Công đoàn Cơ quan Tổng công ty sẵn sàng cho nhiệm kỳ mới 2025 - 2030

Đồng chí Nguyễn Hoàng Anh, Ban Kỹ thuật Sản xuất Cơ quan Tổng công ty cũng trình bày tham luận với chủ đề “Tự hào người Công đoàn viên PTSC - Chủ động, sáng tạo, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của Tổng công ty”. Tham luận khái quát những kết quả nổi bật của nhiệm kỳ 2023 - 2025 cùng nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, an sinh xã hội được duy trì thường xuyên, góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, nhân văn, không phát sinh tranh chấp lao động. Hướng tới nhiệm kỳ 2025 - 2030, tham luận nhấn mạnh phương châm hành động “Nói ít - Nghĩ nhiều - Làm nhiều - Tốc độ nhanh - Hiệu quả cao”, khuyến khích công đoàn viên phát huy tinh thần đổi mới, làm chủ công nghệ, lan tỏa văn hóa PTSC, đồng thời đề xuất tăng cường các hoạt động thể thao sau giờ làm việc nhằm nâng cao đời sống tinh thần và sự gắn kết nội bộ.

Việt Nam•23/10/2025

Thành phố Hồ Chí Minh - Ngày 23/10/2025, Đại hội Đại biểu Công đoàn Cơ quan Tổng công ty PTSC lần thứ VI, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã được tổ chức tại trụ sở Tổng công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC) với 80 đại biểu chính thức, đại diện cho 289 công đoàn viên cùng chung niềm tự hào, tinh thần đoàn kết và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn Cơ quan Tổng công ty.
Tham dự Đại hội có đồng chí Nguyễn Trần Toàn, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty; đồng chí Đỗ Huy Thế, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng Ban Tổ chức Đảng ủy, Trưởng Ban Quản trị Nguồn nhân lực Tổng công ty; đồng chí Bùi Thu Hà, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ, Ủy viên Ủy Ban Kiểm tra Đảng ủy, Trưởng Ban Kiểm soát Tổng công ty; cùng các đồng chí trong Thường vụ Đảng ủy, Ban chức năng, Ban Kiểm soát, Ban Chấp hành Công đoàn Cơ quan Tổng công ty; cùng các đại biểu đại diện cho người lao động Cơ quan Tổng công ty tham dự Đại hội.

Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội
Toàn cảnh Đại hội

Tổng kết nhiệm kỳ 2023 - 2025 và định hướng nhiệm kỳ 2025 - 2030
Báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2023 - 2025 đã đánh giá toàn diện kết quả hoạt động công đoàn trong bối cảnh thị trường năng lượng biến động mạnh và PTSC đang tích cực chuyển dịch sang lĩnh vực năng lượng tái tạo. Công đoàn Cơ quan Tổng công ty đã phát huy tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, triển khai hiệu quả các phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, thúc đẩy các hoạt động an sinh xã hội, công tác nữ công và xây dựng tổ chức vững mạnh. Một số kết quả nổi bật gồm: 74 sáng kiến/ cải tiến kỹ thuật được đề xuất; 53 khóa đào tạo với 2.300 lượt người tham gia (tổng kinh phí 6,6 tỷ đồng); vận động quyên góp 381,9 triệu đồng cho các hoạt động xã hội; 288 người lao động (86 nữ, 202 nam) với trình độ cao (1 tiến sĩ, 48 thạc sĩ, 224 cử nhân và một số nhân sự có trình độ khác phù hợp với yêu cầu công việc). Bên cạnh những kết quả đạt được, báo cáo cũng chỉ ra thách thức như yêu cầu chuyển đổi số nhanh hơn trong quản lý công đoàn viên, nâng cao trình độ chuyên môn và tăng cường sáng tạo trong phong trào thi đua. Trên cơ sở đó, Đại hội thống nhất mục tiêu nhiệm kỳ 2025 - 2030 sẽ đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, ứng dụng công nghệ trong điều hành công đoàn, tăng cường đối thoại, nâng cao chất lượng đào tạo và chăm lo toàn diện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, gắn chặt với chiến lược phát triển bền vững của PTSC.

Đồng chí Nguyễn Tiến Trường trình bày tham luận

Tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Tiến Trường, Ban An toàn Chất lượng Tổng công ty trình bày tham luận với chủ đề “Hoạt động sản xuất kinh doanh trong giai đoạn hiện nay và vai trò không thể thiếu của tổ chức Công đoàn PTSC". Tham luận khái quát bức tranh hoạt động sản xuất kinh doanh của PTSC trong giai đoạn chuyển dịch chiến lược 2022 - 2025, khi Tổng công ty vừa củng cố lĩnh vực dầu khí truyền thống, vừa mở rộng mạnh mẽ sang năng lượng tái tạo và hạt nhân, hướng tới phát triển xanh và bền vững. Bốn thách thức lớn mà PTSC đang đối mặt gồm: (1) Chuẩn mực Quốc tế khắt khe; (2) Môi trường kinh doanh đa dạng và rủi ro cao; (3) Áp lực hiệu suất và đổi mới; (4) Đòi hỏi phải có nguồn nhân lực thích ứng và chất lượng cao. Đồng thời, điểm lại các nỗ lực thích ứng như chuẩn hóa quy trình, đào tạo nhân lực quốc tế, chuyển đổi số và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Tham luận cũng nhấn mạnh vai trò đồng hành và kiến tạo của tổ chức công đoàn trong bảo vệ quyền lợi người lao động, thúc đẩy năng suất, lan tỏa văn hóa doanh nghiệp và tăng cường sức mạnh tập thể, nền tảng giúp PTSC hướng tới tăng trưởng bền vững và mục tiêu phát triển 10 - 15% trong giai đoạn 2026 - 2030.

Đồng chí Nguyễn Hoàng Anh trình bày tham luận

Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh
Đại hội đã nghe, thảo luận và thống nhất thông qua Đề án nhân sự Ban Chấp hành Công đoàn Cơ quan Tổng công ty khóa VI (2025 - 2030), được chuẩn bị theo đúng quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam, bảo đảm nguyên tắc dân chủ, công khai và khách quan. Đề án xác định rõ tiêu chuẩn và cơ cấu nhân sự, trong đó mỗi ủy viên Ban Chấp hành phải có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, năng lực chuyên môn và uy tín trong tập thể. Cơ cấu nhân sự bảo đảm tính kế thừa giữa các nhiệm kỳ, kết hợp hài hòa giữa kinh nghiệm và lực lượng cán bộ trẻ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Công tác nhân sự được tiến hành chặt chẽ, có sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy Cơ quan và Công đoàn Tổng công ty, thể hiện sự thống nhất trong chủ trương và định hướng. Danh sách nhân sự được Ban Chấp hành thảo luận, thống nhất, báo cáo cấp ủy và Công đoàn Tổng công ty trước khi trình Đại hội xem xét, bầu cử. Kết quả bầu cử đã lựa chọn được Ban Chấp hành khóa VI gồm 09 đồng chí là những cán bộ có phẩm chất, năng lực, uy tín, tâm huyết với phong trào công đoàn, bảo đảm sự kế thừa và phát triển liên tục của tổ chức.

Đồng chí Trần Minh Mạnh, Chủ tịch Công đoàn Cơ quan Tổng công ty khóa VI phát biểu

Cùng với đó, Đại hội trình bày Đề án nhân sự đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Tổng công ty PTSC khóa IX, nêu rõ nguyên tắc lựa chọn và tiêu chí đại biểu tiêu biểu. Các đại biểu được bầu là những công đoàn viên gương mẫu, có tinh thần trách nhiệm, uy tín, năng lực đóng góp ý kiến xây dựng phong trào công đoàn toàn Tổng công ty và phản ánh trung thực nguyện vọng của người lao động Cơ quan tại Đại hội cấp trên. Theo Đề án, Cơ quan Tổng công ty bầu 08 đại biểu chính thức và 02 đại biểu dự khuyết, bảo đảm tính đại diện, khách quan và cân đối giữa các ban chuyên môn.
Đồng chí Nguyễn Trần Toàn, Chủ tịch Công đoàn PTSC chia sẻ

Phát biểu chỉ đạo, đồng chí Nguyễn Trần Toàn, Chủ tịch Công đoàn PTSC chia sẻ: “Đại hội hôm nay là dịp quan trọng để chúng ta cùng nhìn lại chặng đường đã qua và hướng tới giai đoạn mới của PTSC. Sau đại dịch, Tổng công ty đã có bước phát triển ấn tượng nhờ sự thay đổi kịp thời, bắt nhịp xu thế chuyển dịch xanh và chuyển đổi số. Thời gian tới, chúng ta cần tiếp tục đổi mới, bứt phá mạnh mẽ hơn nữa, phát huy vai trò dẫn dắt, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và chăm lo tốt hơn cho người lao động. Mong rằng các đồng chí luôn giữ vững niềm tự hào khi là một phần của đại gia đình PTSC, cùng nhau vun đắp để PTSC ngày càng phát triển, vững mạnh và nhân văn hơn.”

Đại hội khép lại trong tinh thần thống nhất

Ban Chấp hành Công đoàn Cơ quan Tổng Công ty khóa VI, nhiệm kỳ 2025 - 2030 ra mắt Đại hội

Kết thúc chương trình làm việc, Đại hội đã thông qua Nghị quyết xác định các nhiệm vụ trọng tâm nhiệm kỳ 2025 - 2030. Với tinh thần đoàn kết và đồng thuận cao, 100% đại biểu biểu quyết nhất trí bầu ra 9 đồng chí vào Ban Chấp hành Công đoàn Cơ quan Tổng công ty PTSC lần thứ VI, nhiệm kỳ 2025 - 2030 và 10 đồng chí vào đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Tổng công ty PTSC lần thứ IX, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đại hội cũng đã nhất trí bầu đồng chí Trần Minh Mạnh giữ chức vụ Chủ tịch Công đoàn Cơ quan Tổng công ty PTSC khóa VI, nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Đại hội Công đoàn Cơ quan Tổng công ty PTSC lần thứ VI khép lại trong không khí phấn khởi, tin tưởng. Tinh thần “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển” tiếp tục là kim chỉ nam cho mọi hoạt động của công đoàn trong nhiệm kỳ mới, góp phần củng cố văn hóa doanh nghiệp và khẳng định vai trò tiên phong của tổ chức công đoàn trong quá trình phát triển của Tổng công ty.

Một số hình ảnh khác: