Akciová společnost Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete (okres Ben Luc) se zavázala k vytváření příznivého pracovního prostředí pro své pracovníky a zaměstnance.
V průběhu let zavedla společnost Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company řadu opatření , která dbají na péči o své zaměstnance na základě skutečné situace a potřeb svých pracovníků. Společnost zrekonstruovala kantýnu a nainstalovala klimatizaci, aby zajistila svým pracovníkům pohodlné prostředí pro stravování. Kantýna také plně splňuje normy bezpečnosti a hygieny potravin. Kvalita jídel se neustále zlepšuje a poskytuje tak zaměstnancům dostatečnou výživu. Společnost si najímá externí jednotku pro vaření jídel a podílí se na kontrole vstupních surovin, procesu vaření a porcování jídel, aby byla zajištěna bezpečnost potravin, a denně poskytuje 300 jídel.
Každé jídlo v ceně 27 000 VND zahrnuje dušené maso, smažené maso, polévku a ovoce. Jídla se během týdne jen zřídka opakují, což zajišťuje nutriční rovnováhu a zároveň lahodná a chutná jídla pro pracovníky. Týdenní jídelní lístek je veřejně vystaven v kantýně, aby si ho pracovníci mohli prohlédnout a v případě nespokojenosti s kvalitou jídel poskytnout přímou zpětnou vazbu odpovědné osobě.
Společnost Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company také postavila ubytovnu s 38 pokoji, s celkovou investicí přes 1,5 miliardy VND, plně vybavenou elektřinou a tekoucí vodou. Pracovníci mají na ubytovně poskytováno bezplatné ubytování, což pomáhá snižovat životní náklady. Pro pracovníky, kteří na ubytovně nebydlí, společnost zařídila a zrekonstruovala parkovací plochu, poskytla houpací sítě, elektrické ventilátory a systémy teplé a studené vody, v celkové hodnotě přes 180 milionů VND, aby si pracovníci mohli odpočinout během oběda a načerpat nové síly.
Jídelna je prostorná, čistá a klimatizovaná, což vytváří příjemné prostředí pro pracovníky.
Zejména společnost Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company zavádí mnoho politik, které prospívají jejím zaměstnancům a překračují předpisy. Patří mezi ně základní plat o 8 % vyšší než minimální mzda, platy ve zkušební době dosahující 90 % oficiálního platu, bonus za 13. měsíc, pracovní týden pouze 47 hodin a alespoň 7 dní volna během lunárního Nového roku.
Kromě toho zaměstnanci dostávají dotace na palivo, obědy, bonusy za docházku atd. Společnost má také program podpory školného pro děti zaměstnanců od základní až po střední školu, který odpovídá 400 000–600 000 VND/semestr/dítě.
Podle Ngo Truong Huye, vedoucího řízení výroby ve společnosti Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company: „Kromě materiální podpory má společnost mnoho politik na podporu morálky pracovníků, jako je odměňování dětí pracovníků, kteří vynikají ve studiu, dávání dárků dětem k Mezinárodnímu dni dětí a Svátku středu podzimu, poskytování podpory na svatby a pohřby, organizování výletů a podpora dalšího vzdělávání s politikou pokračujícího platu během studia… Společnost spolupracuje s odbornými školami na organizaci kurzů odborného vzdělávání přímo v závodě pro pracovníky.“
Jídla pracovníků jsou zaručeně nutričně dostatečná.
Společnost Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company také věnuje velkou pozornost a pečuje o duchovní blaho svých zaměstnanců. Společnost má volejbalové hřiště, sportovní tréninkové vybavení a pravidelně pořádá sportovní, kulturní a umělecké aktivity, výlety a společenské akce pro své zaměstnance. Prostřednictvím těchto aktivit se společnost snaží vytvořit pro své zaměstnance přátelské a soudržné pracovní prostředí, jako by to byla rodina.
Díky této praktické péči a pozornosti mají pracovníci společnosti Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company stabilní příjmy, zlepšené dovednosti a úlevu od stresu po náročné pracovní době, čímž si v rámci podniku budují harmonické a stabilní pracovní vztahy a přispívají ke zlepšení kvality výrobků a rozvoji výroby.
Nefrit
Zdroj: https://baolongan.vn/cham-lo-gan-ket-cong-nhan-lao-dong-a193835.html
Komentář (0)