টেট বোনাস কেমন হবে?

[বিজ্ঞাপন_১]

২০২৩ সালের প্রথম তিন ত্রৈমাসিক জুড়ে বিশেষ করে হো চি মিন সিটি এবং সাধারণভাবে সমগ্র দেশে শ্রমবাজারে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন দেখা গেছে, কারণ অসংখ্য বড় প্রতিষ্ঠান কর্মী ছাঁটাই করেছে, যার ফলে শ্রমিকরা চাকরি হারিয়েছেন। হো চি মিন সিটির ২০২৩ সালের প্রথম ১০ মাসের পরিসংখ্যান অনুযায়ী, গত বছরের একই সময়ের তুলনায় বেকারত্বের হার ১১% বৃদ্ধি পেয়েছে।

Thưởng tết sẽ thế nào ? - Ảnh 1. — অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এখনো ২০২৪ সালের জন্য তাদের টেট বোনাস পরিকল্পনা চূড়ান্ত করেনি।

হো চি মিন সিটি শ্রম, যুদ্ধাহত ও সমাজ কল্যাণ বিভাগ মূল্যায়ন করেছে যে, টেট উৎসবের ছুটির সময় ভোগের চাহিদা মেটাতে উৎপাদনের চাহিদা প্রবলভাবে বৃদ্ধি পাওয়ায় বছরের শেষের দিকে শ্রম বাজার চাঙ্গা হয়ে উঠবে। তবে, শ্রম ও কর্মসংস্থান পরিস্থিতি এখনও নানা প্রতিকূলতার সম্মুখীন, কারণ অনেক ব্যবসাকেই উৎপাদন কার্যক্রম বজায় রাখার জন্য পরিস্থিতির সাথে নিজেদের মানিয়ে নিতে হচ্ছে।

চন্দ্র নববর্ষের বোনাস না পাওয়ার চেয়ে চাকরি হারানোটা বেশি উদ্বেগের।

ফু নুয়ান জেলার একটি লজিস্টিকস কোম্পানিতে কর্মরত ২৬ বছর বয়সী মিস ভো থি থান দুয়েন বলেন, তার কোম্পানি ২০২৪ সালের জন্য টেট (চন্দ্র নববর্ষ) বোনাস দেওয়ার কথা উল্লেখ করেছে, কিন্তু এর নির্দিষ্ট পরিমাণ এখনো ঘোষণা করেনি। তিনি বলেন, "কিন্তু এ বছরের কঠিন অর্থনৈতিক পরিস্থিতিতে যেকোনো বোনাসই একটি আশীর্বাদ।" একইভাবে, বিন থান জেলার ভ্রমণ সামগ্রী বিক্রিতে বিশেষজ্ঞ একটি কোম্পানির কর্মচারী মিস ট্রান ভান আন বলেন, "বর্তমানে কোম্পানি অনেক কর্মী ছাঁটাই করছে, তাই বছর শেষের সুবিধাগুলো কেমন হবে তা আমরা জানি না। তবে, বর্তমান প্রবণতা হলো কোম্পানিগুলো বছর শেষের পার্টি আয়োজন করছে না এবং টেট উদযাপনের জন্য কর্মীদের শুধু ছোট বোনাস দিচ্ছে।"

থু ডুক শহরের একটি পরিষেবা সংস্থার সুবিধা ও বেতন বিশেষজ্ঞ মিস লে থি থু থুই বলেছেন যে, তাঁর সংস্থা সাধারণত "১৩তম মাসের বেতন" বা "টেট বোনাস"-এর মতো পরিভাষা ব্যবহার করে না। এর পরিবর্তে, কর্মচারীর কর্মক্ষমতার উপর ভিত্তি করে সুবিধাগুলো গণনা করা হয়।

সারা বছর ধরে, কোম্পানি প্রতি তিন মাস অন্তর কর্মীদের কর্মদক্ষতা মূল্যায়ন করে তাদের পুরস্কৃত করে ( ত্রৈমাসিক বোনাস)। এতে নিশ্চিত করা হয় যে, যারা বছরের শেষ পর্যন্ত কাজ করেন না, তারা যেন কোনো বোনাস না পান। বছরের শেষে, কর্মীরা সাধারণত ইউনিয়নের সহায়তার সাথে এই বোনাস পেয়ে থাকেন... গত বছর, প্রত্যেক কর্মী ইউনিয়ন থেকে ৩০ লক্ষ VND; ইউনিফর্ম ভাতা বাবদ ১২ লক্ষ VND পেয়েছেন... মূল্যায়নের পর কেউ কেউ ৮% বেতন বৃদ্ধি পাবেন," মিসেস থুই বলেন।

রিয়েল এস্টেট কোম্পানির বেশ কয়েকজন কর্মীর উপর করা একটি দ্রুত সমীক্ষায় দেখা গেছে যে, তারা "টেট বোনাস সম্পর্কে কিছুই শোনেননি।" অনেকেই এমনকি বলেছেন যে কোনো বোনাস দেওয়া হবে না, কারণ তারা এ বছর খুব বেশি বিক্রি করতে পারেননি এবং কর্মচারীরা এমনিতেই ভাগ্যবান যে তাদের বেতন কাটা বা কমানো হয়নি।

অনেক শ্রমিক তাদের টেট বোনাস না পাওয়ার চেয়ে চাকরি হারানোর ভয় বেশি পাচ্ছেন। এন. কোম্পানি লিমিটেডের (তান থোই হিয়েপ ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্ক, ডিস্ট্রিক্ট ১২) একজন পোশাক শ্রমিক, মিসেস আন দাও (৪৫ বছর বয়সী), বলেন যে গত এক বছরে কর্মী ছাঁটাই হয়েছে, যার সর্বশেষটি ছিল আগস্ট মাসে, যখন কোম্পানি ঘোষণা করে যে তাকেসহ শত শত মানুষ চাকরি হারাবে। তবে, শ্রমিক ও কর্তৃপক্ষের মধ্যে কোনো ঐকমত্য না হওয়ায় এই পরিকল্পনাটি স্থগিত করা হয়েছে।

গত সপ্তাহে, শ্রমিকরা কোম্পানির মানবসম্পদ বিভাগ এবং ইউনিয়নের কাছে জানতে চাইছিল যে, টেট উৎসবের ছুটিতে বাড়ি ফেরার জন্য বাসের টিকিটের ব্যবস্থা করা হবে কিনা, যাতে তারা আগে থেকে টিকিট বুক করতে পারে। তখন কোনো উত্তর পাওয়া যায়নি। সম্প্রতি, কর্তৃপক্ষ ঘোষণা করেছে যে তারা ১০০ জনেরও বেশি সুবিধাবঞ্চিত শ্রমিককে মধ্য ও উত্তর প্রদেশে ফিরিয়ে নিয়ে যাওয়ার জন্য ৩টি বাস ভ্রমণের আয়োজন করবে (কোম্পানি খরচের ৭০% এবং ইউনিয়ন বাকি ৩০% বহন করবে), যা চান্দ্র মাসের দ্বাদশ মাসের ২৭ তারিখে (৬ ফেব্রুয়ারি, ২০২৪) যাত্রা শুরু করবে," মিসেস দাও বলেন। তিনি আরও যোগ করেন: "বর্তমানে, আমরা জানি না টেট বোনাস কেমন হবে। গত বছর, আমরা এক মাসের বেতনের সমপরিমাণ বোনাস পেয়েছিলাম। অবশ্যই, টেট বোনাস না পাওয়ার চেয়ে আমি চাকরি হারানোর বিষয়ে বেশি চিন্তিত। কিন্তু যেহেতু শ্রমিকরা এই মাসে আবার অতিরিক্ত সময় কাজ করছে, তাই সবাই একটি বোনাসের আশা করছে যা তাদের মনকে কিছুটা স্বস্তি দেবে।"

গত বছরের মতো নয়, এবারের পরিস্থিতি অপ্রত্যাশিত।

ভিয়েতনাম টেক্সটাইল অ্যান্ড গার্মেন্টস ট্রেড ইউনিয়নের সহ-সভাপতি মিসেস নগুয়েন থি থুই বলেছেন যে, বর্তমান তথ্য অনুযায়ী, টেক্সটাইল ও গার্মেন্টস কোম্পানিগুলো এখনও উৎপাদন বজায় রাখার চেষ্টা করছে এবং বছরের শেষে কর্মী সংখ্যা বাড়ানোর পরিকল্পনা বেশিরভাগই এখনও করেনি। টেট বোনাসের বিষয়ে, নিয়োগকর্তারা এখনও চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেননি, তাই কোনো সঠিক তথ্য নেই। মিসেস থুই এটিকে বিগত বছরগুলোর থেকে ভিন্ন বলে মনে করেন। বিগত বছরগুলোতে, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো সাধারণত চান্দ্র নববর্ষের প্রায় ৩-৬ মাস আগে, অর্থাৎ বছরের শেষে কর্মীদের জন্য কল্যাণমূলক নীতি ও সহায়তার দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা করত। মিসেস থুই বলেন, "বর্তমানে, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো তাদের বিকল্পগুলো সাবধানে বিবেচনা করার চেষ্টা করছে, কারণ বোনাস কম হলে শ্রমিকের ঘাটতি দেখা দিতে পারে, আবার তা বেশি হলেও ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো সমস্যার সম্মুখীন হবে।"

হো চি মিন সিটি টেক্সটাইল, গার্মেন্টস, এমব্রয়ডারি অ্যান্ড নিটিং অ্যাসোসিয়েশনের চেয়ারম্যান জনাব ফাম জুয়ান হং মন্তব্য করেছেন: "এই বছরটিই একমাত্র বছর যার ভবিষ্যৎ সম্পর্কে ভবিষ্যদ্বাণী করা কঠিন। বিগত বছরগুলোতে, আমরা অনুকূল এবং প্রতিকূল উভয় প্রবণতাই আগে থেকে জানতাম। কিন্তু এই বছর, আমাদের পর্যবেক্ষণের ভিত্তিতে, কেউ কেউ বলছেন বোনাস আরও ভালো হবে, আবার অনেকেই বলছেন অসুবিধা অব্যাহত থাকবে।"

কিছু ব্যবসা প্রতিষ্ঠান ২০২৪ সালের জন্য গত বছরের মতোই চন্দ্র নববর্ষের বোনাসের হার বজায় রাখবে বলে আশা করা হচ্ছে। নিডেক ভিয়েতনাম কোং লিমিটেডের ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান জনাব লু কিম হং জানিয়েছেন যে, কোম্পানিটি এখনও বছর শেষের কল্যাণমূলক নীতি নিয়ে কোনো বৈঠক করেনি। তবে, তিনি ভবিষ্যদ্বাণী করেছেন যে বোনাসের হার গত বছরের মতোই ১.১ অনুপাতে থাকবে, যার অর্থ হলো, উদাহরণস্বরূপ, মাসিক ১০ মিলিয়ন VND বেতনের ক্ষেত্রে টেট বোনাস হবে ১১ মিলিয়ন VND। এছাড়াও, কোম্পানি এবং ট্রেড ইউনিয়ন বছর শেষের পার্টি, টেট উপহার এবং সুবিধাবঞ্চিত কর্মীদের টেট উপলক্ষে বাড়ি ফেরার জন্য পরিবহনের মতো কার্যক্রম আয়োজনে সমন্বয় করবে...

এখনও অনেক সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছি।

হো চি মিন সিটি শ্রম, যুদ্ধাহত ও সমাজকল্যাণ বিভাগ অনুসারে, এই বিভাগটি ২০২৩ সালের শ্রম পরিস্থিতি ও মজুরি বিষয়ে জরিপ পরিচালনা এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোকে প্রতিবেদন জমা দেওয়ার জন্য অনুরোধ করার পরিকল্পনা করছে। এছাড়াও, ২০২৪ সালের নববর্ষ ও চান্দ্র নববর্ষের ছুটিতে টেট বোনাস, কর্মচারীদের জন্য ভাতা ও সহায়তা (উপহার, ট্রেন/বাস টিকিটের জন্য সহায়তা ইত্যাদি), টেট উৎসবের ছুটি, বার্ষিক ছুটি এবং বেতন ও বোনাস প্রদানের সময়সূচী সংক্রান্ত পরিকল্পনাও রয়েছে।

হো চি মিন সিটি শ্রম, যুদ্ধাহত ও সমাজ কল্যাণ বিভাগ মূল্যায়ন করে যে, সামগ্রিক শ্রম বাজার এখনও অনেক সমস্যার সম্মুখীন, তাই নীতি সম্পর্কে ভবিষ্যদ্বাণী করা এখনও সম্ভব নয়; বিশ্লেষণের জন্য নির্দিষ্ট তথ্যের প্রয়োজন। সাধারণত, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলো চান্দ্র নববর্ষের কাছাকাছি সময়ে বেতন ও বোনাস সংক্রান্ত প্রতিবেদন জমা দেয়। বিভাগটি ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর শ্রম পরিস্থিতি নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করবে এবং ট্রেড ইউনিয়ন, রপ্তানি প্রক্রিয়াকরণ অঞ্চল ও উচ্চ-প্রযুক্তি অঞ্চলের ব্যবস্থাপনা পর্ষদ ইত্যাদির মতো সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলোর সাথে কাজ করে সময়োপযোগী সহায়তা পরিকল্পনা তৈরি করবে। একই সাথে, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোকে নির্ধারিত সময়সূচী অনুযায়ী সম্পূর্ণ ও সময়মতো অর্থ প্রদান নিশ্চিত করতে হবে; যাতে কোনো ধরনের বেতন ও বোনাস অপরিশোধিত থাকার পরিস্থিতি এড়ানো যায়।

সকল ট্রেড ইউনিয়ন সদস্যের জন্য টেট (চন্দ্র নববর্ষ) আসছে।

হো চি মিন সিটি ফেডারেশন অফ লেবার জানিয়েছে যে, বৈশ্বিক ও আঞ্চলিক অর্থনৈতিক পরিস্থিতির প্রভাবে উৎপাদন আদেশের কারণে হো চি মিন সিটির প্রতিষ্ঠানগুলোর উৎপাদন ও ব্যবসায়িক কার্যক্রম এখনও সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে, বিশেষ করে জুতা ও পোশাক শিল্পের প্রতিষ্ঠানগুলো। কিছু প্রতিষ্ঠানকে কর্মীদের সাথে চুক্তি বাতিলের বিষয়ে আলোচনা করতে হয়েছে; উদাহরণস্বরূপ, বিন থান জেলায় বছরের শুরু থেকে একটি কোম্পানির ৯,২৮৪ জন কর্মী চাকরি হারিয়েছেন।

এখন থেকে বছরের শেষ পর্যন্ত, হো চি মিন সিটি ট্রেড ইউনিয়ন টেট উৎসবের ছুটির সময় মজুরি ও বোনাস সংক্রান্ত আইনানুগ বিধিবিধান পালনে নিয়োগকর্তাদের কার্যকলাপ পরিদর্শন ও পর্যবেক্ষণের জন্য সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলোর সাথে সমন্বয় সাধনে মনোনিবেশ করবে; এবং শ্রমিকদের উদ্বেগ ও আকাঙ্ক্ষাগুলো দ্রুত অনুধাবন করে সময়মতো সেগুলোর সমাধান করবে।

বিশেষ করে, হো চি মিন সিটি ফেডারেশন অফ লেবার সম্প্রতি টেট (চন্দ্র নববর্ষ) চলাকালীন হো চি মিন সিটির ইউনিয়ন সদস্য ও কর্মীদের যত্ন নেওয়ার জন্য "টেট সকল ইউনিয়ন সদস্যের কাছে আসে" এই মূলমন্ত্রে একটি পরিকল্পনা জারি করেছে, যার মধ্যে চাকরি হারানো, কাজের সময় কমে যাওয়া বা বেতন কর্তনের শিকার কর্মীদের যত্নকে অগ্রাধিকার দেওয়া অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক