Benefity nejsou jen otázkou pro zaměstnavatele, ale také hlavním zájmem zaměstnanců při výběru místa výkonu práce. Společnost s dobrými benefity si ve skutečnosti snadno udrží talentované lidi po dlouhou dobu díky pocitu radosti a pohodlí, které benefity přinášejí do každodenního života.

aq1111111111.jpg

Benefity se dělí na dvě části: povinné benefity (mateřská, nemocenská, dávky v pracovním úrazu atd.) a dobrovolné benefity společnosti (pravidelné lékařské prohlídky, dovolená atd.). Dobrovolné benefity jsou měřítkem, které používají administrativní pracovníci k posouzení, zda se jedná o ideální společnost, či nikoli.

Platit pojištění a benefity v plné výši

Podle předpisů je sociální pojištění, zdravotní pojištění a pojištění v nezaměstnanosti povinné, ale ve skutečnosti ne všechny společnosti vyplácejí pojištění na základě skutečné mzdy. To je důvod, proč kancelářští zaměstnanci považují společnosti, které se rozhodnou vyplácet pojištění „plnou“ mzdu, za první „varovný signál“ při výběru firmy.

Kromě toho některé další příspěvky, jako například: počítače, benzín, telefony, narozeniny nebo líčení pro zaměstnankyně... nemusí být z materiálního hlediska příliš velké, ale pro zaměstnance mají duchovní význam.

a2222222.jpg

Životní pojištění, zdravotní průkazy od pojišťoven

Je nepopiratelné, že některé společnosti jsou zaměstnanci na trhu práce vysoce ceněny a přitahují mnoho kandidátů, pokud mají dodatečné podpůrné pojistky, jako je životní pojištění a osobní zdravotní karty, které chrání před zbytečnými nemocemi a riziky.

Zaměstnanci však stále mohou ušetřit peníze za pojištění a proaktivně zlepšit ochranu svého zdraví používáním svého mzdového účtu.

Na současném trhu je balíček platových účtů od KasikornBank Public Limited (KBank) - pobočka v Ho Či Minově městě považován za balíček účtů s mnoha pobídkami pro zdraví, každodenní spotřebu... výhradně pro zaměstnance.

a3333333.png

Zaměstnanci se proto mohou pro přechod na platový účet KBank proaktivně zaregistrovat nebo převést svůj platový účet u podniku. Ihned po dokončení registrace se mohou snadno zapojit do programu „More Protection & Safer 2024“, který KBank navrhla speciálně pro zaměstnance, kteří se zajímají o fyzické a duševní zdraví a chtějí zlepšit kvalitu svého každodenního života „zvládnutím“ zvyšování osobní pohody.

Pokud jste nový zaměstnanec, můžete využít cashback až do výše 300 000 VND při využití balíčku úrazového pojištění nebo balíčku zdravotního pojištění od 10 nejlepších pojišťoven ve Vietnamu. Zaměstnanci s platem 33 milionů VND/měsíc nebo vyšším obdrží maximální cashback ve výši 1 milionu VND uplatněný na výše uvedené balíčky pojištění.

Kromě toho existuje řada dalších spotřebitelských pobídek, jako je 5% cashback až do výše 500 000 VND, spolu s řadou poukázek od známých e-commerce platforem při používání debetní karty KBank pro každodenní platby a nakupování.

Vzhledem k současnému populárnímu bezhotovostnímu placení, když zaměstnanci používají účty KBank v aplikaci K PLUS Vietnam k placení složenek, převodům peněz, skenování QR kódů... obdrží bezplatné převody peněz a nespočet slevových kódů na měsíční platby za elektřinu, vodu, telefon...

Více dnů dovolené a volna ročně

Není pochyb o tom, že zaměstnanci budou preferovat pracovní prostředí s plným dvoudenním volnem o víkendu. A bylo by skvělé, kdybyste si vybrali společnost, která nabízí 16–18 dní dovolené.

Podle průzkumu se většina pracovníků domnívá, že řádná víkendová přestávka jim pomáhá zlepšit pracovní výkon během týdne, protože se snižuje pracovní tlak, což může snadno zvýšit kreativitu a efektivitu.

a444444444.jpg

Společnost má vlastní odpočinkovou a zábavní zónu.

Mnoho velkých korporací tento systém přijalo, kdy si zaměstnanci mohou v případě stresu v práci snadno udělat 10–15minutovou přestávku v této oblasti, aby se „zotavili“. Jedná se o velmi účinnou metodu, která pomáhá snižovat stres, dobít energii a maximalizovat pracovní kapacitu a inspiraci.

I když tento model ve Vietnamu zatím není rozšířený, bude pro vás i tak velkým plusem, když si svou novou společnost ohodnotíte.

Zaregistrujte se pro změnu platového účtu KBank a dozvíte se více o programu KBank „More Protection & Safer 2024“ na adrese:

Webová stránka: https://kbankwbg.co/4cTqRXf

Horká linka: 028 3821 8888.

Phuong Dung