Lákadlo „snadné práce, vysokého platu“ se stává pastí pro mnoho mladých pracovníků (ilustrační obrázek).

Sofistikovaná taktika

Hoang Thi Kim Anh (obvod Phong Thai) doufala, že najde práci na částečný úvazek, která by pomohla uživit svou rodinu, a prohlížela si sociální sítě, jako je Facebook, Instagram, Threads, Telegram atd. Kim Anh se často setkávala s pracovními inzeráty, které nabízely štědré platy, snadnou práci a vysoké mzdy bez nutnosti jakéhokoli školení nebo kvalifikace. Navíc jí online „zprostředkovatelé práce“ neustále psali a volali, nabízeli jí práci s vysokým platem a požadovali pouze zálohu na „rezervaci“ pozice. „Když jsem slyšela, že je nutné zaplatit zálohu na „rezervaci“ místa, začala jsem mít podezření a těmto lidem žádné peníze nepřevedla,“ sdělila Kim Anh.

Podle pana Mai Quang Chinha, ředitele pobočky akciové společnosti SULECO pro export práce a expertní služby ve středním Vietnamu, se současné podvody často zaměřují na běžnou touhu pracovníků po vysokých příjmech bez školení. Podvodníci komunikují s pracovníky prostřednictvím sociálních médií a naléhají na ně, aby posílali peníze na osobní účty bez jasných smluv nebo dokumentace.

Pan Dang Tu Minh Son, zástupce ředitele Centra zaměstnanosti města Hue , uvedl, že podvodníci mohou využívat neoficiální fanouškovské stránky na sociálních sítích, jako jsou „Práce v Hue“, „Rychlá práce v Hue“ atd., ke shromažďování informací od uchazečů o zaměstnání a firem, které hledají nové zaměstnance. Tito podvodníci pak volají uchazečům o zaměstnání a požadují zálohu ve výši 50 000–100 000 VND, aby je uvedli na pracovní místa. S tak malou zálohou se mnoho pracovníků chytí do pasti. Někteří se dokonce vydávají za firmy, aby nabrali pracovníky a vybrali zálohy. Poté se vydávají za centrum a padělají dokumenty a pečeti, aby přivedli pracovníky do firmy. Díky úzké spolupráci mezi centrem a podniky však byly tyto podvodné aktivity odhaleny.

Podle informací odboru vnitřních věcí města Hue podvodníci často slibují „zaručené přijetí“, „rychlý odjezd“, „není vyžadována znalost cizího jazyka“ a „nižší než regulované náklady“ a požadují, aby pracovníci převedli zálohy ve výši desítek tisíc až stovek milionů VND na zaměstnání v zahraničí. Odbor vnitřních věcí města Hue také obdržel několik stížností od občanů, kteří byli nalákáni k zaplacení peněz za „zajištění místa“ v průmyslových zónách na jihu nebo na sezónní práci v zahraničí. V některých případech pracovníci zaplatili zálohy ve výši 10 až 30 milionů VND, ale nedostali slíbené pracovní místa; smlouvy byly nejasné a v některých případech neexistoval žádný právní subjekt, který by převzal odpovědnost.

Buďte opatrní, jinak byste mohli přijít o peníze a práci nedostali.

Podle pana Le Xuan Hai, zástupce ředitele odboru vnitřních záležitostí města Hue, je důvodem, proč se pracovníci snadno stávají oběťmi podvodů, nedostatek právních informací o trhu práce a předpisech týkajících se služeb zaměstnanosti. Kromě toho tlak na nalezení práce a výdělek vede pracovníky k tomu, že snadno věří neopodstatněným slibům. Podvodům usnadňuje i rostoucí rozšíření neověřených informací prostřednictvím sociálních médií. Někteří pracovníci se také zdráhají kontaktovat státní orgány za účelem ověření, což je vede k tomu, že souhlasí s obchody s nekvalifikovanými zprostředkovateli.

„Pracovníci musí být opatrní již od fáze hledání práce. Měli by hledat práci pouze prostřednictvím center služeb zaměstnanosti nebo podniků s licencí od příslušných orgánů; neměli by obchodovat s nezávislými zprostředkovateli nebo s těmi, kteří mají nejasný právní status. Zároveň by pracovníci v žádném případě neměli převádět zálohu ani zprostředkovatelské poplatky před podpisem právní smlouvy a před důkladným ověřením informací o náborové společnosti. Ti, kteří pracují v zahraničí, by si měli pečlivě prověřit seznam licencovaných podniků a nevěřit nezákonným slibům, jako je „rychlý odjezd“, „není nutná smlouva“ nebo „poplatky mimo smlouvu“. Pokud zjistí jakékoli neobvyklé příznaky, měli by je neprodleně nahlásit úřadům, aby se předešlo rozsáhlým ztrátám,“ zdůraznil pan Hai.

Aby bylo možné pracovníkům poskytnout pracovní příležitosti, Centrum zaměstnanosti města Hue pravidelně aktualizuje oficiální informace o náboru, pořádá měsíční veletrhy pracovních příležitostí a nabízí bezplatné poradenství a služby v oblasti umisťování do zaměstnání. „Povzbuzujeme pracovníky hledající zaměstnání, aby navštívili centrum přímo nebo nás kontaktovali prostřednictvím oficiálních kanálů a požádali o radu a podporu. To nejen pomáhá pracovníkům získat vhodné pracovní příležitosti, ale také se vyhýbá zbytečným rizikům,“ uvedl pan Dang Tu Minh Son, zástupce ředitele Centra zaměstnanosti města Hue.

Aby ministerstvo vnitra chránilo pracovníky před podvody při hledání zaměstnání, posiluje své úsilí o šíření informací o pracovních předpisech a varování před podvodnými schématy prostřednictvím oficiálních informačních kanálů. Současně ministerstvo koordinuje svou činnost s městskou policií, příslušnými odděleními, agenturami, místními úřady a ústředními vládními orgány s cílem neprodleně odhalit a řešit organizace a jednotlivce, kteří vykazují známky porušování zákona.

Text a fotografie: DANG TRINH - NAM ANH

Zdroj: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/phap-luat-cuoc-song/canh-giac-bay-lua-tuyen-dung-162614.html