Chương trình “Bữa cơm công đoàn” được các cấp công đoàn trong tỉnh triển khai thời gian qua không chỉ là bữa ăn ca thường ngày mà còn là sự quan tâm, sẻ chia của tổ chức công đoàn và doanh nghiệp đối với người lao động đang ngày đêm gắn bó với công việc sản xuất, kinh doanh của đơn vị, doanh nghiệp.
Mới đây hơn 200 người lao động ở Công ty TNHH Sơn Kansai Việt Nam (Khu công nghiệp Phố Nối A) đã cùng quây quần bên những mâm cơm giản dị nhưng ấm áp tình đoàn kết mang tên “Bữa cơm công đoàn”. Tiếng chúc mừng, động viên từ lãnh đạo doanh nghiệp và công đoàn xen lẫn tiếng cười nói rộn ràng, tạo nên không khí gần gũi như một gia đình trọn vẹn. Không khí bữa cơm thêm rộn ràng với những câu chuyện về công việc, đời sống thường nhật. Anh Nguyễn Văn Mạnh, người lao động Công ty xúc động: Chúng tôi cảm thấy rất vui và hạnh phúc được thưởng thức bữa ăn ngon trong không khí vui vẻ, ấm cúng, qua đó tiếp thêm năng lượng tích cực, gắn kết tinh thần tập thể, giá trị đoàn kết, yêu thương khiến tôi thấy mình như một phần của gia đình công đoàn.
“Bữa cơm công đoàn” được Công đoàn Công ty TNHH Sơn Kansai Việt Nam tổ chức có giá trị 120 nghìn đồng/suất ăn, trong đó, Công đoàn hỗ trợ thêm 50 nghìn đồng/suất, ngoài ra Công đoàn vận động thêm các nguồn xã hội hóa nhằm tổ chức cho người lao động một bữa cơm ấm áp, đầy đủ dinh dưỡng. Anh Trịnh Văn Đạt, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Đây là một phần trong chuỗi hoạt động chăm lo thiết thực của Công đoàn Công ty hướng đến mục tiêu nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, xây dựng môi trường làm việc văn minh, hiện đại và đầy tính nhân văn. Bên cạnh đó còn là dịp để lãnh đạo doanh nghiệp gặp gỡ người lao động, tạo nên bầu không khí đoàn kết, thấu hiểu, qua đó tạo dựng niềm tin, sự gắn bó của người lao động đối với doanh nghiệp.
Tại Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam chi nhánh Thái Bình (Khu công nghiệp Sông Trà), hơn 4.900 người lao động đã được tham gia chương trình “Bữa cơm công đoàn”, mỗi suất ăn trị giá 50 nghìn đồng, trong đó Công đoàn Công ty hỗ trợ thêm 20 nghìn đồng/ suất so với suất ăn ca hằng ngày, vì vậy, suất ăn có thêm nhiều món bổ dưỡng như: Thịt gà chiên, canh rau ngót nấu thịt, dưa hấu và sữa tráng miệng… Trên bàn ăn, với khay thức ăn đầy đặn, nhiều người lao động tỏ ra hào hứng bởi bữa cơm đặc biệt, chị Tống Thị Thùy, người lao động Công ty vui vẻ cho biết: Hôm nay, chúng tôi không chỉ được thưởng thức những món ăn ngon mà còn cảm nhận rõ sự quan tâm, sẻ chia từ tổ chức công đoàn và lãnh đạo Công ty nên rất vui. Cùng với đó, người lao động được doanh nghiệp và Công đoàn doanh nghiệp quan tâm, chăm lo bảo đảm chế độ lương, thưởng, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp… vì vậy, tôi đã làm việc tại doanh nghiệp hơn 13 năm và sẽ tiếp tục gắn bó lâu dài.
Từ tháng 8 đến hết tháng 9/2025, toàn tỉnh có 51 công đoàn cơ sở triển khai chương trình “Bữa cơm công đoàn” với gần 27 nghìn người lao động được thụ hưởng. Các suất ăn "Bữa cơm công đoàn" bằng giá trị bữa ăn ca thường ngày và phần tăng thêm hơn 1 tỷ đồng được hỗ trợ từ nguồn tài chính công đoàn cơ sở, nguồn vận động xã hội hóa. Tiêu chí “Bữa cơm công đoàn” đặt ra là phải bảo đảm an toàn, vệ sinh thực phẩm và không ảnh hưởng đến hoạt động của doanh nghiệp, hướng tới mục tiêu mọi người lao động đều được thụ hưởng, vì vậy, “Bữa cơm công đoàn” được tổ chức có sự phối hợp chặt chẽ giữa công đoàn cơ sở và lãnh đạo doanh nghiệp, tạo được sự đồng thuận, hưởng ứng tích cực từ người lao động. Tại một số doanh nghiệp, “Bữa cơm công đoàn” không chỉ góp phần chăm lo thiết thực đời sống người lao động mà còn là dịp kết nạp đoàn viên mới, tặng quà sinh nhật, tặng quà người lao động có hoàn cảnh khó khăn, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động…
Đồng chí Đỗ Thị Hương, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh nhấn mạnh: “Bữa cơm công đoàn” là hoạt động ý nghĩa do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, góp phần khẳng định vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Đây còn là dịp để người lao động, công đoàn và lãnh đạo doanh nghiệp cùng sẻ chia, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, tạo nên sự thấu hiểu, đoàn kết và gắn bó, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển.
Hồng Ngọc
Nguồn: https://baohungyen.vn/bua-com-cong-doan-am-long-nguoi-lao-dong-3186489.html
Bình luận (0)