Ve společnosti Khe Sim se kromě zajištění stabilního zaměstnání a příjmu klade zvláštní důraz na péči o zdraví a pohodu svých zaměstnanců. Bezpečnost potravin v jídelnách společnosti je přísně dodržována od výběru zdrojů potravin a jejich zpracování až po kontrolu a sledování kvality denních jídel, což přispívá k zajištění zdraví jejích zaměstnanců a pracovníků.

V současné době kantýna společnosti Khe Sim Company vydává přibližně 1 000–1 100 jídel denně. Aby byla zajištěna kvalita jídel pro její zaměstnance, investovala společnost do komplexního systému průmyslové kuchyně, který zahrnuje zařízení pro přípravu, zpracování a skladování potravin v souladu s předpisy. Zdroj potravin je přísně kontrolován a s dodavateli jsou podepsány smlouvy, které splňují všechny normy bezpečnosti potravin a zajišťují jasný původ. Společnost navíc dodržuje přísné denní uchovávání vzorků potravin, zavádí postupy environmentální hygieny, provádí pravidelné kontroly a poskytuje svým zaměstnancům v kuchyni školení v oblasti bezpečnosti potravin. Díky implementaci těchto komplexních řešení společnost po mnoho let nezaznamenala žádné incidenty v oblasti bezpečnosti potravin, což přispívá k ochraně zdraví a zlepšení kvality života jejích zaměstnanců.
Plukovník Pham Hong Thang, zástupce ředitele společnosti Khe Sim, uvedl: „Jednotka vždy považuje zaměstnance za ústřední prvek v procesu rozvoje. Proto kromě udržování bezpečného pracovního prostředí a zajištění kvality stravování během směn společnost také realizuje mnoho aktivit na péči o materiální a duchovní život zaměstnanců a vytváří podmínky pro důstojníky a pracovníky, aby mohli pracovat s klidem a dlouhodobým závazkem k jednotce.“

Kromě péče o zdraví svých zaměstnanců prostřednictvím každodenního stravování pořádá společnost Khe Sim také mnoho praktických podpůrných aktivit během svátků a Tetu (lunárního Nového roku). Mezi nimi se program organizace dopravy pro pracovníky domů na Tet stal každoroční aktivitou s hlubokým humanitárním významem. Tyto charitativní cesty nejen pomáhají pracovníkům snižovat cestovní náklady, ale také demonstrují zájem a sdílení společnosti s těmi, kteří jsou daleko od domova, a přispívají tak k radosti z opětovného setkání v každé rodině.
Kromě aktivit zaměřených na zlepšení materiálního a duchovního života pracujících ve svých členských jednotkách realizuje 19. armádní sbor také mnoho programů zaměřených na členy odborů a pracující s praktickými a efektivními přístupy. Mezi nimi zanechal významnou stopu „Program odborového stravování“, který přispěl k posílení vazby mezi pracujícími, odbory a podnikem.
Během Měsíce pracujících v roce 2026 těžební společnost obvykle pořádala program „Odborové jídlo“ za účasti mnoha úředníků, členů odborů a pracovníků na různých stavbách, v dílnách a kancelářích. Jedná se o praktickou aktivitu, jejímž cílem je projevit uznání a povzbudit pracovníky a zároveň přispět ke zlepšení kvality stravování během pracovních směn a posílení soudržnosti v rámci jednotky.

Každé jídlo proto obdrželo dodatečnou dotaci ve výši 70 000 VND z financí odborů a sociálního fondu společnosti. Aby byla zajištěna efektivní realizace programu, výkonný výbor odborů koordinoval s vedením jednotky pečlivou přípravu zařízení, vytvoření vhodného jídelníčku, zajištění bezpečnosti a hygieny potravin a organizaci aktivit odpovídajících výrobním podmínkám jednotky.
Vrcholem programu jsou setkání s členy odborů a zaměstnanci a jejich povzbuzování; předávání darů těm, kteří se nacházejí v obtížných situacích, trpí vážnými nemocemi, nemocemi z povolání nebo pracovními úrazy; a oceňování vynikajících jednotlivců v oblasti práce a výroby. Prostřednictvím těchto aktivit si program klade za cíl šířit ducha solidarity a motivovat zaměstnance k tomu, aby byli i nadále nasazení, soutěžili v práci a výrobě a úspěšně plnili své úkoly.
Prostřednictvím četných praktických aktivit zaměřených na pracující vytváří 19. armádní sbor bezpečné a soudržné pracovní prostředí, které přispívá ke zlepšení materiálního i duchovního života svých důstojníků, dělníků a zaměstnanců. To zároveň motivuje pracující k pocitu jistoty ve své práci, k soutěživosti v práci a výrobě a k přispívání ke stále silnějšímu rozvoji jednotky.
Zdroj: https://baoquangninh.vn/binh-doan-19-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-3411449.html








