Chăm lo người lao động dịp cuối năm

Công đoàn và Công ty TNHH May mặc Makalot Việt Nam trao sổ tiết kiệm hỗ trợ người lao động khó khăn.

Quan tâm từ cơ sở

Càng về cuối năm, công việc ở các nhà máy, xí nghiệp nhiều hơn, người lao động vì thế vất vả hơn. Hiểu rõ điều đó, nhiều cấp, ngành và tổ chức Công đoàn của Hải Phòng vào cuộc sớm.

Ngay từ đầu quý 4, nhiều doanh nghiệp đã tổ chức rà soát đời sống, tiền lương, thưởng của người lao động. Những buổi làm việc giữa Công đoàn và đại diện doanh nghiệp diễn ra lặng lẽ nhưng thiết thực, mục tiêu duy nhất là không để người lao động nào bị bỏ lại.

Chị Trần Thị Hằng ở nhà máy MK2, Công ty TNHH May mặc Makalot Việt Nam (xã Hà Tây) xúc động cho biết: “Tôi vừa được Công đoàn và doanh nghiệp trao sổ tiết kiệm trị giá 6 triệu đồng. Đây là niềm vui lớn đối với gia đình, giúp tôi có động lực vượt qua khó khăn, an tâm làm việc”.

Chị Hằng là 1 trong số 82 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn ở Công ty TNHH May mặc Makalot Việt Nam được trao sổ tiết kiệm. Đây là hoạt động hằng năm của doanh nghiệp và tổ chức vào trung tuần tháng 10 nhằm động viên, tri ân người lao động.

Không chỉ trao sổ tiết kiệm, Công ty TNHH May mặc Makalot Việt Nam thường dành từ 300 triệu đồng - 400 triệu đồng/năm để tổ chức chương trình “bốc thăm trúng thưởng” vào dịp cuối năm. Những phần thưởng đều là đồ dùng thiết thực với cuộc sống, sinh hoạt hằng ngày của người lao động như: xe đạp, nồi cơm, ti vi, tủ lạnh, máy giặt…

Ông Kevin Lee, Phó tổng Giám đốc Công ty TNHH May mặc Makalot Việt Nam cho biết: “Chúng tôi đang nỗ lực xây dựng các chính sách, chế độ dành cho người lao động tốt hơn theo từng năm để họ có môi trường làm việc tốt hơn, hiện đại hơn và coi đây là ngôi nhà thứ 2 để cùng chung tay phát triển doanh nghiệp”.

Các doanh nghiệp đang nỗ lực để bảo đảm chi trả tiền lương, thưởng cho người lao động dịp cuối năm.

Những năm gần đây, việc chăm lo Tết cho người lao động ở Hải Phòng không dừng lại ở việc hỗ trợ vật chất. Cũng trong tháng 10 vừa qua, hơn 300 công nhân Công ty TNHH Meiko Hải Dương Việt Nam (Khu công nghiệp Phúc Điền) được tìm hiểu Luật Bảo hiểm xã hội và sôi nổi tham gia hội thao lần thứ 17 do Công đoàn công ty tổ chức. Các hoạt động chăm lo tinh thần, tạo động lực làm việc cho người lao động được hầu hết các doanh nghiệp trong khu công nghiệp tổ chức.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn cũng tăng cường kiểm tra, nắm bắt tình hình chi trả lương, thưởng của doanh nghiệp, không để xảy ra tình trạng nợ lương, chậm lương dịp Tết.

"Điểm tựa" bền vững

Nhiều hoạt động hội thao, văn nghệ cuối năm được nhiều doanh nghiệp trong khu công nghiệp tổ chức nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.

Theo kế hoạch, Công đoàn Việt Nam sẽ huy động tối đa nguồn lực để mọi đoàn viên, người lao động đều có tết vui tươi, an toàn, lành mạnh dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.

Ở cấp Tổng Liên đoàn, sẽ tổ chức các đoàn thăm, tặng quà và chúc Tết người lao động tại doanh nghiệp, khu công nghiệp, khu chế xuất, vùng sâu vùng xa, những ngành nghề nặng nhọc hoặc bị ảnh hưởng bởi thiên tai. Mỗi suất quà tết dự kiến trị giá 1,3 triệu đồng (gồm 1 triệu đồng tiền mặt và 300.000 đồng là hiện vật).

Dự kiến, dịp Tết 2026, các cấp Công đoàn sẽ huy động khoảng 6.000 tỷ đồng để chăm lo, hỗ trợ đoàn viên và người lao động trên cả nước. Năm nay, quy mô và nguồn lực dự kiến tăng thêm 10 - 15%.

Theo bà Nguyễn Thị Lan Anh, Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng, Liên đoàn Lao động thành phố dự kiến chăm lo tặng quà, trợ cấp, vé xe về quê ăn Tết cho khoảng 60.000 lao động tỉnh xa (từ 150 km trở lên)... Ngoài kinh phí từ nguồn ngân sách Công đoàn, Liên đoàn Lao động thành phố dự kiến đề nghị UBND thành phố hỗ trợ 20 tỷ đồng để chăm lo Tết cho người lao động.

Một trong những sự kiện lớn được Liên đoàn Lao động thành phố dự kiến triển khai trong quý 4 năm nay là ngày hội việc làm ở cả phía Đông và Tây của thành phố với sự tham gia của 400 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động thể hiện sự đồng hành của tổ chức Công đoàn với các doanh nghiệp. Đồng thời, mở rộng cơ hội tìm kiếm việc làm cho người lao động, nhất là lực lượng lao động tự do.

Chương trình sẽ là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần giải quyết việc làm dịp cuối năm, tạo sự chuyển dịch cơ cấu lao động bền vững, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố và đất nước.

MINH NGUYỆT

Nguồn: https://baohaiphong.vn/cham-lo-nguoi-lao-dong-dip-cuoi-nam-525831.html