Mnoho modelů sociálního zabezpečení, od provinční až po úroveň občanů, poskytlo pevný základ a vytvořilo motivaci k efektivní práci, kreativní soutěživosti a přispívání k socioekonomickému rozvoji provincie.
Zajištění stability zaměstnání a příjmu pro pracovníky.
Podle Provinční federace práce má Dong Nai v současnosti přes 1,4 milionu pracovníků. Jedná se o klíčovou pracovní sílu, která je vždy nadšená pro práci a výrobu a významně přispívá k hospodářskému růstu provincie. Mzdy a příjmy pracovníků se postupně zlepšují, což přispívá ke zvýšení životní úrovně, zajištění sociálního zabezpečení a stabilizaci pracovněprávních vztahů. V současné době je průměrný příjem pracovníků v Dong Nai přes 9,5 milionu VND měsíčně.
 |
| Zaměstnanci společnosti Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (sídlící v průmyslovém parku Dong Xoai III, okres Binh Phuoc ) během pracovní doby. Foto: CĐCC |
Aby přilákaly pracovníky, odbory na všech úrovních v posledních letech povzbuzovaly podniky k úpravě mezd podle produktivity a skutečné životní úrovně. V souladu s tím některé velké podniky v průmyslových zónách v oblastech, jako jsou Tran Bien, Long Binh, Tam Phuoc, Long Thanh, Nhon Trach, Trang Bom, Dong Xoai a Binh Phuoc, zavedly každoroční zvyšování mezd, výkonnostní bonusy a příspěvky za docházku, bydlení, dopravu a nebezpečnou práci. Spolu s tím investovaly do výstavby mateřských škol, ubytoven a rekreačních oblastí, aby uspokojily potřeby a aspirace většiny pracovníků, zejména těch z jiných provincií.
Paní Nguyen Thi Thanh Tin, předsedkyně odborového svazu společnosti Chien Vietnam Woodworking Company Limited (v okrese Tam Phuoc), uvedla: „Společnost má v současné době 850 zaměstnanců, z nichž 100 % má podepsané pracovní smlouvy. Průměrný měsíční příjem zaměstnanců se v současnosti pohybuje kolem 10 milionů VND. V uplynulém období, i když byl dřevařský průmysl výrazně ovlivněn globálním trhem, se společnosti podařilo zajistit zaměstnání a příjem pro své zaměstnance.“ Odborový svaz společnosti úspěšně vyjednal s podnikem zvýšení regionální minimální mzdy pro zaměstnance k 1. lednu 2026.
„To je dobrá zpráva pro pracující, protože jim to pomůže zvýšit příjem a dosáhnout minimální životní úrovně,“ uvedla paní Nguyen Thi Thanh Tin.
Továrny a podniky v Dong Nai investují do technologií a automatizace s cílem zlepšit pracovní podmínky, snížit pracovní zátěž a minimalizovat pracovní úrazy. Podle Duong Hoang Ana, předsedy odborové organizace společnosti Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (se sídlem v průmyslovém parku Dong Xoai III, okres Binh Phuoc): Společnost v současné době zaměstnává přes 6 000 pracovníků. Vzhledem k problémům s náborem zaměstnanců společnost zlepšila mnoho sociálních politik týkajících se platů a bonusů, aby přilákala nové zaměstnance. Kromě toho investovala do moderních výrobních linek, aby vytvořila produktivnější pracovní prostředí a snížila fyzickou námahu pracovníků. Mezi nimi je obzvláště pozoruhodný automatizovaný systém podvěsných dopravníků, který umožňuje pracovníkům minimalizovat pohyb a zároveň zajišťuje vysoký výrobní výkon.
Od roku 2023 do současnosti je Dong Nai hodnocen jako podnik se stabilními pracovněprávními vztahy. Každý rok mají pracovníci příležitost naučit se novým dovednostem, zvýšit si příjem a zajistit si pozice v podnicích. Díky tomu mnoho pracovníků nejen vyniká ve svých dovednostech a přizpůsobuje se moderním technologiím, ale také aktivně přispívá inovativními nápady, šetří náklady, snižuje pracovní rizika a zajišťuje bezpečnost ve výrobě. Mnoho vynikajících pracovníků bylo pochváleno a odměněno odbory na všech úrovních, provinčním lidovým výborem a podniky za efektivní uplatňování inovativních nápadů ve výrobě a podnikání.
Zajištění sociálního zabezpečení
V období 2023–2025 si Vietnamská generální konfederace práce vysoce vážila mnoha modelů sociální péče pro pracovníky, které zavedl provinční odborový svaz Dong Nai, například: programy sociální péče Tet, kolektivní svatby, výstavbu „domů sponzorovaných odbory“ a Měsíc pracujících... Konkrétně od roku 2023 do současnosti provinční odborový svaz postavil a zrekonstruoval téměř 190 „domů sponzorovaných odbory“ s celkovými náklady 4,42 miliardy VND. Místní odbory ve spolupráci s podniky postavily 90 charitativních domů pro pracovníky s celkovými náklady 4,7 miliardy VND. To uspokojilo bytové potřeby, pomohlo pracovníkům usadit se a najít stabilní zaměstnání a podpořilo jejich závazek k místnímu prostředí.
Paní Truong Thi Ngoc Cam, pracovnice na jednotce PU společnosti Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (v obci An Vien, provincie Dong Nai), nedávno obdržela od firemních odborů nový dům, k její velké radosti a dojetí. Během nedávných červnových bouří strhla její rodině střechu, popraskaly zdi a hrozilo zřícení. Paní Cam má tři malé děti, z nichž nejmladší má pouhých 11 měsíců a trpí plicním onemocněním. Odbory společnosti si byly vědomy situace paní Cam, a tak zmobilizovaly zaměstnance a společnost, aby ji podpořily 60 miliony VND na výstavbu nového, prostorného a krásného domu.
Díky podpoře odborů a podniků se zlepšila zaměstnanost pracujících. Minimální mzda však stále nezaručuje slušnou životní úroveň a životní náklady rostou. Doufám, že odbory budou mít v příštím volebním období více praktických akčních programů, které vytvoří pevný základ pro to, aby si zaměstnanci udrželi oddanost a cítili se ve svém zaměstnání jistě.
Pan LE VAN SY, pracovník společnosti Kenda Vietnam Rubber Company (v okrese Ho Nai, provincie Dong Nai)
Kromě podpory pracovníků odborový svaz Dong Nai také propaguje péči o Tet (lunární Nový rok), poskytuje pomoc s autobusovými jízdenkami pro návrat domů a podporuje pracovníky prostřednictvím nízkoúročených půjček. Spolu s tím existují programy nabízející slevy a bezplatné prohlídky reprodukčního zdraví pro pracující ženy. V podnicích se často pořádají kurzy rodičovských dovedností, prevence domácího násilí a pracovního práva, které přitahují mnoho pracovníků. Kulturní a sportovní aktivity pro pracovníky jsou široce organizovány od provinční úrovně až po místní… Tyto aktivity pomáhají pracovníkům snižovat stres, vytvářet komunitní vazby a zlepšovat kvalitu jejich života.
Díky různým iniciativám odborů v oblasti sociálního zabezpečení se životy pracujících postupně zlepšily. Bydlení, rychle rostoucí životní náklady a péče o děti však zůstávají pro pracující hlavními problémy. Zlepšení života pracujících je považováno za klíčový faktor pro podporu udržitelného rozvoje provincie Dong Nai v budoucnu. Provincie Dong Nai si do budoucna klade za cíl dosáhnout do roku 2030 následujících cílů: 100 % pracujících bude mít přístup k cenově dostupnému bydlení; reálný příjem se bude zvyšovat nejméně o 78 % ročně; průmyslové parky budou modernizovány tak, aby byly zelené, bezpečné a moderní; a bude vybudován silný systém předškolních zařízení pro děti pracujících.
Nguyen Hoa
Zdroj: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202511/cai-thien-doi-song-nguoi-lao-dong-422356b/
Komentář (0)