
ভিয়েটেল ট্যালেন্ট হলো দুটি প্রতিভা বিকাশ কর্মসূচির একটি সমন্বয়: ভিয়েটেল ডিজিটাল ট্যালেন্ট (প্রতিভাবান ইন্টার্ন – ভিডিটি) এবং ভিয়েটেল ফিউচার চেঞ্জমেকারস (ম্যানেজমেন্ট ট্রেইনি – ভিএফসি)। তরুণ প্রযুক্তি প্রতিভা বিকাশের জন্য একটি ইকোসিস্টেম তৈরির লক্ষ্যে এই বছরই প্রথম কর্মসূচি দুটি একযোগে বাস্তবায়ন করা হচ্ছে।
ভিয়েটেল ডিজিটাল ট্যালেন্ট হলো প্রযুক্তি পেশাজীবীদের জন্য একটি প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কর্মসূচি। ২০২১ সাল থেকে প্রতি বছর আয়োজিত এই কর্মসূচিটি ভিয়েটেলের শীর্ষস্থানীয় বিশেষজ্ঞদের দ্বারা পরিকল্পিত ও পরিচালিত হয়। ২০২১ থেকে ২০২৫ সাল পর্যন্ত এই কর্মসূচিতে ১২,০০০-এর বেশি আবেদন জমা পড়ে, প্রায় ১,২০০ জন ইন্টার্ন যোগ দেন এবং ৪০০-এর বেশি শিক্ষার্থী বিশ্ববিদ্যালয়ে থাকাকালীনই ভিয়েটেলের পূর্ণকালীন কর্মী হিসেবে যোগদান করেন। এটিকে এর পরিধি ও গুণমানের দিক থেকে অন্যতম সেরা প্রযুক্তি ইন্টার্নশিপ কর্মসূচি হিসেবে বিবেচনা করা হয়, যা একটি দক্ষ প্রযুক্তি কর্মী বাহিনী তৈরিতে অবদান রাখে।
ভিয়েটেল ফিউচার চেঞ্জমেকার্স হলো প্রযুক্তি প্রকল্প ব্যবস্থাপনা কর্মীদের জন্য একটি প্রশিক্ষণ কর্মসূচি। এই কর্মসূচিতে দুটি মৌসুমে (২০২৪ এবং ২০২৫) প্রায় ৩,০০০ আবেদনপত্র জমা পড়েছিল এবং সবচেয়ে মেধাবী প্রশিক্ষণার্থী ব্যবস্থাপকদের মধ্যে অনেককেই দীর্ঘমেয়াদী প্রশিক্ষণ চুক্তির প্রস্তাব দেওয়া হয়, যারা ক্রমান্বয়ে ভিয়েটেলের পণ্য ও পরিষেবাগুলিতে গুরুত্বপূর্ণ পদে অধিষ্ঠিত হন।
এই দুটি প্রোগ্রামকে একত্রিত করার মাধ্যমে, তরুণ প্রতিভারা শিল্পক্ষেত্রে সংযোগ স্থাপন করতে পারে, ভিয়েটেলের পূর্ববর্তী অংশগ্রহণকারী, পরামর্শদাতা এবং শীর্ষস্থানীয় প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞদের সাথে সাক্ষাৎ করে তাদের কাছ থেকে বাস্তবসম্মত অন্তর্দৃষ্টি শুনতে পারে, এবং সেইসাথে গ্রুপের নেতাদের কাছ থেকে প্রযুক্তি উন্নয়ন কৌশল সম্পর্কে জানতে পারে।
এই বছর ভিয়েটেল ট্যালেন্ট প্রোগ্রামে ১৩টি দেশ (ভিয়েতনাম, অস্ট্রেলিয়া, কানাডা, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, ইতালি, নেদারল্যান্ডস, ফ্রান্স, রাশিয়া, ফিনল্যান্ড, যুক্তরাজ্য, জার্মানি, সিঙ্গাপুর এবং হাঙ্গেরি) থেকে প্রায় ১২,০০০ আবেদনপত্র জমা পড়েছে। এর মধ্যে, পেশাদার প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে প্রায় ৮,৮০০টি আবেদনপত্র জমা পড়েছে, যা ২০২৫ সালের তুলনায় ৫৩% বেশি; ব্যবস্থাপনা প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে প্রায় ৩,০০০টি আবেদনপত্র জমা পড়েছে, যা ৪৫% বৃদ্ধি।
আবেদনপত্রগুলো সবই উচ্চমানের ছিল এবং সেগুলোতে শক্তিশালী প্রাতিষ্ঠানিক পটভূমি ও গবেষণা সক্ষমতা বিদ্যমান ছিল; বিপুল সংখ্যক প্রার্থীর জাতীয় ও আন্তর্জাতিক পুরস্কার এবং আন্তর্জাতিক প্রকাশনা ছিল। এটি দেখায় যে, উচ্চ দক্ষতাসম্পন্ন তরুণ পেশাজীবীরা অনুশীলন-ভিত্তিক প্রশিক্ষণ কর্মসূচির প্রতি ক্রমবর্ধমানভাবে আগ্রহী হচ্ছেন, যা প্রশিক্ষণার্থীদের ব্যবসায়িক পরিবেশে প্রধান প্রযুক্তিগত এবং ব্যবস্থাপনাগত সমস্যাগুলোতে সরাসরি অংশগ্রহণের সুযোগ করে দেয়।
উদ্বোধনী অনুষ্ঠানে বক্তব্য রাখতে গিয়ে ভিয়েতনামের কমিউনিস্ট পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্য এবং ভিয়েটেল গ্রুপের চেয়ারম্যান ও জেনারেল ডিরেক্টর, লেফটেন্যান্ট জেনারেল তাও ডুক থাং জোর দিয়ে বলেন: “ভিয়েটেল এমন একটি কর্পোরেশন যা প্রযুক্তি ও উদ্ভাবনকে তার মূল ভিত্তি হিসেবে গ্রহণ করে এবং অবকাঠামো, প্রযুক্তি ও ডিজিটাল রূপান্তরের মতো গুরুত্বপূর্ণ জাতীয় খাতগুলোতে সরাসরি অংশগ্রহণ করে। ভিয়েটেলের ট্যালেন্ট প্রোগ্রামগুলোর মূল উদ্দেশ্য হলো স্কুল ও ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের মধ্যে সংযোগ স্থাপন করা এবং অল্প বয়স থেকেই তরুণদের জন্য প্রযুক্তির গবেষণা, পরিচালনা ও উন্নয়ন পরিবেশে প্রবেশের সুযোগ তৈরি করা। বিগত মৌসুমগুলোতে অনেক শিক্ষার্থী এমন সব ব্যবহারিক পণ্য তৈরি করেছে যা আজও ভিয়েতনামের জনগণের সেবায় নিয়োজিত রয়েছে এবং আমরা আশা করি ২০২৬ সালের মৌসুমেও এই ধরনের আরও অনেক পণ্য তৈরি হবে।”
ভিয়েটেল ডিজিটাল ট্যালেন্ট-এর পাঁচটি সিজন (২০২১-২০২৫) এবং ভিয়েটেল ফিউচার চেঞ্জমেকার্স-এর দুটি সিজন (২০২৪-২০২৫) বিশেষভাবে ভিয়েটেল এবং সাধারণভাবে ভিয়েতনামের জন্য উচ্চমানের মানবসম্পদ বিকাশের ভূমিকাকে সুপ্রতিষ্ঠিত করেছে। এই প্রোগ্রামগুলো প্রশিক্ষণার্থীদের ডিজিটাল অবকাঠামো, ডিজিটাল পরিষেবা, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, লজিস্টিকস ইত্যাদির মতো জাতীয় কৌশলগত প্রযুক্তি ও ব্যবস্থাপনার সমস্যাগুলোতে সরাসরি অংশগ্রহণের সুযোগ করে দেয়। হাজার হাজার প্রযুক্তিগত প্রতিভা পেশাগত প্রশিক্ষণ লাভ করে পরবর্তীতে কর্মী হিসেবে যোগদান করেছেন এবং ভিয়েটেলের মূল প্রকল্প ও পণ্যগুলোতে অবদান রেখে চলেছেন।
অতীতের সাফল্যের উপর ভিত্তি করে, ভিয়েটেল ট্যালেন্ট ২০২৬ হলো একটি প্রতিভা ইকোসিস্টেম গড়ে তোলার ক্ষেত্রে ভিয়েটেলের কৌশলের পরবর্তী পদক্ষেপ, যা নতুন যুগে দেশের প্রযুক্তি কর্মশক্তির উন্নয়নে অবদান রাখবে।
উৎস: https://nhandan.vn/viettel-xay-dung-he-sinh-thai-nhan-tai-cong-nghe-post961710.html







মন্তব্য (0)