Gần 5 năm đảm nhiệm cương vị Bí thư Chi bộ, Trưởng khu Thượng 1, phường Bình Khê, ông Bùi Đình Khương thuộc từng ngõ xóm, nắm rõ hoàn cảnh của từng hộ dân. Trong suốt quá trình công tác, ông cùng chi ủy, khu phố phát huy vai trò "hạt nhân" lãnh đạo ở cơ sở, triển khai hiệu quả các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, giữ gìn an ninh trật tự và xây dựng khu dân cư đoàn kết.
Trong bối cảnh sắp xếp lại khu phố, quy mô địa bàn lớn hơn, khối lượng công việc nhiều hơn, yêu cầu về năng lực quản lý, ứng dụng công nghệ thông tin và khả năng điều hành của Bí thư chi bộ, trưởng khu cũng cao hơn. Sau nhiều lần cân nhắc, ông quyết định chủ động xin thôi để tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ trẻ tiếp tục phát huy năng lực. Bản thân ông vẫn tiếp tục tham gia cấp ủy chi bộ, sẵn sàng đồng hành, chia sẻ kinh nghiệm, hỗ trợ đội ngũ kế cận trong quá trình triển khai nhiệm vụ, góp phần bảo đảm sự chuyển giao liên tục, ổn định và hiệu quả.
Ông Khương cho biết: "Gần 5 năm làm Bí thư chi bộ, Trưởng khu, tôi luôn coi đây là trách nhiệm và niềm vinh dự được phục vụ nhân dân. Tuy nhiên, sau sắp xếp, quy mô khu phố lớn hơn, khối lượng công việc nhiều hơn, đòi hỏi cán bộ phải có sức khỏe, trình độ và khả năng ứng dụng công nghệ thông tin tốt. Tôi thấy lớp cán bộ trẻ có nhiều lợi thế về chuyên môn, tư duy đổi mới và khả năng thích ứng nên chủ động xin nghỉ để tạo điều kiện cho các đồng chí tiếp tục phát huy năng lực. Tôi sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm, hỗ trợ các đồng chí trong quá trình tiếp cận công việc, cùng cấp ủy xây dựng khu dân cư ngày càng đoàn kết, phát triển và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao".
Câu chuyện của ông Khương không phải trường hợp cá biệt. Trước yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ ở cơ sở sau sắp xếp, nhiều cán bộ bán chuyên trách lớn tuổi các khu phố trên địa bàn phường Bình Khê cũng tự nguyện xin nghỉ công tác, tạo điều kiện để địa phương lựa chọn, bố trí những cán bộ trẻ, có trình độ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Thực hiện chủ trương sắp xếp khu dân cư, phường Bình Khê dự kiến sắp xếp 24 khu phố thành 8 khu. Sau sắp xếp, số lượng cán bộ không chuyên trách ở khu giảm 50% so với trước. Không chỉ sắp xếp lại khu phố, phường còn hướng tới mục tiêu trẻ hóa, chuẩn hóa đội ngũ cán bộ. Trong số 8 bí thư chi bộ dự kiến, có 50% dưới 40 tuổi; đối với chức danh Trưởng khu, trong 8 đồng chí có 2 đồng chí dưới 40 tuổi và 4 đồng chí từ 40-50 tuổi. Đặc biệt, trong 16 đồng chí dự kiến đảm nhiệm các chức danh Bí thư chi bộ và Trưởng khu thì có tới 6 đồng chí có trình độ đại học.
Đồng chí Nguyễn Ngọc Tiên, Trưởng Ban Xây dựng Đảng phường Bình Khê, cho biết: Việc sắp xếp thôn, khu không chỉ nhằm tinh gọn tổ chức bộ máy mà còn là dịp để cơ cấu, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ ở cơ sở. Phường đã tiến hành rà soát, đánh giá toàn diện từng cán bộ trên các tiêu chí về phẩm chất chính trị, uy tín trong nhân dân, năng lực lãnh đạo, khả năng vận động quần chúng, trình độ chuyên môn, kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin và tinh thần trách nhiệm. Trên cơ sở đó lựa chọn những cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực, đặc biệt là cán bộ trẻ, để đảm nhiệm các chức danh sau sắp xếp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Chủ trương chuẩn hóa đội ngũ cán bộ thôn, khu cũng là yêu cầu xuyên suốt của Trung ương trong quá trình sắp xếp đơn vị dân cư. Ngày 20/5/2026, Thủ tướng Chính phủ ban hành Chỉ thị số 21/CT-TTg về sắp xếp thôn, tổ dân phố và bố trí, sử dụng, chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố. Chỉ thị nêu rõ việc cần lựa chọn, giới thiệu người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố là người có uy tín, sức khỏe, tâm huyết, trách nhiệm, năng lực vận động quần chúng nhân dân, từng bước trẻ hoá, nâng cao trình độ ứng dụng công nghệ thông tin, kỹ năng quản trị cộng đồng và chất lượng, hiệu quả phục vụ nhân dân.
Thực hiện chỉ đạo của Trung ương và của tỉnh, các xã, phường, đặc khu trên địa bàn Quảng Ninh khẩn trương hoàn thiện phương án sắp xếp thôn, khu phố gắn với rà soát, đánh giá đội ngũ cán bộ hiện có. Bên cạnh việc giải quyết đầy đủ chế độ, chính sách đối với những người hoạt động không chuyên trách thôi nhiệm vụ, các địa phương cũng tập trung lựa chọn những cán bộ có phẩm chất, năng lực và uy tín để bố trí sau sắp xếp, bảo đảm bộ máy ở cơ sở hoạt động hiệu lực, hiệu quả ngay khi mô hình mới đi vào vận hành.
Theo phương án sắp xếp, số người hoạt động không chuyên trách ở thôn, khu phố trên địa bàn tỉnh dự kiến còn 1.872 người, giảm hơn 1.000 người. Đây là cơ hội để các địa phương nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ theo hướng chuẩn hóa về năng lực, trách nhiệm và kỹ năng.
Việc sắp xếp thôn, khu phố không chỉ hướng tới mục tiêu tinh gọn tổ chức bộ máy mà còn tạo tiền đề xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới. Khi quy mô địa bàn lớn hơn, phương thức quản trị hiện đại hơn và yêu cầu phục vụ nhân dân ngày càng cao, việc chuẩn hóa đội ngũ cán bộ từ cơ sở chính là yếu tố quyết định để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, xây dựng chính quyền địa phương 2 cấp hoạt động thông suốt, gần dân, sát dân và phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn.
Nguồn: https://baoquangninh.vn/chuan-hoa-doi-ngu-can-bo-thon-khu-3413125.html
![[Ảnh] Rèn bản lĩnh, vững chuyên môn: Sôi nổi công tác huấn luyện chiến sĩ pháo binh](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/30/1782815602541_lu-368-1875-4571-jpg.webp)
![[Ảnh] Đội cứu nạn, cứu hộ, Bộ Công an Việt Nam bắt đầu triển khai công tác tìm kiếm cứu nạn tại Venezuela](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/30/1782812458643_anh-man-hinh-2026-06-30-luc-16-40-09.png)
