্যে ৭৭৩ জন ছিলেন দলীয় সদস্য, ৩৩ জন প্রাদেশিক পর্যায়ে, ২৬৮ জন জেলা পর্যায়ে এবং ১,৯৪৮ জন কম্যুন পর্যায়ে নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনার পদে অধিষ্ঠিত ছিলেন।

জাতিগত সংখ্যালঘু কর্মীদের শ্রমবাজারে প্রবেশের সক্ষমতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে, সিটি কর্তৃপক্ষ বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ ও কর্মসংস্থান সৃষ্টির বিষয়ে বহু নীতিমালা জারি করেছে, যেমন—শহরের অকৃষি খাতের গ্রামীণ কর্মীদের জন্য ২০২০ সাল পর্যন্ত বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত সিটি পিপলস কমিটির ১৬ জুলাই, ২০১২ তারিখের সিদ্ধান্ত নং ৩৬৩৯/কিউডি-ইউবিএনডি এবং ২০২০-২০২৪ সময়কালের জন্য শহরের জাতিগত সংখ্যালঘুদের বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ ও কর্মসংস্থান সৃষ্টি প্রকল্প অনুমোদন সংক্রান্ত ১৩ জুলাই, ২০১৯ তারিখের সিদ্ধান্ত নং ২৯০৪/কিউডি-ইউবিএনডি... যার লক্ষ্য হলো জাতিগত সংখ্যালঘুদেরকে তাদের যোগ্যতা, সাংস্কৃতিক স্তর এবং ধর্মীয় বিশ্বাসের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ পেশা আত্মবিশ্বাসের সাথে ও সক্রিয়ভাবে বেছে নিতে উৎসাহিত করা।

এই নীতিমালার প্রভাবে প্রতি বছর ১০,০০০-এরও বেশি কর্মসংস্থান সৃষ্টি হয়েছে, যার মধ্যে প্রায় ১,০০০ জন জাতিগত সংখ্যালঘু কর্মী রয়েছেন, যা শহরের দারিদ্র্য বিমোচন প্রচেষ্টায় উল্লেখযোগ্য অবদান রাখছে।

বর্তমানে, ২০১৬-২০২০ সময়কালের জন্য শহরটিতে এমন কোনো দরিদ্র বা প্রায়-দরিদ্র জাতিগত সংখ্যালঘু পরিবার নেই যাদের আয় জাতীয় দারিদ্র্যসীমার মধ্যে পড়ে। মোট জাতিগত সংখ্যালঘু পরিবারের মধ্যে ৮৮% পরিবারের ইন্টারনেট ব্যবহারের সুবিধা রয়েছে।

বর্তমানে শহরে বসবাসকারী ১,০০০ জনের বেশি জনসংখ্যাবিশিষ্ট নয়টি সংখ্যালঘু জাতিগোষ্ঠীর মধ্যে, তাই জাতিগোষ্ঠীর পরিবারে ইন্টারনেট ব্যবহারের হার সর্বোচ্চ (১০০%), এরপরেই রয়েছে থাই জাতিগোষ্ঠী (৯৮.৪%), এবং এই গোষ্ঠীর মধ্যে সর্বনিম্ন হলো চাম জাতিগোষ্ঠী (৮২.৮%)।

এছাড়াও, শহরটি জাতিগত সংখ্যালঘু সম্প্রদায়ের জীবনকে সমৃদ্ধ করার জন্য সাংস্কৃতিক, ধর্মীয় এবং আধ্যাত্মিক কর্মকাণ্ডের উপর বিশেষ মনোযোগ দেয়। বর্তমানে এখানে ১৪টি কমিউনিটি হল, ৩৯টি পূর্বপুরুষদের মন্দির; হোয়া জাতিগোষ্ঠীর ৬০টি সাংস্কৃতিক ও শৈল্পিক দল, গোষ্ঠী এবং ক্লাব; চাম জনগোষ্ঠীর ১৮টি মসজিদ ও ছোট মসজিদ; এবং খেমার জনগোষ্ঠীর ২টি থেরাবাদ বৌদ্ধ মন্দির রয়েছে... শহরের নৃতত্ত্ব সমিতি বিশেষ করে জাতিগত সংখ্যালঘু শিক্ষার্থীদের জন্য সাংস্কৃতিক ও শিক্ষামূলক কর্মকাণ্ডের উপর মনোযোগ দেয়।

শহরের জাতিগত সংখ্যালঘুদের সাহিত্য ও শিল্পকলা সমিতির নানা বৈচিত্র্যময় কর্মসূচি রয়েছে এবং এটি জাতিগত সংস্কৃতির ওপর অসংখ্য প্রকাশনা প্রকাশ করে।

জাতিগত সংখ্যালঘুদের ঐতিহ্যবাহী সাংস্কৃতিক মূল্যবোধ সংরক্ষণ ও প্রচারের কাজ নির্দিষ্ট সাফল্য অর্জন করেছে; জনগণের সাংস্কৃতিক জীবন উল্লেখযোগ্যভাবে বিকশিত ও উন্নত হয়েছে; সাংস্কৃতিক প্রতিষ্ঠানগুলো শক্তিশালী হয়েছে; প্রতি বছর সাংস্কৃতিক কার্যক্রম ও আদান-প্রদানের আয়োজন করা হয়; জনগণের বিশেষ ঐতিহ্যবাহী উৎসবগুলোকে জাতীয় অমূর্ত সাংস্কৃতিক ঐতিহ্য হিসেবে স্বীকৃতি দেওয়া হয়েছে, যেমন লণ্ঠন উৎসবের সময় ৫ নং জেলার চীনা সম্প্রদায়ের সামাজিক রীতিনীতি ও বিশ্বাস, এবং চাম ও খেমার জনগণের জীবনচক্রের উৎসব যেমন বিবাহ অনুষ্ঠান, ওক ওম বোক উৎসব, ঙ্গো নৌকা দৌড়, চল চনাম থমে নববর্ষ... এই উৎসবগুলো পর্যটন উন্নয়নের সাথে যুক্ত হয়ে পুনরুদ্ধার ও সংরক্ষণের জন্য বিনিয়োগ সহায়তা পেয়েছে।

যেসব এলাকায় জাতিগত সংখ্যালঘু জনগোষ্ঠীর সংখ্যা বেশি, সেখানে সংখ্যালঘু ভাষাগুলোর শিক্ষাদান ও শিক্ষণকে উৎসাহিত করে এমন নীতির মাধ্যমে জাতিগত সংখ্যালঘুদের কথ্য ও লিখিত ভাষা সংরক্ষণ করা হয়। এই নীতিগুলোর মধ্যে রয়েছে জাতিগত সংখ্যালঘু শিক্ষকদের মূল বেতনের ০.৫ গুণ হারে ভর্তুকি দিয়ে তাদের ভাষা শিক্ষাদানে সহায়তা করা; এবং শহরের কর্মকর্তা, সরকারি কর্মচারী ও চীনা, খেমার এবং চাম সম্প্রদায়ের সদস্যদের জন্য চীনা, খেমার এবং চাম ভাষার তিন সেট শিক্ষণ ও শেখার উপকরণ সংকলন করা।

৫ নং জেলার প্রতিনিধিরা এলাকার সুবিধাবঞ্চিত চীনা পরিবারগুলোকে জীবনধারণের জন্য সহায়তা প্রদান করেন (সূত্র: sggp.org.vn)

স্বাস্থ্যসেবা ও শিক্ষার অধিকার নিশ্চিত করা।

স্বাস্থ্য খাতের জন্য গোষ্ঠীভিত্তিক স্বাস্থ্য কর্মসূচি এবং জাতিগত সংখ্যালঘুদের স্বাস্থ্যসেবা সর্বদাই একটি অগ্রাধিকারের বিষয় হয়ে এসেছে, বিশেষ করে সুবিধাবঞ্চিত জনগোষ্ঠীর জন্য স্বাস্থ্য পরীক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা, স্বাস্থ্য শিক্ষা ও পরামর্শ এবং দীর্ঘমেয়াদী চিকিৎসা পর্যবেক্ষণের সুযোগ সৃষ্টির ক্ষেত্রে। এটি সমাজে স্বাস্থ্যসেবা ও রোগ প্রতিরোধ বিষয়ে সচেতনতা বৃদ্ধি এবং আচরণগত পরিবর্তনে অবদান রাখে।

জাতিগত সংখ্যালঘুদের জন্য অনেক নীতি কার্যকরভাবে বাস্তবায়িত হয়েছে, যেমন ২০১৬-২০২০ সময়কালে জাতিগত সংখ্যালঘু যুবকদের শারীরিক গঠন ও স্বাস্থ্যের উন্নতির লক্ষ্যে প্রাক-প্রাথমিক, কিন্ডারগার্টেন এবং প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিশুদের পুষ্টি সহায়তা প্রদান এবং ২০১৮-২০২০ সময়কালে প্রাক-প্রাথমিক ও প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিশুদের পুষ্টির অবস্থার উন্নতি ও শারীরিক গঠন বৃদ্ধিতে অবদান রাখার জন্য ‘স্কুল মিল্ক প্রোগ্রাম’ বাস্তবায়নে বাজেট সহায়তার একটি ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করা।

দরিদ্র পরিবারগুলোর জন্য বিনামূল্যে স্বাস্থ্য পরীক্ষার বই সরবরাহ করা; খেমার ও চাম প্রাথমিক ও মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের শতভাগ শিক্ষার্থীর জন্য স্কুল স্বাস্থ্য বীমা ক্রয় করা; বয়স্ক এবং অবিবাহিত খেমার ও চাম ব্যক্তিদের জন্য দুর্ঘটনা বীমা ও স্বাস্থ্য বীমা ক্রয় করা; স্বাস্থ্য বীমা তহবিলের উদ্বৃত্ত তহবিল থেকে প্রায়-দরিদ্র পরিবারগুলোর স্বাস্থ্য বীমা কার্ডের জন্য অতিরিক্ত ৩০% ভর্তুকি প্রদান করা।

এছাড়াও, শহরটি সম্প্রতি দারিদ্র্যসীমা থেকে বেরিয়ে আসা পরিবারগুলোর জন্য টেকসই দারিদ্র্য হ্রাস কর্মসূচি ও নীতিমালা বাস্তবায়ন করেছে। এর মধ্যে রয়েছে ২০২১-২০২৫ সময়কালে চিকিৎসা পরীক্ষা ও চিকিৎসার জন্য স্বাস্থ্য বীমার খরচ সহায়তা এবং দরিদ্র ও প্রায়-দরিদ্র পরিবারের সদস্যদের জন্য স্বাস্থ্য বীমা কার্ড প্রদান ও ক্রয়ের নীতিমালা।

প্রতি বছর, বিভিন্ন বিভাগ ও সংস্থা, থু ডুক শহর ও জেলার গণ কমিটির সাথে যৌথভাবে, নীতিগত শ্রেণীভুক্ত জাতিগত সংখ্যালঘু জনগোষ্ঠী, শহরের মানদণ্ড অনুযায়ী দরিদ্র পরিবার, প্রায়-দরিদ্র পরিবার, সুবিধাবঞ্চিত পরিবার, একাকী বসবাসকারী বয়স্ক ব্যক্তি এবং সংগ্রামরত শ্রমিক ও শিক্ষার্থীদের জন্য পরিদর্শন এবং উপহার বিতরণের আয়োজন করে।

সকল স্তরের দলীয় কমিটি ও কর্তৃপক্ষ শিক্ষার সার্বজনীনকরণ এবং জাতিগত সংখ্যালঘু সম্প্রদায়ের শিশুদের শিক্ষাগত মান উন্নয়নের কাজে বিশেষ মনোযোগ দেয়। বিদ্যালয় নেটওয়ার্কটি সুষমভাবে পরিকল্পিত ও বিকশিত হয়েছে, যা জাতিগত সংখ্যালঘু সম্প্রদায়ের শিশুদের, তারা স্থিতিশীল পরিবেশে বসবাস করুক বা অভিবাসী হোক, আরও সহজে বিদ্যালয়ে যাওয়ার সুযোগ তৈরি করেছে। ৫ বছর বয়সী শিশুদের প্রাক-প্রাথমিক শিক্ষার হার এবং ৬ বছর বয়সী শিশুদের প্রথম শ্রেণিতে ভর্তির হার ১০০ শতাংশে পৌঁছেছে।

শহর কর্তৃপক্ষ জাতিগত সংখ্যালঘু সম্প্রদায়ের সার্বিক স্থিতিশীলতা ও উন্নয়নের জন্য উপযুক্ত অনেক সুনির্দিষ্ট নীতি ও নির্দেশিকা অনুমোদন ও জারি করেছে, যেমন: জাতিগত সংখ্যালঘু সম্প্রদায়ের স্নাতকোত্তর ও ডক্টরেট প্রার্থীদের টিউশন ফি সহায়তার নীতি; দরিদ্র শিক্ষার্থীদের জন্য ঋণ নীতি; কিন্ডারগার্টেন থেকে উচ্চ বিদ্যালয় পর্যন্ত অধ্যয়নরত চাম ও খেমার জাতিগত সংখ্যালঘু শিক্ষার্থীদের জন্য টিউশন ফি মওকুফের নীতি; বৃত্তিমূলক ও উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠানে শহর কর্তৃক সংজ্ঞায়িত দরিদ্র ও প্রায়-দরিদ্র পরিবারের জাতিগত সংখ্যালঘু শিক্ষার্থীদের টিউশন ফি সহায়তার নীতি...

এছাড়াও, শহরটি শিক্ষার প্রসারে ভালো কাজ করেছে এবং সামাজিক সম্পদকে কাজে লাগিয়ে চীনা সম্প্রদায়ের জন্য স্নাতক ও স্নাতকোত্তর পড়াশোনার জন্য বৃত্তি ও টিউশন ফি সহায়তা প্রদান করেছে।

এর ফলে, জাতিগত সংখ্যালঘু পরিবারগুলো তাদের সন্তানদের শিক্ষা ও সংস্কৃতিতে বিনিয়োগের গুরুত্ব সম্পর্কে ক্রমশ সচেতন হচ্ছে; স্কুলগামী বয়সের সকল জাতিগত সংখ্যালঘু শিশু স্কুলে যায়; অনেক জাতিগত সংখ্যালঘু শিক্ষার্থী প্রতিকূলতা কাটিয়ে, শ্রেষ্ঠত্বের জন্য প্রচেষ্টা করে এবং পড়াশোনায় ভালো ফলাফল অর্জন করে, যাদের মধ্যে অনেকেই দুটি বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রি, মাস্টার্স ডিগ্রি বা ডক্টরেট ডিগ্রি লাভ করে।

সকল ক্ষেত্রে জাতিগত সংখ্যালঘুদের অধিকার নিশ্চিতকরণ ও প্রসারে অর্জিত সাফল্যই হলো পার্টি কমিটি ও নগর সরকারের জন্য ‘২০৩৫ সাল পর্যন্ত হো চি মিন সিটির উন্নয়নের দিকনির্দেশনা ও কার্যাবলী এবং ২০৪৫ সাল পর্যন্ত দূরদৃষ্টি’ বিষয়ক পলিটব্যুরোর ৩১-এনকিউ/টিডব্লিউ নং প্রস্তাবনা এবং ‘হো চি মিন সিটির উন্নয়নের জন্য বিশেষ ব্যবস্থা ও নীতিমালা পরীক্ষামূলকভাবে চালুর’ বিষয়ে জাতীয় সংসদের ৯৮/২০২৩/কিউএইচ১৫ নং প্রস্তাবনা সফলভাবে বাস্তবায়নের চালিকাশক্তি ও পূর্বশর্ত।

উৎস: https://baoquocte.vn/thanh-pho-ho-chi-minh-thuc-day-quyen-cua-dong-bao-dan-toc-thieu-so-267099.html