‘Bữa cơm Công đoàn’ lan tỏa tinh thần sẻ chia, gắn kết người lao động

Sau hơn 2 tháng triển khai, Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” năm 2025 đã được tổ chức tại hơn 5.100 công đoàn cơ sở trên cả nước, mang lại niềm vui và sự gắn bó cho hơn 2,1 triệu đoàn viên, người lao động. Đây là minh chứng rõ nét cho vai trò chăm lo, đồng hành của tổ chức công đoàn trong đời sống người lao động.

Dấu ấn của sự quan tâm thiết thực

Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” là hoạt động được công đoàn các cấp phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức nhân dịp kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám (19/8), Quốc khánh 2/9 và 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025). Không chỉ là bữa ăn ca đơn thuần, “Bữa cơm Công đoàn” còn mang ý nghĩa tinh thần sâu sắc – nơi công nhân, người lao động được sẻ chia, lắng nghe, qua đó củng cố niềm tin và gắn kết trong mỗi tập thể.

Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, chương trình năm 2025 được triển khai tại 5.132 công đoàn cơ sở, với 2.171.450 người lao động tham dự. Tổng nguồn kinh phí dành cho hoạt động này đạt hơn 148,7 tỷ đồng, trong đó nguồn từ công đoàn cơ sở chiếm trên 70 tỷ đồng, nguồn hỗ trợ từ doanh nghiệp và xã hội hóa gần 61 tỷ đồng, còn lại là ngân sách hỗ trợ từ Tổng Liên đoàn và các Liên đoàn Lao động địa phương.

Một bữa cơm công đoàn. Ảnh: TTXVN

Mặc dù số lượng công đoàn cơ sở tổ chức giảm so với năm 2024, nhưng giá trị trung bình mỗi suất ăn đạt 68.500 đồng, cao hơn đáng kể mức 50.300 đồng năm trước. Điều này cho thấy chất lượng bữa ăn, sự quan tâm của doanh nghiệp và công đoàn với người lao động ngày càng được nâng cao.

“Bữa cơm Công đoàn” năm nay tập trung hướng đến người lao động trực tiếp sản xuất tại các khu công nghiệp, nhà máy, doanh nghiệp đông lao động có bếp ăn tập thể. Nhiều công đoàn cơ sở đã chủ động thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động để huy động thêm nguồn lực, thể hiện rõ vai trò đại diện, chăm lo thực chất cho đoàn viên.

Tại nhiều doanh nghiệp, “Bữa cơm Công đoàn” trở thành dịp để người lao động cùng ban giám đốc chia sẻ tâm tư, đề xuất giải pháp cải thiện điều kiện làm việc, qua đó góp phần củng cố mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Năm 2025, hòa chung không khí kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám, Quốc khánh 2/9 và 50 năm thống nhất đất nước 30/4, các hoạt động truyền thông của tổ chức công đoàn được đẩy mạnh, phong phú và sáng tạo hơn. Trong đó, “Bữa cơm Công đoàn” nổi lên như một điểm sáng truyền thông, thể hiện hình ảnh tổ chức công đoàn gần gũi, nhân văn.

Hàng nghìn băng rôn, pano, áp phích được treo tại khu công nghiệp, khu chế xuất với những khẩu hiệu ý nghĩa: “Bữa cơm Công đoàn - Cảm ơn người lao động”, “Ở đâu có Công đoàn, ở đó có tình thân và sự sẻ chia”, “Bữa cơm Công đoàn - Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực, nhân văn”.

Các phương tiện truyền thông, mạng xã hội công đoàn đồng loạt lan tỏa hình ảnh về những bữa ăn ấm áp, nụ cười hạnh phúc của công nhân sau giờ làm, góp phần khơi dậy tinh thần đoàn kết, gắn bó trong môi trường lao động.

Một số địa phương, ngành có quy mô tổ chức lớn như LĐLĐ Bắc Ninh (508 công đoàn cơ sở, 253.383 người thụ hưởng), TP Hồ Chí Minh (416 công đoàn cơ sở, 223.829 người), Hải Phòng (295 công đoàn cơ sở, 172.905 người), Đồng Nai (126 công đoàn cơ sở, 143.664 người).
Nhiều đơn vị tiêu biểu về huy động nguồn lực xã hội hóa như Công đoàn Ngân hàng Việt Nam được hỗ trợ hơn 8,4 tỷ đồng, LĐLĐ Bắc Ninh gần 6,7 tỷ đồng, Công đoàn Than - Khoáng sản hơn 5 tỷ đồng.

Bên cạnh hoạt động chính là tổ chức bữa ăn, nhiều công đoàn cơ sở còn lồng ghép hoạt động văn hóa – tinh thần như tặng quà cho đoàn viên khó khăn, tặng bánh Trung thu, mừng sinh nhật, trao “Mái ấm Công đoàn”, tổ chức văn nghệ, thể thao, trò chơi dân gian… tạo không khí vui tươi, đoàn kết. Một số đơn vị sáng tạo khi tổ chức bữa ăn ngay trên công trường, lán trại hoặc kết hợp nghỉ dưỡng ở khu du lịch, để người lao động được thư giãn sau thời gian làm việc căng thẳng.

Vẫn cần đổi mớ

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá, năm 2025, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” đi vào chiều sâu, hướng đến giá trị thực chất, góp phần nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp. Nhiều người lao động bày tỏ sự xúc động khi được quan tâm, lắng nghe, từ đó tự nguyện gia nhập công đoàn, củng cố niềm tin vào tổ chức đại diện của mình.

Tuy vậy, báo cáo cũng chỉ ra một số hạn chế: số lượng chương trình giảm mạnh so với năm 2024 (chỉ còn 5.132 so với 15.592 công đoàn cơ sở); chất lượng bữa cơm ở một số nơi còn hạn chế, công tác truyền thông ở cấp cơ sở chưa được chú trọng và một số công đoàn chưa thương lượng được với người sử dụng lao động.

Nguyên nhân được xác định là do giai đoạn sắp xếp, tinh gọn bộ máy công đoàn cấp huyện, khu vực công chức, viên chức khiến số lượng đơn vị giảm; cùng với đó, nhiều doanh nghiệp tập trung cao độ cho sản xuất, ngành giáo dục trùng kỳ nghỉ hè nên việc tổ chức còn hạn chế. Bên cạnh đó, một bộ phận cán bộ công đoàn chưa sâu sát, thiếu giải pháp linh hoạt trong triển khai, khiến chương trình chưa đạt hiệu quả đồng đều giữa các địa phương.

Hướng tới năm 2026 – năm diễn ra Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV, Đại hội Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xác định tiếp tục duy trì “Bữa cơm Công đoàn” như một chương trình phúc lợi dài hạn, định kỳ, tổ chức vào các dịp trọng điểm như Tháng Công nhân (tháng 5), Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7) và Tết Nguyên đán.

Cùng với đó, Tổng Liên đoàn sẽ biểu dương, khen thưởng các công đoàn cơ sở và doanh nghiệp tiêu biểu, nhân rộng các mô hình hay, sáng tạo; đồng thời đẩy mạnh truyền thông, vận động đối tác trong Chương trình phúc lợi đoàn viên cùng tham gia hỗ trợ, giảm giá, tài trợ cho hoạt động này.

Một trong những mục tiêu trọng tâm là huy động nguồn lực từ phía người sử dụng lao động, biến “Bữa cơm Công đoàn” thành biểu hiện cụ thể của đối thoại xã hội và thương lượng tập thể hiệu quả, qua đó mang lại lợi ích thiết thực, nâng cao chất lượng bữa ăn ca, đảm bảo sức khỏe, tái tạo sức lao động cho công nhân.

Từ một hoạt động chăm lo đời sống thường kỳ, “Bữa cơm Công đoàn” đang dần trở thành biểu tượng của tinh thần sẻ chia, nhân văn trong quan hệ lao động hiện đại, thể hiện sứ mệnh đồng hành của tổ chức công đoàn với người lao động. Những bữa ăn giản dị nhưng đong đầy nghĩa tình ấy đang góp phần nuôi dưỡng niềm tin, khơi dậy tinh thần gắn bó, thi đua lao động, sản xuất, vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và đất nước.

Nguồn: https://baotintuc.vn/xa-hoi/bua-com-cong-doan-lan-toa-tinh-than-se-chia-gan-ket-nguoi-lao-dong-20251113085553521.htm