Docent Vu Hai Quan, tehdejší stálý náměstek ministra vědy a technologií a ředitel Vietnamské národní univerzity v Ho Či Minově Městě, vzpomínal na vřelou atmosféru setkání: „Moji studenti, kteří studovali a pracovali na předních univerzitách po celém světě, se mnou sdíleli mnoho obav: Jak se může Vietnamská národní univerzita v Ho Či Minově Městě stát cílem nejvýznamnějších vědců? Jak se mohou mladí odborníci a vědci, kteří absolvovali důkladné vzdělání v zahraničí, vrátit a přispět své vlasti? I když působí v předních výzkumných prostředích světa, jejich srdce stále patří Vietnamu.“
U jídla s známými pokrmy vedoucí představitel významné vietnamské univerzity a vědci z rozvinutých zemí nadšeně diskutovali o akademickém prostředí, kultuře výzkumu a mechanismech kariérního rozvoje ve vědě; a také o tom, jak vytvořit ekosystém, kde talentovaní jedinci zůstanou a naplno se věnují své práci.
Z této konverzace se zrodila myšlenka rozsáhlého, systematického a dlouhodobého programu, který by přilákal a rozvíjel tým elitních intelektuálů. VNU350 si klade za cíl v letech 2024 až 2030 najmout přibližně 350 talentovaných vědců s doktorským titulem nebo vyšším, a to spolu s preferenčními mechanismy, politikami a úrovní příjmů.
Mladým vědcům jsou první dva roky přiděleny výzkumné projekty kategorie C (maximálně 200 milionů VND), třetí rok projekty kategorie B (maximálně 1 miliarda VND), čtvrtý rok získá investice do laboratoří až do výše 10 miliard VND a pátý rok získá podporu na hodnocení kvalifikace docenta.
Pro přední vědce je v prvních dvou letech přidělen jeden výzkumný projekt kategorie B (do 1 miliardy VND) a v následujících letech dostávají podporu na výstavbu laboratoří až do výše 30 miliard VND, formování silných výzkumných skupin a právo vést výzkumné projekty.
Platy vědců placených členskými univerzitami jsou poměrně vysoké; držitelé titulu PhD si mohou vydělat 40–50 milionů VND měsíčně nebo i více, zatímco profesoři si mohou vydělat téměř 100 milionů VND měsíčně, spolu s mnoha dalšími výhodami.
Cesta navrátilce
Dr. Can Tran Thanh Trung (narozen v roce 1995) je bývalým studentem Střední školy pro nadané (Vietnamská národní univerzita v Ho Či Minově Městě). Trung získal v roce 2013 zlatou medaili na Mezinárodní matematické olympiádě v Kolumbii, poté získal plné stipendium na Duke University – jedné z 10 nejlepších univerzit v USA – a v roce 2018 promoval s vyznamenáním v matematice. V doktorském studiu pokračoval na California Institute of Technology – univerzitě, která se řadí mezi 10 nejlepších univerzit na světě.
Během deseti let studia v USA si Trung uvědomil, že vietnamští studenti disponují vlastnostmi a vášněmi, které nejsou o nic méně působivé než u jejich mezinárodních protějšků, ale chybí jim příležitosti k včasnému rozvoji. Na jeho univerzitě probíhá letní výzkumný program zaměřený na velká data, který byl spuštěn v roce 2015 a přilákal miliony dolarů na investice od podniků a místních samospráv, čímž vytvořil prostředí pro výchovu nové generace odborníků.
Trung si uvědomil, že „včasné rozvíjení talentu je neocenitelné“, a tak v roce 2016 využil svého osobního stipendia spolu se studenty, výzkumníky a Univerzitou vědy k uspořádání letního tábora PiMA pro matematický a aplikovaný výzkum. Po osmi letech PiMA přinesl stovkám talentovaných studentů nejpokročilejší aplikace v oblasti strojového učení, datové vědy a bioinformatiky. Mnozí z nich nyní věnují výzkumu na předních univerzitách po celém světě nebo pracují ve velkých technologických korporacích.
„Tento počáteční úspěch mě přiměl vážně zvážit trvalý návrat do Vietnamu, abych mohl přispět své vlasti,“ svěřil se Dr. Trung. Zatímco přemýšlel, zda zůstat, nebo se vrátit domů, dozvěděl se o programu VNU350 na Vietnamské národní univerzitě v Ho Či Minově Městě. Když Trung viděl, že cíle programu „se shodují s mými původními aspiracemi a motivací“, rozhodl se přihlásit a byl vybrán jako přednášející na Fakultě informačních technologií Přírodovědecké univerzity.
„Po návratu do vlasti má pro mě každý den smysl. Kromě náročné nové práce mám také příležitost dozvědět se více o své vlastní zemi,“ sdělil Dr. Trung. Měl také možnost podílet se na výběru a vzdělávání nadaných studentů matematiky na střední škole, a tím inspirovat studenty v mnoha lokalitách, kde je přístup k odborníkům omezený.
Horizont drží lidi v letu.
Po více než roce implementace, do listopadu 2025, program VNU350 obdržel 145 přihlášek, přičemž bylo vybráno 49 vědců a 32 kandidátů z druhého kola roku 2025 čeká na výsledky pohovorů z různých oddělení. Mnoho kandidátů pochází ze zemí s vyspělými vzdělávacími systémy, jako jsou Spojené státy, Francie, Německo, Japonsko a Jižní Korea, a absolvovali školení na předních vzdělávacích institucích, jako je Carnegie Mellon University (CMU), California Institute of Technology, University of Vienna, Ludwig Maximilians University of Mnichov (LMU), Seoul National University (SNU), University of Tokio a National University of Singapore (NUS). Vedou výzkum v klíčových oblastech, jako je umělá inteligence, informatika (inteligentní systémy, kybernetická bezpečnost), biotechnologie, obnovitelné zdroje energie, medicína, robotika a modelování informační bezpečnosti.
Docent Vu Hai Quan uvedl, že po přijetí a práci na jednotkách Vietnamské národní univerzity v Ho Či Minově Městě si vědci udrželi aktivní výzkumné tempo a pravidelně publikují v prestižních mezinárodních časopisech s přibližně 60 články (z nichž mnohé jsou v Q1 a Q2). Zároveň proaktivně realizovali projekty s vysokou aplikační hodnotou a vyvíjeli pokročilá technologická řešení, jako jsou lékařské diagnostické systémy poháněné umělou inteligencí, roboti pro lékařskou podporu, biomedicínská věda, farmakologie, logistika a modely informační bezpečnosti…
Dr. Can Tran Thanh Trung se domnívá, že pro mladé vědce vracející se do Vietnamu existují tři hlavní výzvy. Zaprvé, administrativní procesy a postupy zůstávají složité. Tvrdí, že vědci by neměli být omezováni příliš mnoha postupy a vnucenými výsledky, ale spíše potřebují akademickou svobodu a ochotu riskovat při hledání nových nápadů, které nemusí nutně uspět. Doufá, že s orientací vlády na digitální transformaci se postupy stanou efektivnějšími, jasnějšími a dostupnějšími.
Za druhé, kultura společného výzkumu a vzdělávání mezi univerzitami a podniky je stále omezená. Podniky mají praktické problémy, zatímco univerzity mají odborníky a vysoce kvalitní výzkumný personál. Obě strany potřebují fóra a společné projekty k budování důvěry, sdílení výhod a vytváření praktických aplikací.
„Udržení talentů není jen o odměňování, ale o vytváření inspirativního prostředí, které podporuje akademické aspirace, rozšiřuje mezinárodní spolupráci a umožňuje každému jednotlivci vidět svůj vlastní pokrok rok co rok. Pokud je to podpořeno konzistentní strategií a dlouhodobým závazkem, vědci se rozhodnou zůstat – ne proto, že byli pozváni, ale proto, že skutečně chtějí přispět.“
Doc. Dr. Vu Hai Quan
Za třetí, je tu problém udržení talentů. V rozvinutých zemích je to nejvyšší priorita. Ve Vietnamu je tato výzva i nadále významná a vyžaduje profesionální a spravedlivé pracovní prostředí s odpovídajícím odměňováním, aby se mladí vědci mohli s jistotou věnovat své práci.
Docent Vu Hai Quan poznamenal: „Přilákání talentů je pouze prvním krokem. Udržení a rozvoj talentů je skutečným měřítkem kapacity výzkumné univerzity.“ Vietnamská národní univerzita v Ho Či Minově Městě navrhla model rozvoje se třemi „prostory“: autonomie, rozvoj a přínos. Kromě finanční podpory, zázemí a výzkumného prostředí je nejdůležitější akademická svoboda a prostor pro každého vědce, aby plně rozvíjel své schopnosti.
Podle vládního akčního programu k provedení usnesení 71 o průlomech ve vzdělávání a odborné přípravě je cílem do roku 2030 získat 2 000 vynikajících lektorů ze zahraničí.
„Horizont je místem, kam lidé létají“ je poetická fráze básníka Tran Dana, která je názvem knihy o vietnamských badatelích, jejichž dílo ovlivnilo intelektuální cestu národa. Když je prostor pro návrat dostatečně široký a vysoký, „ti, kdo létají, mají horizonty“ v každé generaci jsou ochotni se vrátit a společně pracovat na budování a rozvoji země.
Zdroj: https://vietnamnet.vn/bua-com-binh-di-va-to-quoc-goi-ten-hang-chuc-tien-si-ve-nuoc-2489438.html
Komentář (0)