'Cây sáng kiến' làm lợi cho doanh nghiệp

Anh Đặng Văn Hiệp có nhiều sáng kiến góp phần cải thiện hiệu suất lao động và môi trường làm việc tại công ty

Nhiều năm công tác tại Công ty TNHH Thép JFE Shoji Hải Phòng (Khu công nghiệp VSIP Hải Phòng), anh Đặng Văn Hiệp không chỉ được biết đến với những sáng kiến kỹ thuật mang lại giá trị lớn cho doanh nghiệp mà còn là Chủ tịch Công đoàn nhiệt huyết, tận tâm với người lao động. Ở anh, tinh thần lao động sáng tạo và trách nhiệm vì tập thể luôn song hành.

Năm 2024, sáng kiến “Phát triển phương pháp kết nối không dây giữa máy trạm cầm tay HT và PC qua wifi, dựa vào tính năng Remote control (Windows) và phần mềm Remote Controller của Keyence” do anh Đặng Văn Hiệp đề xuất được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao Bằng lao động sáng tạo. Anh Hiệp cho biết, trước đây, việc kết nối giữa máy HT và PC phải thực hiện thông qua dock vật lý, chỉ tương thích với Windows 7, một hệ điều hành cũ, tiềm ẩn nhiều rủi ro bảo mật. Điều này khiến quá trình lấy dữ liệu, cài đặt phần mềm thường xuyên gián đoạn, gây mất thời gian và ảnh hưởng tiến độ sản xuất.

Từ thực tế ấy, anh Hiệp nghiên cứu, đưa ra giải pháp kết nối qua mạng wifi nội bộ, tận dụng Remote Desktop của Windows kết hợp với phần mềm Keyence. Giải pháp này giúp tiết kiệm trung bình 2,5 giờ sản xuất mỗi tháng trên 7 dây chuyền, không gây gián đoạn, dữ liệu truyền nhận ổn định. Sau 1 năm áp dụng, giải pháp giúp tiết kiệm cho doanh nghiệp 1,2 tỷ đồng.

Chia sẻ về động lực sáng tạo, anh Hiệp cho biết, xuất phát từ những lỗi thường gặp khi kết nối dữ liệu, anh luôn trăn trở làm sao để khắc phục triệt để, giúp công việc thuận lợi hơn cũng như đóng góp thiết thực cho doanh nghiệp. Cùng với sáng kiến trên, hằng năm, anh Hiệp đều có các ý tưởng đóng góp để giải quyết các vấn đề trong công việc, góp phần cải thiện hiệu suất lao động và môi trường làm việc tại công ty.

Bên cạnh vai trò là Trưởng phòng Kế hoạch, từ năm 2013, anh Hiệp tham gia công tác công đoàn và hiện là Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Thép JFE Shoji Hải Phòng. Anh bộc bạch: "Vừa đảm nhiệm công việc chuyên môn vừa tham gia công tác công đoàn khiến tôi có những khó khăn nhất định. Song, tôi luôn nỗ lực sắp xếp công việc khoa học, phân chia rõ ràng và nhất là phát huy vai trò tập thể Ban Chấp hành Công đoàn công ty. Nhờ đó, hoạt động công đoàn được giải quyết kịp thời, hiệu quả".

Anh Hiệp cùng Ban Chấp hành Công đoàn công ty triển khai nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần người lao động như trao quà Tết tặng đoàn viên mức 1 triệu đồng/người; đề xuất lãnh đạo công ty hỗ trợ đoàn viên khắc phục hậu quả bão Yagi với mức 3 triệu đồng/người. Công đoàn công ty cũng tổ chức hội nghị đối thoại người lao động và thương lượng thành công một số phúc lợi mới dành cho người lao động, như: tăng tiền ăn ca từ 30.000 đồng lên 36.000 đồng/suất; tăng tiền bữa ăn đặc biệt hằng tháng từ 50.000 đồng lến 70.000 đồng/suất; tăng mức tiền thưởng cho nhân viên thâm niên 5 năm làm việc từ 5 triệu đồng lên 7 triệu đồng/người… Công đoàn công ty còn phối hợp tổ chức nhiều hoạt động thiện nguyện tặng quà nạn nhân chất độc da cam, trẻ em khó khăn, góp phần lan tỏa tinh thần nhân ái.

Anh Đặng Văn Hiệp (bên phải) trao đổi với đồng nghiệp.

Anh Trần Văn Trường, nhân viên Phòng Kỹ thuật cho biết, anh Hiệp luôn gần gũi, lắng nghe anh em lao động. Những đề xuất chính đáng về cải thiện điều kiện làm việc hay chế độ phúc lợi đều được anh tiếp thu, đề xuất với lãnh đạo công ty để bảo vệ quyền lợi đoàn viên người lao động.

Dưới sự dẫn dắt của anh Hiệp, phong trào lao động sáng tạo trong đoàn viên, người lao động tại doanh nghiệp ngày càng lan tỏa sâu rộng. Riêng năm 2024, công ty có 80 ý tưởng cải tiến liên quan đến an toàn, chất lượng, năng suất và phúc lợi, trong đó, 3 sáng kiến tiêu biểu được tặng Bằng Lao động sáng tạo. Theo anh Hiệp, mỗi ý tưởng đều được nhen nhóm từ thực tiễn và sự đóng góp của tập thể. Công đoàn công ty luôn khuyến khích, tạo động lực và đề xuất nhiều chính sách để mỗi đoàn viên tìm tòi, cải tiến, dù lớn hay nhỏ, miễn là mang lại lợi ích cho chính người lao động và doanh nghiệp.

Với những đóng góp đó, anh Hiệp nhiều năm liền được công ty đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn, được xếp loại đoàn viên xuất sắc. Công đoàn Công ty được Công đoàn cấp trên tặng giấy khen vì thành tích trong công tác công đoàn năm 2024.

TÚ ANH

Nguồn: https://baohaiphong.vn/cay-sang-kien-lam-loi-cho-doanh-nghiep-520509.html