Ca Mau implementuje software KPI pro hodnocení státních zaměstnanců.

TPO – Od 1. července provincie Ca Mau oficiálně pilotně spustila software pro hodnocení klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) v několika agenturách, jednotkách a lokalitách. Očekává se, že systém změní metodu hodnocení státních zaměstnanců směrem ke kvantitativnímu a transparentnímu přístupu, propojenému s výsledky plnění úkolů.

Ráno 1. července v lidovém výboru okresu Tan Thanh (provincie Ca Mau ) mnoho úředníků a zaměstnanců zahájilo svůj pracovní den přihlášením do softwaru KPI, aby aktualizovali a sledovali své přidělené úkoly. Prostřednictvím tohoto softwaru se zaznamenává denní práce; každý úkol, od zpracování dokumentů a rad ohledně jejich sepsání až po jejich průběh, je okamžitě dokumentován, čímž se eliminuje nutnost čekat na sestavení a vyhodnocení na základě individuálních zpráv, kolektivních hodnocení a zpětné vazby od vedení až po konec roku.

Státní úředníci v Ca Mau absolvují školení v používání softwaru pro hodnocení klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI).

Oblast Tan Thanh je jednou ze šesti agentur a jednotek vybraných provincií Ca Mau k pilotnímu zavedení softwaru pro hodnocení klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) dle vládního nařízení 335/2025/ND-CP. Očekává se, že implementace systému inovuje způsob hodnocení státních zaměstnanců a posune se směrem ke kvantitativním, transparentním a úzce propojeným výsledkům.

Paní Cao Thi Nhiem, zástupkyně vedoucího oddělení kultury a sociálních věcí okresu Tan Thanh, uvedla, že dříve se hodnocení úředníků a státních zaměstnanců provádělo převážně na konci roku na základě kvalitativních kritérií, což ztěžovalo plné zohlednění výsledků práce každého jednotlivce.

Podle paní Nhiemové je díky softwaru KPI celý pracovní proces pravidelně monitorován pomocí specifických kritérií týkajících se pokroku, doby dokončení a výstupu. Díky tomu lze hodnocení provádět měsíčně, čtvrtletně a ročně, nikoli pouze na konci roku.

„Software pomáhá k objektivnějšímu hodnocení, protože je přímo propojen s výsledky práce. To také motivuje každého úředníka a zaměstnance k proaktivnímu zlepšení jeho odpovědnosti, urychlení zpracování dokumentů a zvýšení efektivity plnění úkolů, aby splňoval požadavky práce v nové situaci,“ uvedla paní Nhiemová.

Mohlo by vás zajímat

Da Nang přeřadil a jmenoval vedoucí úředníky v mnoha odděleních, agenturách a lokalitách.(Chinhphu.vn) - Odpoledne 1. července uspořádal Stálý výbor stranického výboru města Da Nang konferenci, na které oznámil rozhodnutí o personálních záležitostech, a to přeložení a přidělení mnoha vedoucích pracovníků ministerstev a agentur na klíčové pozice v dané lokalitě.

Studie o organizaci na úrovni obcí nesplňuje standardy.Místopředseda vlády Pham Thi Thanh Tra uvedl, že vláda bude zkoumat reorganizaci správních jednotek na úrovni obcí, které nesplňují předepsané standardy, přičemž proces by měl být definitivně dokončen do roku 2026.

Vietnamští záchranáři závodí s časem, aby zachránili oběti zemětřesení ve Venezuele.Vietnamský záchranný tým pokračoval 30. června v pátrání po obětech zemětřesení ve státě La Guaira (Venezuela), koordinoval svou činnost s mezinárodními záchrannými a humanitárními silami a podílel se na pátrání po těch, kteří jsou stále uvězněni.

Okres Tan Thanh je jednou ze šesti agentur a jednotek vybraných provincií Ca Mau k pilotnímu zavedení softwaru pro hodnocení klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI).

V rámci přípravy na nasazení softwaru KPI koordinovalo Ministerstvo vědy a technologií provincie Ca Mau spolupráci s Ministerstvem vnitra, Úřadem provinčního lidového výboru a poskytovateli řešení s cílem dokončit integraci s provinčním softwarem pro správu dokumentů. Současně bylo uspořádáno devět školení, kterých se zúčastnilo více než 600 státních zaměstnanců, což pomohlo jednotkám seznámit se s operačním procesem před oficiálním zavedením.

Podle pana Huynh Tuan Anha, ředitele Centra digitální transformace v rámci Ministerstva vědy a technologií provincie Ca Mau, je implementace softwaru pro hodnocení klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) průlomem, jehož cílem je „digitalizace měření“ kapacit státních úředníků a systému veřejné správy.

Podle pana Anha spočívá největší rozdíl softwaru pro KPI v tom, že kvantifikuje výsledky plnění úkolů pomocí konkrétních produktů. Každý úkol je hodnocen na základě kritérií kvantity, kvality a pokroku, namísto kvalitativních, obecných a často patových metod hodnocení, které používala minulost.

Systém také umožňuje aktualizaci a sledování plnění úkolů v reálném čase, což vedoucím pracovníkům usnadňuje sledování pokroku, identifikaci pomalu se pohybujících souborů a rychlé nasměrování řešení.

Po pilotní fázi implementační tým shromáždí a vyhodnotí efektivitu softwaru a podá zprávu provinčnímu lidovému výboru Ca Mau, aby dále zdokonalil řešení a vytvořil plán pro implementaci v celé provincii. Výsledky agentury budou mít přímý dopad na maximální umístění jednotlivce v žebříčku, a tím podpoří vzájemnou podporu a posílí příkladnou roli vedoucích pracovníků a manažerů.

Spojené státy - Vietnam: Nepropásněte

Vietnam povzbuzuje americké firmy k rozšíření investic do vyspělých technologií.Ráno 26. června v sídle vlády přijal místopředseda vlády Ho Quoc Dung pana Jeffa Place, ředitele dodavatelského řetězce společnosti Coherent Group (USA). Během setkání místopředseda vlády potvrdil, že Vietnam povzbuzuje americké podniky k rozšíření investic, zejména v oblasti high-tech, inovací a polovodičového průmyslu.

Povzbuzovat americké firmy k rozšíření investic do high-tech odvětví.Místopředseda vlády Ho Quoc Dung uvedl, že Vietnam vítá, aby americké firmy pokračovaly v rozšiřování svých aktivit ve Vietnamu, zejména v technologicky vyspělých odvětvích a sektorech s vysokou přidanou hodnotou.

Vietnam a Spojené státy posilují spolupráci při řešení následků války.VTV.vn - Generální tajemník a prezident To Lam přijal 22. června úřadujícího tajemníka amerického námořnictva Hung Caa.

Očekává se, že zavedení systému povede k revoluci ve způsobu hodnocení státních zaměstnanců a posune se směrem ke kvantitativnímu a transparentnímu přístupu, který bude úzce spjat s pracovním výkonem.

Podle plánu bylo pro pilotní testování softwaru pro hodnocení klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) v Ca Mau vybráno šest jednotek: Úřad provinčního lidového výboru, Ministerstvo vědy a techniky, Ministerstvo vnitřních věcí a městské části An Xuyen, Bac Lieu a Tan Thanh. Pilotní období poběží od 1. července do 1. října 2026.

Zdroj: https://tienphong.vn/ca-mau-van-hanh-phan-mem-kpi-danh-gia-cong-chuc-post1855834.tpo