Cam kết “giữ chân” nhân tài

Vấn đề “giữ chân” nguồn nhân lực trẻ chất lượng cao được nhiều bạn trẻ đặt ra tại hội nghị đối thoại giữa Chủ tịch UBND TP Cần Thơ với thanh niên, do Sở Nội vụ phối hợp Thành đoàn Cần Thơ vừa tổ chức. Người đứng đầu chính quyền thành phố cam kết sẽ tập trung hoàn thiện cơ chế, chính sách và tạo lập môi trường thuận lợi để thanh niên cống hiến xây dựng thành phố.

Thạc sĩ Vũ Tấn Thọ, Bí thư Đoàn Trường Đại học Y Dược Cần Thơ đề xuất chính sách hỗ trợ người trẻ tiếp cận nhà ở xã hội.

Theo Thạc sĩ Nguyễn Hoàng Viện, Bí thư Đoàn Trường Đại học Kỹ thuật - Công nghệ Cần Thơ, thực tế không ít sinh viên giỏi sau khi tốt nghiệp chọn TP Hồ Chí Minh để làm việc. Nếu xu hướng này tiếp diễn, TP Cần Thơ sẽ thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao trong tương lai. Anh Viện đề xuất lãnh đạo thành phố có chính sách đột phá để giải quyết tình trạng “chảy máu chất xám”.

Trả lời vấn đề này, ông Bùi Hoàng Liêm, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP Cần Thơ, cho rằng để “giữ chân” nhân tài và thu hút người trẻ tài năng quay về đóng góp cho thành phố trong giai đoạn 5-10 năm tới, thành phố không chỉ tập trung chính sách thu nhập “đầu vào”, mà phải chú trọng về chính sách đãi ngộ: thu nhập, hỗ trợ nhà ở, chính sách phúc lợi khác. Hiện nay, thành phố đã xây dựng dự thảo và tổ chức lấy ý kiến đối với dự thảo nghị quyết của HĐND thành phố quy định chính sách thu hút, trọng dụng người tài, giai đoạn 2026-2030. Nghị quyết là cơ sở quan trọng để hiện thực hóa một số giải pháp đột phá trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đãi ngộ nguồn nhân lực chất lượng cao vào làm việc trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập. Ngoài ra, thành phố đã và đang đẩy mạnh thu hút các doanh nghiệp, tập đoàn lớn đầu tư, qua đó tăng cơ hội thực tập, việc làm cho nguồn nhân lực “tại chỗ”; đồng thời, kêu gọi doanh nghiệp đầu tư các trung tâm nghiên cứu, khu công nghệ cao quy mô lớn, với mục tiêu tạo sân chơi hấp dẫn để thanh niên nghiên cứu, đổi mới sáng tạo.

Thạc sĩ Vũ Tấn Thọ, Bí thư Đoàn Trường Đại học Y Dược Cần Thơ, đề xuất thành phố có chính sách hỗ trợ nhà ở xã hội để thanh niên yên tâm công tác và cống hiến lâu dài cho thành phố. Ông Trần Lê Trung, Phó Giám đốc Sở Xây dựng TP Cần Thơ khẳng định hỗ trợ nhà ở cho người trẻ là một trong những giải pháp then chốt để thu hút và “giữ chân” nguồn nhân lực chất lượng cao làm việc lâu dài tại thành phố. Thành phố đặt mục tiêu đến năm 2030, sẽ xây dựng 16.900 căn nhà ở xã hội (riêng năm 2026 sẽ hoàn thành 3.000 căn), trong đó dự kiến có khoảng 1.000 căn nhà công vụ và nhà ở xã hội cho thuê, ưu tiên bố trí cho cán bộ, công chức trẻ và lực lượng được điều động, luân chuyển công tác.

Có thể bạn quan tâm

Đề xuất tiếp tục đầu tư hoàn chỉnh công trình kênh Trà MenCử tri phường Sóc Trăng phản ánh công trình kênh Trà Men thuộc phường 6, TP Sóc Trăng (cũ) thi công dang dở, gây ô nhiễm môi trường. Cử tri kiến nghị ngành chức năng quan tâm tiếp tục đầu tư, nếu không đầu tư thì hoàn trả lại mặt bằng cho người dân. UBND thành phố đã chỉ đạo các cơ quan, đơn vị chức năng xem xét, trả lời, giải quyết. Kết quả cụ thể như sau:

Vận dụng nhiều giải pháp nhằm giảm chi phí nuôi tômGần đây, nông dân nuôi tôm thẻ chân trắng tại TP Cần Thơ và ĐBSCL đối mặt với nhiều khó khăn do giá thức ăn chăn nuôi tăng cao, trong khi giá bán tôm giảm mạnh. Để duy trì hiệu quả kinh tế, việc chủ động triển khai các giải pháp giảm giá thành, tối ưu hóa chi phí và nâng cao chất lượng sản phẩm đang là bài toán sống còn của nông dân...

Nâng cao chất lượng giới thiệu việc làm, đào tạo nghề(CT) - Theo UBND xã Trường Long, trong 6 tháng đầu năm 2026, địa phương giới thiệu việc làm cho hơn 520 lao động, đạt trên 52% chỉ tiêu năm.

Nhiều bạn trẻ cũng cho rằng, trước hết, Cần Thơ cần có giải pháp đột phá để trở thành trung tâm động lực phát triển của vùng ĐBSCL; là trung tâm giáo dục - đào tạo, y tế chuyên sâu, logistics và nông nghiệp công nghệ cao. Khi thành phố phát triển mạnh về kinh tế, khoa học - công nghệ và chuyển đổi số, cơ hội nghề nghiệp và không gian phát triển dành cho nhân lực chất lượng cao cũng sẽ được mở rộng. Bên cạnh việc thu hút nguồn nhân lực từ bên ngoài, Cần Thơ cần chú trọng đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực tại chỗ, đáp ứng yêu cầu của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chính quyền số và định hướng phát triển bền vững của thành phố trong giai đoạn mới...

Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố Trương Cảnh Tuyên cam kết sẽ tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách nhằm tạo lập môi trường làm việc thuận lợi nhất cho nguồn nhân lực trẻ. Đồng thời, yêu cầu các sở, ban, ngành và UBND cấp xã rà soát, tham mưu UBND thành phố ban hành các chính sách hỗ trợ thanh niên; kịp thời bổ sung các ý kiến, đề xuất của thanh niên tại hội nghị vào các chương trình, nghị quyết liên quan đến công tác thanh niên. “Tôi mong muốn mỗi thanh niên tiếp tục nuôi dưỡng hoài bão, khát vọng vươn lên; không ngừng học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ chuyên môn, ngoại ngữ, kỹ năng số và năng lực thích ứng với môi trường làm việc hiện đại, góp phần xây dựng thành phố ngày càng phát triển nhanh, bền vững, văn minh và hiện đại”, ông Trương Cảnh Tuyên nhắn nhủ đến thanh niên thành phố.

Ông Trương Cảnh Tuyên,  Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND TP Cần Thơ:

Trong không gian phát triển mới của TP Cần Thơ, đặt ra yêu cầu cao đối với công tác lãnh đạo, quản lý và phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực trẻ. Trong bối cảnh đó, thanh niên được xác định là lực lượng tiên phong, là chủ thể trong quá trình chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế. Thành phố kỳ vọng thế hệ trẻ sẽ tiếp tục phát huy tinh thần xung kích, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới vì lợi ích chung; chủ động tiếp cận tri thức mới, công nghệ mới; tích cực tham gia nghiên cứu khoa học, khởi nghiệp sáng tạo và các chương trình phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

 

Có thể bạn quan tâm

Đón dòng vốn đầu tư vào các khu, cụm công nghiệpTrong bối cảnh công nghiệp tiếp tục là động lực cốt lõi của nền kinh tế, Ban Quản lý các Khu chế xuất và Công nghiệp Cần Thơ đang quyết liệt hỗ trợ nhà đầu tư triển khai hạ tầng và tháo gỡ khó khăn cho các dự án thứ cấp. Việc sớm đưa các dự án này vào vận hành thực tế sẽ thu hút dòng vốn mới, đóng góp trực tiếp vào mục tiêu tăng trưởng bền vững của thành phố.

Khơi thông nguồn lực, bám sát nhiệm vụ, phấn đấu đạt mục tiêu tăng trưởng 2 con số(CTO) - Chủ tịch UBND Trương Cảnh Tuyên nhấn mạnh: Thành phố kiên định mục tiêu phấn đấu đạt mức tăng trưởng kinh tế 2 con số trong năm 2026, do đó cần tập trung vào các giải pháp thúc đẩy động lực tăng trưởng. Quyết liệt giải ngân 100% kế hoạch vốn đầu tư công gắn với khơi thông nguồn vốn đầu tư tư nhân. Kích cầu tiêu dùng mạnh mẽ, phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu kim ngạch xuất khẩu đạt 5,5 tỉ USD.

Chủ tịch HĐND thành phố Phùng Thị Hồng Hà dự Ngày hội “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” tại xã Đan PhượngChiều 8-2, đồng chí Phùng Thị Hồng Hà, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố Hà Nội đã dự Ngày hội “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” Xuân Bính Ngọ 2026 tại xã Đan Phượng.

Bài, ảnh: QUỐC THÁI

Nguồn: https://baocantho.com.vn/cam-ket-giu-chan-nhan-tai-a207725.html