Hiện nay, nhiều người khuyết tật vẫn còn khả năng lao động và có mong muốn tìm kiếm việc làm để tự lập trong cuộc sống. Tuy nhiên, tìm được một công việc phù hợp đối với họ lại là hành trình đầy gian nan...
Luôn bị “từ chối khéo”
Anh Phạm Văn Thụ, sinh năm 1990, trú tại phường Nguyễn Đại Năng, bị chân teo nhỏ khiến anh không thể đi lại bình thường mà phải dùng nạng. Dù vậy, anh luôn có ý chí vươn lên, không muốn cuộc sống phụ thuộc vào người khác.
Sau khi hoàn thành chương trình THCS, anh học nghề sửa chữa đồ điện tại Trung tâm Bảo trợ xã hội tỉnh Hải Dương (cũ). Tốt nghiệp, anh nộp hồ sơ xin việc tại một số công ty điện tử trong khu công nghiệp địa phương. Tin rằng bản thân được doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng vì là người khuyết tật, anh Thụ tràn đầy hy vọng.
Thế nhưng thực tế không như mong đợi. “Tôi đến nhiều công ty để xin việc, thậm chí có lần thử nộp hồ sơ vào một công ty nước ngoài chuyên sản xuất đồ chơi. Tất cả đều từ chối khéo với lý do sẽ liên hệ sau và không hồi âm” - anh Thụ ngậm ngùi kể.
Sau nhiều lần thất bại, anh Thụ quyết định mở một cửa hàng sửa chữa đồ điện nhỏ tại quê nhà. Công việc hiện tại giúp anh có thu nhập khiêm tốn, vì nhu cầu của người dân trong vùng không nhiều. Cộng với khoản trợ cấp dành cho người khuyết tật của Nhà nước, anh phải tằn tiện lắm mới đủ trang trải cuộc sống hằng ngày. Thực tế ấy khiến anh không dám nghĩ đến chuyện lập gia đình để có một mái ấm nhỏ cho riêng mình.
Tương tự, anh Nguyễn Văn Trường ở phường Bạch Đằng bị mất cánh tay trái do một vụ tai nạn khi còn nhỏ. Dù thiệt thòi hơn so với bạn bè, anh vẫn cố gắng học hết THPT. Với mong muốn có công việc ổn định, anh cũng nộp hồ sơ xin việc tại nhiều công ty trong và ngoài thành phố. Tuy nhiên, anh liên tục bị từ chối với lý do khiếm khuyết cơ thể không phù hợp môi trường làm việc tập thể.
Hiện, anh nhận dạy cầu lông cho trẻ nhỏ trong khu xóm để có thu nhập trang trải cuộc sống, nhưng, công việc này không phải lúc nào cũng có và mức thu nhập không cao, nhất là thời điểm các cháu vào năm học. “Tôi vẫn còn sức khỏe nên tiếp tục tìm kiếm công việc phù hợp, dù biết rằng điều đó rất khó khăn” - anh Trường tâm sự.
Theo chị Nguyễn Thị Nha, Chủ nhiệm Câu lạc bộ Thanh niên khuyết tật thành phố, hiện Hải Phòng có hàng nghìn thanh niên khuyết tật mong muốn tìm việc làm phù hợp. Tuy nhiên, số người khuyết tật được tiếp nhận vào các cơ sở sản xuất, kinh doanh còn khiêm tốn. Phần lớn người khuyết tật phải tự tạo việc làm hoặc làm việc trong phạm vi gia đình.
Nguyên nhân là do nhiều doanh nghiệp e ngại khi tiếp nhận lao động khuyết tật, lo ngại ảnh hưởng đến hiệu quả sản xuất và lợi ích kinh tế. “Không ít doanh nghiệp cho rằng nhận người khuyết tật là "mua dây buộc mình", vì họ nghĩ những người khiếm khuyết cơ thể hay nhận thức kém sẽ khó đáp ứng yêu cầu công việc” - chị Nha chia sẻ.
Cần được sẻ chia
Theo ông Bùi Quốc Trình, Phó giám đốc Sở Nội vụ, thời gian qua, thành phố cũng triển khai nhiều hoạt động hỗ trợ người khuyết tật, trong đó có công tác dạy nghề, giới thiệu việc làm.
Tuy nhiên, hoạt động giới thiệu việc làm cho nhóm trường hợp này vẫn còn nhiều khó khăn, cần sự chung tay của cộng đồng xã hội.
Mới đây, Công ty TNHH Công nghệ Amtran Việt Nam (Khu đô thị, công nghiệp và dịch vụ VSIP Hải Phòng) có kế hoạch tuyển dụng lao động là người khuyết tật. Bà Nguyễn Thị Minh Trang, Giám đốc cấp cao phụ trách hành chính - nhân sự của công ty thông tin: “Theo kế hoạch, công ty sẽ tuyển dụng từ 1 - 2% lao động là người khuyết tật. Mọi chế độ, quyền lợi của họ được bảo đảm như những lao động khác theo quy định pháp luật. Ngoài ra, công ty xem xét hỗ trợ thêm về nhà ở để tạo thuận lợi cho người khuyết tật trong sinh hoạt và đi lại”.
Đáng tiếc là hiện nay, những doanh nghiệp sẵn sàng tạo cơ hội việc làm cho người khuyết tật như Amtran Việt Nam hiện vẫn hiếm. Điều 10, Nghị định số 28/2012/NĐ-CP của Chính phủ quy định rõ: khuyến khích cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp nhận người khuyết tật vào làm việc.
Thế nhưng trên thực tế, việc này chưa được triển khai rộng rãi, lan tỏa trong các doanh nghiệp. Chị Nguyễn Thị Nha, Chủ nhiệm Câu lạc bộ Thanh niên khuyết tật thành phố kể lại: “Trong quá trình giới thiệu việc làm cho người khuyết tật, chúng tôi phải trực tiếp đến từng doanh nghiệp để vận động họ tiếp nhận. Ít có doanh nghiệp tự nguyện đăng ký với chúng tôi để tuyển dụng người khuyết tật”.
Để người khuyết tật thực sự có thể vươn lên trong cuộc sống, ngoài sự quan tâm của các cơ quan chức năng, cần sự đồng hành từ phía doanh nghiệp và cộng đồng xã hội. Các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, cá nhân có điều kiện kinh doanh nên mở lòng, tiếp nhận người khuyết tật vào làm những công việc phù hợp.
Khi có việc làm, người khuyết tật có thu nhập ổn định, tự tin hòa nhập, không còn là gánh nặng cho gia đình và xã hội.
Người khuyết tật vốn chịu nhiều thiệt thòi trong cuộc sống, vì vậy họ cần sự cảm thông và sẻ chia từ cộng đồng. Với những người còn sức lao động, mong muốn có việc làm ổn định là nguyện vọng hoàn toàn chính đáng.
Nguồn: https://baohaiphong.vn/chung-tay-ho-tro-nguoi-khuyet-tat-526675.html
