প্রতিস্থাপন প্রজনন হার বজায় রাখার সমাধান খোঁজা।

জনসংখ্যা আইনের খসড়া পেশ করা হয়েছে এবং পঞ্চদশ জাতীয় সংসদের চলমান দশম অধিবেশনে এটি পাস হবে বলে আশা করা হচ্ছে। এর যে বিষয়টি নিয়ে প্রচুর মন্তব্য এসেছে, তা হলো প্রতিস্থাপন প্রজনন হার বজায় রাখার জন্য দীর্ঘমেয়াদী সমাধানের প্রয়োজনীয়তা।

জনসংখ্যা বিশেষজ্ঞদের পরামর্শ হলো, তরুণ পরিবারগুলোর দুটি সন্তান থাকা উচিত।

জাতীয় সংসদের সংস্কৃতি ও সামাজিক বিষয়ক কমিটি এবং অনেক জাতীয় সংসদ সদস্যের মতামত হলো, জনসংখ্যা আইনের খসড়ায় প্রতিস্থাপন প্রজনন হার বজায় রাখার জন্য বর্ণিত পদক্ষেপগুলো মূলত শুধুমাত্র স্বল্পমেয়াদী সহায়তা ব্যবস্থা। তাই, ব্যাপক, মৌলিক এবং টেকসই সহায়তা ব্যবস্থা নিয়ে অধ্যয়ন করা প্রয়োজন।

আবাসন সমস্যা ছাড়াও, মানুষের আত্মবিশ্বাসের সাথে বিবাহবন্ধনে আবদ্ধ হওয়া ও দুটি সন্তান ধারণের জন্য একটি সত্যিকারের অনুকূল পরিবেশ তৈরি করতে এবং এর মাধ্যমে প্রতিস্থাপন প্রজনন হার অর্জনের লক্ষ্যে শিক্ষাক্ষেত্রে সহায়তা (টিউশন ফি মওকুফ, শিক্ষাব্যয় সহায়তা) এবং স্বাস্থ্যসেবা (৬ থেকে ১৮ বছর বয়সী শিশুদের জন্য স্বাস্থ্য বীমা) সম্পর্কিত বিষয়ও রয়েছে; কর্মসংস্থান নীতি, ভর্তুকি এবং যে সকল কর্মী সন্তান জন্ম দেন ও লালন-পালন করেন, তাদের সহায়তার পরিপূরক হিসেবে আরও গবেষণার প্রয়োজন…

কিছু প্রতিনিধি প্রস্তাব করেন যে, খসড়া আইনটিতে একটি সার্বজনীন দৃষ্টিভঙ্গি থাকা উচিত এবং এতে এমন বিধিমালা থাকা প্রয়োজন যা নারীদের বিভিন্ন গোষ্ঠী, অর্থাৎ আনুষ্ঠানিক ও অনানুষ্ঠানিক খাতের কর্মীদের (যারা বর্তমানে সংখ্যাগরিষ্ঠ) মধ্যে সমান সুবিধা নিশ্চিত করবে; সন্তান জন্মদানকারী নারীদের সহায়তা করার পরিবর্তে, এতে শিশুদের সহায়তার উপর মনোযোগ দেওয়া উচিত (যেমন টিউশন ফি সহায়তার নীতি; একটি নির্দিষ্ট বয়স পর্যন্ত ছোট শিশুদের লালন-পালনের জন্য ভর্তুকি)...

দম্পতিদের আত্মবিশ্বাসের সাথে সন্তান ধারণ ও লালন-পালনের জন্য একটি অনুকূল ও স্থিতিশীল পরিবেশ তৈরি করতে, সন্তান জন্মদানকে উৎসাহিত করে এমন নীতিগুলোকে শ্রম, কর্মসংস্থান, শিশু কল্যাণ এবং প্রারম্ভিক শৈশবের শিক্ষা সংক্রান্ত নীতির সাথে সমন্বিত করা প্রয়োজন। কিছু মতামতে কম জন্মহারের এলাকাগুলোতে দুটি সন্তান ধারণে উৎসাহিত করার জন্য পদক্ষেপগুলোকে আরও সুনির্দিষ্ট করার পরামর্শ দেওয়া হয়েছে, যার ফলে অঞ্চল এবং বিভিন্ন লক্ষ্য গোষ্ঠীর মধ্যে নীতিগুলোর একটি সুস্পষ্ট পার্থক্য তৈরি হবে…

স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের জনসংখ্যা বিভাগের পরিচালক লে থান দুং-এর মতে: খসড়া কমিটি, নতুন পরিস্থিতিতে জনসংখ্যা বিষয়ক কর্মের উপর দ্বাদশ পার্টি কংগ্রেসের কেন্দ্রীয় কমিটির ষষ্ঠ প্লেনামের ২১-এনকিউ/টিডব্লিউ নং প্রস্তাবনা, সেইসাথে ৭২-এনকিউ/টিডব্লিউ নং প্রস্তাবনা এবং ১৪৯-কেএল/টিডব্লিউ নং সিদ্ধান্তের উপর ভিত্তি করে, টেকসই প্রতিস্থাপন স্তরের উর্বরতা অর্জনের জন্য জন্মহার বৃদ্ধির লক্ষ্যে একটি ব্যাপক ও মৌলিক নীতি কাঠামো প্রতিষ্ঠার জন্য মতামত অন্তর্ভুক্ত করেছে এবং প্রবিধান যুক্ত করেছে।

জনসংখ্যা আইন প্রকল্পের উন্নয়নের লক্ষ্য হলো জনসংখ্যা বিষয়ক কার্যক্রমে পার্টির দৃষ্টিভঙ্গিকে প্রাতিষ্ঠানিক রূপ দেওয়া। খসড়া আইনটি কিছু মূল ও পরস্পর সম্পর্কহীন নীতির উপর আলোকপাত করে, যার মধ্যে রয়েছে: প্রতিস্থাপন প্রজনন হার বজায় রাখা; জন্মে লিঙ্গ বৈষম্য হ্রাস করা; জনসংখ্যার বার্ধক্যের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া; জনসংখ্যার গুণগত মান উন্নত করা; এবং জনসংখ্যা বিষয়ক কার্যক্রম বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় শর্ত নিশ্চিত করা...

প্রতিস্থাপন প্রজনন হার বজায় রাখার নীতিটি খসড়া আইনে উল্লিখিত চারটি প্রধান নীতি গোষ্ঠীর মধ্যে অন্যতম। এটি জনসংখ্যা অধ্যাদেশে উল্লিখিত সন্তান ধারণের ক্ষেত্রে প্রতিটি দম্পতি ও ব্যক্তির অধিকার ও বাধ্যবাধকতা সংক্রান্ত বিধানসমূহকে অব্যাহত রাখে এবং একই সাথে দম্পতি ও ব্যক্তিদের সন্তান ধারণ ও লালন-পালনে উৎসাহিত ও সমর্থন করার জন্য বিভিন্ন ব্যবস্থা ও নীতি নির্দিষ্ট করে।

জনসংখ্যা আইন প্রণয়নের উদ্দেশ্য হলো জনসংখ্যা বিষয়ক কার্যক্রমে পার্টির দৃষ্টিভঙ্গিকে প্রাতিষ্ঠানিক রূপ দেওয়া।

প্রতিটি সময়কালের আর্থ-সামাজিক পরিস্থিতি এবং বাজেট ভারসাম্য রক্ষার ক্ষমতার উপর ভিত্তি করে, স্থানীয় কর্তৃপক্ষ প্রতিস্থাপন প্রজনন হার বজায় রাখার পদক্ষেপ সংক্রান্ত বিধিমালা পরিপূরণ করে; এই পদক্ষেপগুলোর জন্য যোগ্যদের পরিধি প্রসারিত করে; এবং আইন দ্বারা নির্ধারিত বিধান অনুযায়ী, দ্বিতীয় সন্তানের জন্য বর্ধিত মাতৃত্বকালীন ছুটি নিয়ন্ত্রণ করে এবং দুই সন্তানবিশিষ্ট ব্যক্তি ও দম্পতিদের জন্য সামাজিক আবাসন ক্রয় বা ভাড়ায় অগ্রাধিকার প্রদান করে। এগুলো দুটি প্রধান নীতি যা জনগণকে সরাসরি প্রভাবিত করে।

দেশব্যাপী জন্মহারের ব্যাপক পতন রোধ করতে এবং দেরিতে বিয়ে, কম জন্মহার বা সন্তানহীনতার সমস্যা মোকাবেলায় প্রতিস্থাপনযোগ্য প্রজনন হার বজায় রাখার লক্ষ্যে গৃহীত নীতিগুলোকে একটি তাৎক্ষণিক সমাধান হিসেবে বিবেচনা করা যেতে পারে। গবেষণা, মূল্যায়ন এবং আন্তর্জাতিক অভিজ্ঞতা অনুসারে, সন্তান জন্মদান ও লালন-পালন সম্পর্কিত অর্থনৈতিক চাপ, বিশেষ করে অর্থনৈতিকভাবে অনগ্রসর এলাকা ও শিল্পাঞ্চলে ছোট সন্তানসহ পরিবারগুলোকে সহায়তাকারী নীতি ও পদক্ষেপ, সেইসাথে পেশাগত উন্নয়ন, উচ্চতর আয় এবং ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতার আকাঙ্ক্ষা—এগুলো হলো দেরিতে বিয়ে, দেরিতে সন্তান জন্মদান, কম জন্মহার বা সন্তানহীনতার প্রবণতাকে প্রভাবিতকারী উপাদান।

হোয়াং থান

উৎস: https://nhandan.vn/tim-giai-phap-duy-tri-muc-sinh-thay-the-post928898.html