10 způsobů, jak se vyhnout nahrazení umělou inteligencí

Dlouho se lidé utěšovali rčením: „Umělá inteligence vám práci nevezme, ale někdo, kdo umí umělou inteligenci používat, ano.“ To znamenalo, že pokud se naučíte umělou inteligenci používat, nepřijdete o práci, nebo dokonce můžete vzít někomu jinému.

Bohužel, tento způsob myšlení je nyní zastaralý. Umělá inteligence se už lidem nevyhýbá oklikou.

Umělá inteligence přichází přímo k vám a tiše a důkladně nahrazuje části vaší práce, jednu po druhé. Plánuje schůzky, píše zprávy, posílá personalizované e-maily, rozhoduje se... dokáže dokonce poslat vaši „digitální kopii“ na online schůzky, aniž by si toho kdokoli všiml.

Brzy budou tito „automatizovaní agenti umělé inteligence“ schopni zvládat celé pracovní postupy bez lidského zásahu.

Pravdou je, že umělá inteligence rozhodně automatizuje mnoho částí práce, kterou děláte. Otázkou je, zda víte, jak se přizpůsobit a prosperovat?

Čím více používáte umělou inteligenci, tím snadněji ji můžete nahradit.

Zní to paradoxně, ale je třeba si uvědomit toto: Čím více využíváte umělou inteligenci ke zvýšení efektivity, tím zranitelnější se stáváte vůči tomu, že vás nahradí. Je to jako stát se zcela závislým na Mapách Google a pak zapomenout na pokyny, nebo se vzdát pamatování si, protože „můj telefon zvládne všechno“.

V době, kdy umělá inteligence přebírá většinu intelektuální práce, čelíme riziku, že se staneme tak „línými k přemýšlení“, že se nám mozek zmenší. Profesor Scott Galloway kdysi nazval umělou inteligenci „Ozempicem pro firmy“ – drogou, která potlačuje potřebu přemýšlet, i když výstup zůstává ostrý.

Naši předkové nepotřebovali posilovny, aby zůstali v kondici, protože přežití poskytovalo dostatek pohybu. Nyní možná budeme potřebovat „mozkové posilovny“, abychom se vyhnuli tomu, aby za nás umělá inteligence dělala všechno.

Pokud jste posuzováni pouze podle rychlosti a přesnosti vaší práce, gratulujeme, stali jste se snadným „modelem“ pro automatizaci. To ale neznamená, že byste měli přestat používat umělou inteligenci. Naopak, používejte umělou inteligenci moudře a hlavně znovu investujte čas, který vám ušetří.

Problém je v tom, že většina firem stále neví, co dělat s obrovským množstvím času, které umělá inteligence přináší. Průzkum společnosti Deloitte zjistil, že 94 % vedoucích pracovníků věří, že umělá inteligence změní způsob práce. Pouze 17 % z nich má však konkrétní plán, jak tuto změnu realizovat.

Toto je skvělá příležitost; nemusíte čekat na pokyny svého šéfa. Můžete proaktivně předefinovat svou práci už dnes.

10 cách để không bị AI thay thế - 1 — Umělá inteligence už není jen „asistentem“ pro práci; nyní za vás přímo dělá věci, od plánování schůzek a psaní zpráv až po odpovídání na e-maily a rozhodování (ilustrace: FIU).

Zde je 10 způsobů, jak se vyhnout tomu, aby vás umělá inteligence „vyhodila od stolu“:

Využijte umělou inteligenci k úspoře času a poté jej znovu investujte do úkolů zaměřených na člověka.

Místo zdlouhavých úkolů věnujte svůj čas budování vztahů se zákazníky, mentorování kolegů nebo řešení problémů, které vyžadují empatii a zdravý úsudek.

Překlenout propast mezi technologií a lidmi: Buďte „tlumočníkem“ mezi technickým týmem a ostatními odděleními. Umělá inteligence je stále velmi špatná v vnímání emocí, humoru nebo chápání nevyslovených významů.

Kombinujte dovednosti jedinečným způsobem: Staňte se „multitaskerem se zaměřením“, znalým v mnoha oblastech a zároveň disponujícím hlubokými znalostmi v několika nenahraditelných oblastech.

Nenechte se předvídat: Opakující se úkoly se snadno automatizují. Vytvářejte rozmanitost, buďte flexibilní, experimentujte s novými věcmi, měňte obory a dělejte věci, které umělá inteligence dosud nemodelovala.

Rozvíjení emoční inteligence: Empatie, přesvědčování, adaptace, řešení konfliktů… to jsou velmi „lidské“ schopnosti, které se umělá inteligence zatím nedokázala naučit.

Získejte hloubkové znalosti v „těžko pochopitelných“ oblastech: Zaměřte se na oblasti, které vyžadují kontext a zkušenosti z reálného světa, tedy na oblasti, kde se umělá inteligence stále potýká s problémy.

Budujte si osobní značku: Pište, mluvte a sdílejte svůj pohled na věc. Mít vlastní jméno vám dává mnohem větší šanci, že si vás lidé udrží, než abyste byli nahrazeni softwarem.

Ovládněte nástroje umělé inteligence ve svém oboru: Nekonfrontujte umělou inteligenci, buďte jejím zastáncem. Ti, kteří nástrojům rozumí, mají menší pravděpodobnost, že budou jimi nahrazeni.

Stát se článkem v řetězci člověk-stroj: Umělá inteligence stále potřebuje lidský dohled, úpravy a ověřování. Hodnocení prováděná lidmi se stává stále cennějším.

Vždy buďte zvídaví a flexibilní: Vnímejte tuto éru nejen jako „technologickou revoluci“, ale jako „revoluci v myšlení“. Schopnost znovu se učit a zapomínat na staré bude důležitější než jakákoli pevně daná dovednost.

Přizpůsob se, nebo buď eliminován

Nemůžete jen tak stát. Nemůžete jen „sedět a dívat se“. Strategie „dodo“, v podstatě zůstat na místě a doufat, že vás umělá inteligence bude ignorovat, kdysi dovedla tento druh k vyhynutí. A nezachrání vás ani před nahrazením.

Musíte se „vyvíjet“ rychleji než digitální prostředí. Vnímejte umělou inteligenci jako podpůrný nástroj, ale nezapomeňte pěstovat vlastnosti, které se umělá inteligence naučit nedokáže. Staňte se kreativní, flexibilní a nepředvídatelnou verzí sebe sama, jinak vás předběhnou právě ty věci, které jste dříve používali ke zvýšení své produktivity.

Takže kde se na kariérní mapě nacházíte? Odpověď leží někde mezi dvěma extrémy: nenahraditelný a zastaralý. Otázkou je, co se rozhodnete dělat dál?

Komentář (0)