Cải cách thủ tục - 'Thước đo' là thực tiễn

Cải cách thủ tục hành chính từ lâu là mong mỏi thiết thực của người dân và cộng đồng doanh nghiệp, nhất là khi chi phí tuân thủ và thời gian xử lý vẫn là gánh nặng. Việc Bộ Tư pháp ban hành Công văn số 1409 triển khai cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục theo Nghị quyết số 66/NQ-CP của Chính phủ, với mục tiêu giảm 50% thời gian, 50% chi phí và xử lý triệt để các điều kiện kinh doanh bất hợp lý, đang tạo ra kỳ vọng về một chuyển biến thực chất trong thời gian tới.

Cán bộ Trung tâm Phục vụ hành chính công xã An Khánh hướng dẫn người dân làm hồ sơ trực tuyến. Ảnh T.L

Thời gian qua, dù đã có nhiều nỗ lực cải cách, thủ tục hành chính ở một số lĩnh vực vẫn còn rườm rà, kéo dài, phát sinh chi phí không chính thức, tác động trực tiếp đến hoạt động của người dân và doanh nghiệp. Vì vậy, mục tiêu cắt giảm 50% thời gian giải quyết và 50% chi phí tuân thủ vừa mang ý nghĩa định hướng, vừa thể hiện cam kết cụ thể về hiệu quả phục vụ.

Cùng với đó, nhiệm vụ cắt giảm, đơn giản hóa toàn bộ các điều kiện đầu tư kinh doanh không cần thiết, mâu thuẫn, chồng chéo hoặc quy định chung chung, thiếu rõ ràng được xem là bước đi nhằm tháo gỡ những điểm nghẽn của hệ thống.

Thực tế cho thấy, nhiều doanh nghiệp gặp khó khi phải đáp ứng các điều kiện mang tính định tính, thiếu tiêu chí cụ thể, dẫn đến cách hiểu và áp dụng khác nhau giữa các cơ quan. Việc xử lý dứt điểm các tồn tại này sẽ góp phần tạo lập môi trường pháp lý minh bạch, giảm rủi ro và chi phí tuân thủ.

Đáng chú ý, yêu cầu bãi bỏ toàn bộ điều kiện đầu tư kinh doanh đối với các ngành, nghề không thuộc danh mục có điều kiện theo Luật Đầu tư thể hiện quyết tâm siết chặt kỷ cương pháp luật. Đây là cơ sở để bảo đảm tính thống nhất và đồng bộ của hệ thống quy định, hạn chế tình trạng phát sinh “giấy phép con” dưới các hình thức khác nhau.

Tuy nhiên, từ mục tiêu đến thực thi luôn tồn tại khoảng cách. Thách thức lớn nhất nằm ở khâu tổ chức thực hiện. Việc cắt giảm thời gian và chi phí chỉ thực sự có ý nghĩa khi người dân, doanh nghiệp cảm nhận rõ sự thay đổi trong quá trình giải quyết thủ tục.

Nếu thiếu cơ chế kiểm tra, giám sát hiệu quả, cải cách dễ rơi vào hình thức, đơn giản hóa trên giấy tờ nhưng quy trình xử lý thực tế ít chuyển biến.

Một vấn đề cần được nhìn nhận thẳng thắn là năng lực và trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức. Cải cách thủ tục hành chính không dừng ở sửa đổi quy định mà đòi hỏi thay đổi tư duy thực thi. Khi các quy định trở nên minh bạch hơn, yêu cầu về trách nhiệm giải trình cũng cao hơn. Vì vậy, cần gắn hoàn thiện thể chế với nâng cao chất lượng đội ngũ thực thi, coi đây là điều kiện bảo đảm cho hiệu quả cải cách.

Với các mục tiêu cụ thể về cắt giảm thời gian, chi phí và xử lý dứt điểm các điều kiện kinh doanh bất hợp lý, Bộ Tư pháp đã đặt ra yêu cầu rõ ràng đối với các cơ quan trong hệ thống hành chính.

Nếu được triển khai nghiêm túc, đồng bộ, đây sẽ là bước tiến quan trọng trong xây dựng nền hành chính phục vụ, tạo thêm dư địa cho phát triển kinh tế - xã hội trong giai đoạn tới.

Nguồn: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202603/cai-cach-thu-tuc-thuoc-do-la-thuc-tien-3a643f3/