Công đoàn đồng hành cùng người lao động

NHIỀU HOẠT ĐỘNG CHĂM LO THIẾT THỰC

Trong năm 2025, tình hình việc làm và thu nhập của ĐV, NLĐ trên địa bàn tỉnh cơ bản ổn định. Các cấp CĐ đã chủ động phối hợp với chính quyền và người sử dụng lao động tổ chức nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho ĐV, NLĐ, nhất là trong dịp Tết Nguyên đán và Tháng Công nhân.

Đồng chí Huỳnh Thị Tuyết Vui - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh trao quà tết cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Nổi bật là các chương trình chăm lo Tết Nguyên đán, được triển khai rộng khắp tại các DN và khu công nghiệp. Trong đó, hỗ trợ tiền mặt, quà và hiện vật, cùng nhiều hoạt động thiết thực như: Tặng vé xe, tổ chức các chuyến xe đưa công nhân về quê đón tết, tổ chức thăm hỏi ĐV, NLĐ; hỗ trợ vay vốn, trợ vốn cho ĐV, NLĐ, giúp nhiều gia đình công nhân vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống.

Chương trình “Mái ấm CĐ” tiếp tục được triển khai hiệu quả, mang lại niềm vui an cư cho nhiều ĐV có hoàn cảnh khó khăn. Trong năm, Quỹ “Mái ấm CĐ” đã hỗ trợ xây dựng và sửa chữa 133 căn nhà, với tổng kinh phí hơn 7,6 tỷ đồng. Đây là hoạt động mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc, góp phần giúp NLĐ ổn định chỗ ở, yên tâm làm việc.

Song song đó, các chương trình phúc lợi ĐV cũng được mở rộng. CĐ đã ký kết hợp tác với nhiều doanh nghiệp để cung cấp các dịch vụ, sản phẩm ưu đãi cho ĐV. Qua đó, hơn 20.000 lượt ĐV được hưởng lợi từ các chương trình này, tiết kiệm gần 1,6 tỷ đồng chi phí sinh hoạt.

Bên cạnh việc chăm lo đời sống, công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ tiếp tục được các cấp CĐ chú trọng. Trong năm, tổ chức CĐ phối hợp với các ngành chức năng theo dõi sát tình hình quan hệ lao động tại DN, kịp thời giải quyết các khó khăn, vướng mắc phát sinh.

Công đoàn trao hỗ trợ chương trình Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên khó khăn về nhà ở.

Khi xảy ra 5 vụ ngừng việc tập thể với khoảng 2.000 công nhân, CĐ đã phối hợp với chính quyền và DN tổ chức đối thoại, giải quyết các kiến nghị liên quan đến tiền lương, chế độ phúc lợi và điều kiện làm việc, góp phần nhanh chóng ổn định tình hình sản xuất.

Các cấp CĐ cũng duy trì hiệu quả hoạt động đường dây nóng, mô hình khu nhà trọ công nhân tự quản, cùng đội ngũ công nhân xung kích tại DN. Những mô hình này giúp kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, đồng thời góp phần giữ gìn an ninh trật tự, xây dựng môi trường sống và làm việc an toàn cho công nhân.

Trong năm, CĐ đã tổ chức 13 buổi tư vấn pháp luật tại DN với hơn 1.750 công nhân tham gia. Đồng thời, Văn phòng Tư vấn pháp luật của CĐ trực tiếp tư vấn cho hơn 442 ĐV, NLĐ về các chế độ liên quan đến pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và tiền lương.

Cùng với đó, các cấp CĐ tích cực tham gia giám sát việc thực hiện pháp luật lao động tại DN, đặc biệt là các quy định liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động và quy chế dân chủ ở cơ sở.

Ngoài ra, CĐ còn chủ động tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến NLĐ; đóng góp ý kiến vào các dự thảo luật, nghị định và các văn bản của địa phương, nhằm đảm bảo các quy định ban hành sát thực tiễn và bảo vệ tốt hơn quyền lợi của ĐV, NLĐ.

TIẾP TỤC LÀ ĐIỂM TỰA CỦA NLĐ

Các Công đoàn cơ sở (CĐCS) trong DN cũng tích cực triển khai nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ. Trong thời gian qua, Ban Chấp hành CĐCS Công ty TNHH Liên doanh Nghị Phong (phường Mỹ Ngãi) đã phát huy tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, thể hiện rõ qua chất lượng bản Thỏa ước lao động tập thể do CĐCS đại diện NLĐ ký kết với người sử dụng lao động.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh trao quà tết cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Thỏa ước đã mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho NLĐ như: Hỗ trợ tiền xăng xe, nhà trọ, ăn ca; trợ cấp khi ốm đau, nằm viện, tang chế, khó khăn đột xuất; tặng quà cưới hỏi, sinh con, sinh nhật; hỗ trợ lương cho công nhân mới trong 3 tháng đầu học việc; thưởng lễ, tết, chuyên cần, năng suất, sáng kiến; hỗ trợ 100% học phí các khóa đào tạo theo yêu cầu của công ty; đồng thời hỗ trợ kinh phí để CĐCS tổ chức các phong trào cho NLĐ.

Hằng năm, căn cứ tình hình thực tế và nguyện vọng của NLĐ, Ban Chấp hành CĐCS chủ động đề xuất người sử dụng lao động điều chỉnh, nâng cao phúc lợi. Tiêu biểu như: tăng tiền ăn ca từ 15.000 đồng (năm 2020) lên 18.500 đồng/suất; thưởng các ngày lễ từ tối đa 150.000 đồng lên 300.000 đồng; tăng kinh phí hoạt động thi đua CĐ từ 50% lên 100%; tổ chức “Bữa cơm CĐ - Cảm ơn NLĐ”, xây dựng “Phòng vắt và trữ sữa”, xét nâng lương trước hạn cho NLĐ có sáng kiến.

Công ty TNHH Freeview Industrial Việt Nam (Khu công nghiệp Tân Hương) hiện có hơn 21.000 đoàn viên/21.240 công nhân lao động, là một trong những CĐCS có số lượng ĐV đông nhất tại Khu công nghiệp Tân Hương. Anh Lê Võ Hữu Hạnh, Chủ tịch CĐCS cho biết, thời gian qua, phong trào công nhân lao động và hoạt động CĐ của công ty không ngừng phát triển, CĐ thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, được Ban Giám đốc và ĐV tin tưởng.

CĐCS phối hợp chặt chẽ với Ban Giám đốc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức Hội nghị NLĐ hằng năm và tham gia xây dựng nhiều chính sách có lợi hơn cho NLĐ như: tăng lương 2,5% lương cơ bản sau 12 tháng làm việc; tặng 1 chỉ vàng 24K cho NLĐ đủ 10 năm công tác, 1,5 chỉ vàng cho người làm việc đủ 20 năm; hỗ trợ tiền tàu xe cho lao động ở xa; đồng thời giám sát việc thực hiện nội quy, thang bảng lương, thời giờ làm việc, kịp thời kiến nghị các vấn đề liên quan đến quyền lợi NLĐ.

Bên cạnh đó, CĐ triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực như: Hỗ trợ ĐV khó khăn, ốm đau, thai sản; hỗ trợ vay vốn CEP; chăm lo sinh nhật đoàn viên, các dịp lễ, tết; tặng quà cho con em ĐV; duy trì Câu lạc bộ Bà bầu và nuôi con nhỏ; thực hiện chương trình “Mái ấm CĐ”.

Đồng thời, phối hợp tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể thao như bóng đá, hội thi nấu ăn, cắm hoa, vẽ tranh… tạo sân chơi lành mạnh, gắn kết NLĐ. Đặc biệt, chương trình rút thăm may mắn trong “Tháng Công nhân và Tháng An toàn vệ sinh lao động” với nhiều phần quà giá trị đã tạo hiệu ứng tích cực, thể hiện sự quan tâm của DN và vai trò đồng hành của CĐ đối với NLĐ.

Chị Trần Thị Thùy Trang, ĐV CĐ Công ty TNHH Freeview Industrial Việt Nam, chia sẻ: “Với công nhân trực tiếp sản xuất như chúng tôi, cuộc sống còn nhiều khó khăn nên mỗi phần quà tết không chỉ có giá trị vật chất mà còn là nguồn động viên tinh thần lớn. Đó là sự quan tâm, sẻ chia của CĐ, giúp chúng tôi đón tết ấm áp hơn và thêm động lực gắn bó lâu dài với doanh nghiệp”.

Thực tiễn hoạt động trong năm 2025 cho thấy, các cấp CĐ đã phát huy tốt vai trò là cầu nối giữa NLĐ với Đảng, chính quyền và DN. Nhiều mô hình mới, cách làm sáng tạo được triển khai hiệu quả, tạo dấu ấn riêng trong hoạt động chăm lo NLĐ.

Với nhiều hoạt động thiết thực, các cấp CĐ tiếp tục khẳng định vai trò là chỗ dựa của ĐV, NLĐ. Qua đó góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển bền vững tại DN.

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh, thời gian tới, các cấp CĐ tỉnh Đồng Tháp tiếp tục tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của ĐV, NLĐ; đẩy mạnh hoạt động phúc lợi, chăm lo đời sống; tăng cường đối thoại, thương lượng tập thể tại DN; đồng thời chủ động nắm bắt, dự báo tình hình quan hệ lao động để kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh.

LÝ OANH

Nguồn: https://baodongthap.vn/cong-doan-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-a238260.html