Ministerstvo vnitra předloží vládě návrh vyhlášky, kterou se stanoví minimální mzda pro zaměstnance pracující na základě pracovní smlouvy s účinností od 1. ledna 2027.
Báo Quảng Ngãi•17/09/2026Po prvním zasedání 16. Národního shromáždění se voliči ve městě Da Nang zamýšleli nad rostoucími cenami mnoha základních výrobků, zatímco příjmy pracujících zůstávají nízké.
Voliči proto požádali ministerstvo vnitra , aby vládě doporučilo zvážit prozkoumání a návrh úprav regionální minimální mzdy tak, aby odpovídala skutečné situaci, zajistila tak důstojnou životní úroveň pracovníků a vytvořila pro pracovníky pobídky k tomu, aby se cítili bezpečně a dlouhodobě oddáni podnikání.
Ministerstvo vnitra v reakci na návrh uvedlo, že v roce 2025 na základě doporučení Národní mzdové rady doporučilo vládě vydání nařízení č. 293, kterým se stanoví minimální mzda pro zaměstnance pracující na základě pracovních smluv s účinností od 1. ledna 2026.
Minimální měsíční a hodinová mzda byly proto upraveny směrem nahoru v průměru o 7,2 %.
Konkrétně minimální měsíční mzda v regionu I je 5,31 milionu VND/měsíc, v regionu II je to 4,73 milionu VND/měsíc, v regionu III je to 4,14 milionu VND/měsíc a v regionu IV je to 3,7 milionu VND/měsíc. Minimální hodinová mzda v regionu I je 25 500 VND/hodinu, v regionu II je to 22 700 VND/hodinu, v regionu III je to 20 000 VND/hodinu a v regionu IV je to 17 800 VND/hodinu.
Dne 12. března 2026 zaslalo ministerstvo vnitra dokument lidovým výborům provincií a měst, v němž je požádalo o posouzení uplatňování současné minimální mzdy na základě faktorů určujících minimální mzdu, jak je stanoveno v zákoníku práce.
Místní orgány se žádají, aby předložily návrhy a doporučení týkající se minimální mzdy a případných úprav v oblastech, kde minimální mzda platí, jako základ pro to, aby Národní mzdová rada měla během procesu vyjednávání více informací.
Podle ministerstva vnitra se Národní mzdová rada na zasedání konaném 16. července 2026 po prostudování, přezkoumání a vyhodnocení implementace minimální mzdy a souvisejících faktorů jednomyslně dohodla na doporučení vládě, aby byla minimální mzda upravena tak, aby se s účinností od 1. ledna 2027 zvýšila v průměru o 7,8 %.
Ministerstvo vnitra v nejbližší době na základě doporučení Národní mzdové rady předloží vládě vyhlášku, kterou se stanoví minimální mzda pro zaměstnance pracující na základě pracovních smluv.
V návrhu vládního nařízení, kterým se stanoví minimální mzda pro zaměstnance pracující na základě pracovních smluv, Ministerstvo vnitra navrhuje s účinností od 1. ledna 2027 upravit minimální mzdu směrem nahoru o 7,8 % oproti současné úrovni.
Výše uvedená minimální mzda představuje nárůst o 310 000–390 000 VND (což odpovídá průměrnému nárůstu o 7,8 %) ve srovnání se současnou minimální mzdou.
Výše uvedená úprava minimální mzdy je přibližně o 3,1 % vyšší než životní minimum pro pracující do konce roku 2027, a to za účelem zlepšení situace pracujících.
Podle zákoníku práce je minimální mzda nejnižší hranicí určenou k ochraně zranitelných pracovníků a slouží také jako základ pro vyjednávání a schvalování mzdy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli.
Minimální mzda se upravuje na základě minimální životní úrovně pracovníků a jejich rodin; korelace mezi minimální mzdou a tržní mzdou; indexu spotřebitelských cen; míry hospodářského růstu; nabídky a poptávky po práci; zaměstnanosti a nezaměstnanosti; produktivity práce; a cenové dostupnosti podniků.
Zákon rovněž stanoví, že vláda rozhoduje a vyhlašuje úroveň minimální mzdy na základě doporučení Národní mzdové rady.
Podle VTC News Online
Zdroj: https://baoquangngai.vn/bo-noi-vu-thong-tin-moi-ve-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-vung-tu-1-1-2027-4068143.html
Komentář (0)