Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo

139 năm qua, Ngày Quốc tế Lao động đã trở thành ngày hội của người lao động (NLÐ) toàn thế giới, biểu dương sức mạnh của giai cấp công nhân và nhân dân lao động. Kỷ niệm ngày 1-5 năm nay càng có ý nghĩa hơn khi toàn Ðảng, toàn quân, toàn dân ta tổ chức nhiều hoạt động chào mừng 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước. Cùng cả nước, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLÐ) TP Cần Thơ tự hào viết tiếp trang sử vẻ vang của dân tộc; phát huy nội lực, đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi (LÐG), lao động sáng tạo (LÐST); từng bước làm chủ công nghệ mới; nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh… đóng góp tích cực vào sự phát triển của thành phố.

Lãnh đạo LĐLĐ TP Cần Thơ thăm hỏi tình hình sản xuất tại Công ty TNHH Kwong Lung Meko. Ảnh: CTV

 

Sáng tạo trong lao động

Nhiều năm qua, Công ty TNHH Bình Tiên Biên Hòa chi nhánh Cần Thơ thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước; trọng tâm là phong trào LÐG, LÐST. Chị Nguyễn Thị Hiệp, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Bình Tiên Biên Hòa chi nhánh Cần Thơ, cho biết: “Công ty hiện có 644 NLÐ, trong đó 591 đoàn viên (ÐV). Ðể nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, Công ty thường xuyên quan tâm công tác đào tạo nghề, đánh giá tay nghề và tổ chức tập huấn an toàn vệ sinh lao động cho NLÐ. Bên cạnh đó, Công ty khuyến khích NLÐ đề xuất nhiều sáng kiến cải tiến và ghi nhận, khen thưởng kịp thời để thu hút NLÐ tham gia. Ðối với NLÐ có sáng kiến thiết thực, mang lại hiệu quả cao, sẽ được Công ty tặng 50.000 đồng/sáng kiến và khen thưởng cấp 2 để cộng vào điểm bình xét khen thưởng cuối năm”. Trong năm 2024, NLÐ tại Công ty TNHH Bình Tiên Biên Hòa chi nhánh Cần Thơ đã thực hiện trên 90 sáng kiến, cải tiến. Hầu hết các sáng kiến đều liên quan đến việc thay đổi quy trình, thay đổi thao tác, dụng cụ… nâng cao hiệu quả sản xuất.

Hơn 8 năm làm công nhân may tại Công ty TNHH Bình Tiên Biên Hòa chi nhánh Cần Thơ, chị Trần Bảo Thi đã có nhiều đóng góp thiết thực. Chị Thi cho biết: “Trước đây, khâu công việc may ráp gia cố chân quai má trong – ngoài lên quay mũi có thời gian tác nghiệp 106 giây/đôi. Tôi đã đề xuất chỉnh sửa quy trình tác nghiệp từ máy trụ 1 kim chuyển sang máy bán tự động, rút ngắn thời gian tác nghiệp chỉ còn 94 giây/đôi, góp phần tăng năng suất cho Công ty”. Ðầu năm 2025, chị Thi cũng vừa đề xuất chỉnh sửa quy trình tác nghiệp bỏ bước công việc phun keo dán chuyển sang đặt may vi tính, giúp rút ngắn thời gian tác nghiệp, đồng thời giảm 1 nhân sự phun keo dán, tiết giảm hóa chất, tăng năng suất, giảm chi phí cho Công ty. Sáng kiến này hiện đã được Công ty áp dụng cho những mã hàng phù hợp.

Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Bình Tiên Biên Hòa chi nhánh Cần Thơ luôn khích lệ, động viên NLĐ thi đua yêu nước LĐG, LĐST. Ảnh: KIẾN QUỐC

 

Chị Thi bộc bạch: “Hằng năm, tôi đề xuất 1-2 sáng kiến và được lãnh đạo Công ty rất quan tâm, ủng hộ. Những sáng kiến đạt hiệu quả được lãnh đạo Công ty khen thưởng, khích lệ tinh thần của anh em công nhân”. Theo chị Nguyễn Thị Hiệp, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Bình Tiên Biên Hòa chi nhánh Cần Thơ, nhờ đẩy mạnh các phong trào thi đua LÐG, LÐST, những năm qua, Công ty luôn đạt kế hoạch sản xuất kinh doanh; đời sống NLÐ được đảm bảo. Trong năm 2025, đội ngũ nhân viên, NLРtiếp tục phấn đấu thực hiện 80 cải tiến, cải tiến mới, góp sức vào sự phát triển bền vững của Công ty.

Tại Công ty CP Cấp nước Trà Nóc – Ô Môn, lãnh đạo Công ty luôn khuyến khích NLÐ đề xuất sáng kiến và có chế độ khen thưởng tùy theo thành quả, chất lượng sáng kiến mang lại. Từ đó, phong trào thi đua LÐG, LÐST được đông đảo nhân viên, NLÐ hưởng ứng. Là một trong những lao động trẻ tại Công ty, anh Nguyễn Văn Quốc, kỹ sư môi trường Phòng Kỹ thuật, đã có nhiều sáng kiến trong việc cập nhật hệ thống mạng lưới cấp nước và quản lý chất lượng nước…

Anh Quốc cho biết, từ năm 2022 đến nay, anh đã cùng các đồng nghiệp thực hiện nhiều sáng kiến, giải pháp làm lợi cho Công ty, như: sáng kiến “Ứng dụng kết hợp giữa Mapinfor và Google earth trong quản lý và vận hành hệ thống đường ống cấp nước”; sáng kiến “Sử dụng linh hoạt bể chứa nhà máy nước Cờ Ðỏ mới để phục vụ phát nước trong dịp Tết Nguyên đán năm 2022”; sáng kiến “Sử dụng linh hoạt các thiết bị điện để giảm giá thành sử dụng điện năng tại đơn vị”. Gần đây, năm 2024, anh Quốc cùng các đồng nghiệp thực hiện sáng kiến “Số hóa công tác quản lý van trên hệ thống mạng lưới cấp nước tại Công ty CP Cấp nước Trà Nóc – Ô Môn”. 

Nhờ đẩy mạnh phong trào thi đua LÐG, LÐST, những năm qua, Công ty CP Cấp nước Trà Nóc – Ô Môn luôn thực hiện đạt và vượt kế hoạch đề ra. Trung bình mỗi năm, nhân viên, NLÐ tại Công ty thực hiện 7-8 sáng kiến, giải pháp thiết thực, làm lợi cho Công ty hàng trăm triệu đồng. Riêng năm 2024, Hội đồng Khoa học kỹ thuật Công ty đã xét và đề nghị Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty công nhận 7 đề tài sáng kiến kỹ thuật của nhân viên, NLÐ liên quan đến việc tiết kiệm điện, bảo vệ môi trường, đảm bảo việc cấp nước an toàn, liên tục và nâng cao chất lượng công tác tại các đơn vị trực thuộc của Công ty.

 Tạo sức bật phát triển

Những năm qua, các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào LÐG, LÐST tại TP Cần Thơ được nhiều đơn vị, doanh nghiệp (DN) hưởng ứng. Ðể thúc đẩy tinh thần sáng tạo của NLÐ, nhiều DN đã đầu tư máy móc, dây chuyền công nghệ hiện đại; đẩy mạnh đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề cho NLÐ; mạnh dạn cho NLÐ đề xuất, áp dụng các sáng kiến cải tiến trên nhiều lĩnh vực.

Công ty TNHH Kwong Lung Meko là một trong những DN có bề dày ở lĩnh vực may mặc tại TP Cần Thơ. Những năm qua, trước sự biến động của tình hình kinh tế thế giới, hoạt động kinh doanh tại Công ty từng lúc gặp khó khăn. Theo ông Phạm Trường Dũng, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Kwong Lung Meko, sát cánh cùng DN, Công đoàn cơ sở Công ty thường xuyên đổi mới phương thức hoạt động, đề xuất với lãnh đạo Công ty thực hiện nhiều chính sách bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ÐV, NLÐ để họ tiếp tục cống hiến, gắn bó với Công ty.

Cùng với đó, Công đoàn phát động phong trào thi đua LÐG, LÐST, thu hút sự hưởng ứng, tham gia tích cực của ÐV, NLÐ. Mỗi năm, có từ 1-2 sáng kiến, cải tiến của ÐV, NLÐ được áp dụng vào sản xuất, giúp Công ty giảm được rất nhiều chi phí sản xuất, cải thiện môi trường làm việc. Ðiển hình như anh Trần Ngọc Hiển, Phó Giám đốc phân xưởng 2, với sáng kiến “Hệ thống thiết bị hút lông vũ chân không”; anh Lê Ðăng Tế, Tổ trưởng Tổ Kỹ thuật nghiên cứu với các sáng kiến “Lắp ráp dây chuyền phân loại 4 buồng sản xuất lông vũ”, “Cải tiến máy dệt gòn”, “Hệ thống xử lý mùi lò hấp lông vũ”…

Anh Nguyễn Văn Quốc, kỹ sư môi trường, Phòng Kỹ thuật Công ty CP Cấp nước Trà Nóc – Ô Môn nỗ lực nghiên cứu, học tập, thực hiện nhiều sáng kiến. Ảnh: KIẾN QUỐC

 

Cùng với những đổi thay và phát triển của TP Cần Thơ, vai trò tiên phong, gương mẫu của lực lượng CNVCLÐ thành phố tiếp tục được khẳng định. Lực lượng CNVCLРkhông ngừng phát triển mạnh mẽ về số lượng và chất lượng; phát huy tài năng, trí tuệ, tích cực thi đua lao động sản xuất, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. 

Theo thống kê của LÐLÐ TP Cần Thơ, toàn thành phố hiện có hơn 97.200 CNVCLÐ, trong đó có hơn 95.000 ÐV đang sinh hoạt tại 1.225 công đoàn cơ sở. Những năm qua, các cấp công đoàn thành phố không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tích cực chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của CNVCLÐ; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong DN, đơn vị. Các chương trình phúc lợi cho ÐV ngày càng đi vào thực chất. Phong trào thi đua LÐG, LÐST tiếp tục được đẩy mạnh tuyên truyền dưới nhiều hình thức, khuyến khích CNVCLÐ nỗ lực học tập, lao động sản xuất. Các cấp công đoàn thường xuyên tổ chức các hoạt động tôn vinh, khen thưởng CNVCLРtiêu biểu trong phong trào thi đua LÐG, LÐST. Mỗi năm có hàng ngàn sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng thành công tại các đơn vị, DN. Từ năm 2018 đến nay, CNVCLÐ thành phố đã đăng ký và thực hiện được trên 27.600 đề tài, sáng kiến, kinh nghiệm; trên 800 công trình sản phẩm thi đua, làm lợi cho Nhà nước, DN hàng chục tỉ đồng.

Những kết quả nổi bật trên tiếp tục khẳng định vị trí, vai trò quan trọng của lực lượng CNVCLРtại các đơn vị, DN. Với sự quan tâm của các cấp chính quyền, tổ chức công đoàn và các DN đã và đang tạo động lực quan trọng thúc đẩy mạnh mẽ tinh thần năng động, sáng tạo của đội ngũ CNVCLРtrong lao động sản xuất; góp phần xây dựng TP Cần Thơ ngày càng phát triển.

KIẾN QUỐC