„Žízeň“ po kvalitních lidských zdrojích v digitálním věku.

VTV.vn - Vietnam v současné době zažívá demografický růst s pracovní silou přes 50 milionů lidí, ale stále existuje značný nedostatek vysoce kvalitní pracovní síly.

Ilustrativní obrázek

Vietnam vstupuje do fáze zrychlené digitální transformace a ekonomické restrukturalizace s cílem posílit národní konkurenceschopnost. V této souvislosti jsou umělá inteligence (AI), polovodičový průmysl a digitální technologie identifikovány jako nové hnací síly růstu. Za touto aspirací se však skrývá stále zjevnější výzva: nedostatek kvalitních lidských zdrojů. To není jen problém pro trh práce v digitálním věku, ale také rozhodující faktor dlouhodobé konkurenceschopnosti ekonomiky.

Vysoce kvalitní lidské zdroje: „Srdce“ inovačního systému.

Ve všech fázích vývoje byli lidé vždy středem vědeckého pokroku a hnací silou inovací. Vysoce kvalitní lidské zdroje jsou pracovní silou s vysokou úrovní vzdělání, odbornými dovednostmi, inovativními schopnostmi a schopností adaptovat se na globální pracovní prostředí.

S ohledem na tuto skutečnost si strana a stát Vietnam vždy kladly lidské zdroje do popředí. Na setkání s oddělením politiky a strategie ústředního výboru generální tajemník a prezident To Lam zdůraznil potřebu upřednostnit produktivitu, vědu a techniku , data a vysoce kvalitní lidské zdroje jako hlavní hnací síly.

Generální tajemník a prezident To Lam zdůraznil základní princip: komplexní rozvoj vietnamského lidu, budování vysoce kvalitní pracovní síly, uvolnění kreativity, disciplíny, odpovědnosti a touhy přispívat.

Generální tajemník a prezident To Lam předsedal pracovní schůzi s oddělením pro politiku a strategii ústředního výboru. (Foto: ND)

Aby toho bylo dosaženo, stanoví rezoluce 71-NQ/TW cíl, že do roku 2030 musí procento lidí studujících základní vědy, inženýrství a technologie (STEM) dosáhnout alespoň 35 %. To je považováno za strategický přístup „investovat do lidí před investicemi do technologií“, protože vědecká a technická intelektuální pracovní síla je ta, která zasévá semena znalostí, šíří inovace a vede národ k digitální ekonomice.

Pokud je digitální infrastruktura kostrou a instituce krevním oběhem, pak jsou lidské zdroje srdcem inovačního systému. Ve skutečnosti se rozvoj moderních technologií nemůže uskutečnit bez rukou a myslí lidí.

Vysoce kvalitní lidské zdroje nejsou důležité jen pro vědu a techniku, ale jsou také hnací silou dlouhodobého hospodářského růstu. Podle Světové banky přispívá kvalita lidských zdrojů k dlouhodobému hospodářskému růstu až 64 %, což dalece převyšuje faktory, jako je fyzický kapitál nebo přírodní zdroje. Vysoce kvalifikovaná pracovní síla je odrazovým můstkem pro přechod ekonomiky od zemědělství k odvětvím a službám náročným na znalosti, jako jsou informační technologie, finance, logistika a obnovitelné zdroje energie.

Paradox hojné pracovní síly

Vietnam v současné době zažívá demografický pokles s pracovní silou přes 50 milionů lidí, ale stále existuje značný nedostatek vysoce kvalitní pracovní síly.

Paní Nguyen Thi Huong, přednášející na Univerzitě práce a sociálních věcí, k tomu uvedla: „Pro Vietnam, i když bylo dosaženo mnoha důležitých úspěchů v oblasti socioekonomického rozvoje, zůstává kvalita lidských zdrojů úzkým hrdlem, které je třeba řešit. Většina pracovní síly stále pracuje v neformálním sektoru, postrádá dovednosti a nesplňuje požadavky high-tech odvětví. To je výzva, ale také příležitost pro Vietnam k transformaci, pokud bude mít správnou, komplexní a udržitelnou strategii rozvoje lidských zdrojů.“

Mohlo by vás zajímat

Herečku už nelze zachránit.TPO - Navzdory tomu, že Li Yitong má vysoce rozpočtové filmové projekty s dobrými výsledky, se mu stále nepodařilo prorazit a stát se velkou hvězdou.

Ochrana duševního vlastnictví ve filmu: Technologie dláždí cestu, autorská práva jsou klíčová.Seminář „Umělá inteligence, digitální technologie a ochrana duševního vlastnictví v kinematografii“, který se konal 30. června, objasnil, že data a technologie se stávají novým základem měkké síly, a to spolu s naléhavou potřebou chránit práva duševního vlastnictví v digitálním prostředí.

Podpora vzdělávání a rozvoje vysoce kvalitních lidských zdrojů v období 2026–2030Odpoledne 26. června se konalo 4. zasedání (mimořádné zasedání) Stálého výboru Lidové rady provincie Bac Ninh pro 20. volební období (2026–2031), na kterém se projednala a rozhodla o mnoha důležitých otázkách, jež přispějí k podpoře socioekonomického rozvoje dané lokality.

Statistiky ukazují, že procento vyškolených pracovníků ve věku 15 let a více s tituly nebo certifikáty je pouze 28,1 %. Toto číslo odhaluje značný rozdíl ve srovnání s mnoha rozvinutými zeměmi v regionu. V Japonsku je procento lidí ve věku 25–34 let s vysokoškolským titulem nebo vyšším 66 %, zatímco v Jižní Koreji je procento lidí v produktivním věku s vysokoškolským titulem přibližně 53 %.

Statistiky o lidských zdrojích ve Vietnamu.

Rozdíl v kvalitě lidských zdrojů se odráží i v ukazatelích rozvoje. V roce 2023 dosáhl index lidského rozvoje (HDI) Vietnamu hodnoty 0,766, což ho řadí na 93. místo na světě, za Singapur (0,946), Malajsii (0,819) a Thajsko (0,798). V žebříčku připravenosti na budoucí ekonomiku Světového ekonomického fóra (WEF) se Vietnam umístil na 70. místě ze 132 zemí, přičemž kvalita lidských zdrojů je i nadále hodnocena jako jedno z významných úzkých míst.

Zjevný je také rozdíl v produktivitě práce. Na základě parity kupní síly (PPP) dosáhla v roce 2022 produktivita práce ve Vietnamu přibližně 20 400 USD, což odpovídá 11,8 % produktivity práce v Singapuru, 23,1 % produktivity práce v Jižní Koreji a 42,6 % produktivity práce v Malajsii.

Rozdíl je ještě výraznější v oblasti vědy, techniky a inovací. V zemi v současné době pracuje v tomto sektoru přes 1,5 milionu pracovníků, ale pouze asi 70 000 z nich se přímo podílí na výzkumu a vývoji. Toto číslo je považováno za neúměrné velikosti populace a cílům industrializace a modernizace země.

Mezitím, zatímco rozsah bakalářského a postgraduálního vzdělávání se neustále rozšiřuje o miliony studentů a desítky tisíc postgraduálních studentů a výzkumníků, kvalita absolventů zůstává velkou výzvou.

Vietnam v současné době zažívá demografickou dividendu, ale stále existuje značný nedostatek vysoce kvalifikované pracovní síly.

Průzkum Vietnamské obchodní a průmyslové komory (VCCI) ukazuje, že více než 40 % podniků čelí potížím s náborem kvalifikovaných pracovníků, zejména v oblasti digitálních dovedností, cizích jazyků a měkkých dovedností.

Odborníci také poukázali na nesoulad mezi vzděláváním a potřebami trhu práce. Struktura vzdělávacích programů proto není skutečně racionální a není úzce propojena s praktickými potřebami; značný počet studentů po ukončení studia stále nesplňuje požadavky zaměstnavatelů.

Je třeba poznamenat, že kvalita lidských zdrojů, zejména ve vědě a technice, se sice postupně zlepšuje, ale stále je pomalá a nedrží krok s požadavky trhu v kontextu stále silnější digitální transformace.

Propojení mezi univerzitami, výzkumnými ústavy a podniky stále není skutečně silné. To znamená, že se nezmenšila propast mezi vzděláváním a výrobní praxí, což vede k paradoxu, kdy podniky postrádají kvalitní lidské zdroje, zatímco mnoho čerstvých absolventů se stále potýká s adaptací na pracovní prostředí.

Kromě nedostatku jak kvantity, tak i dovedností čelí Vietnam také riziku ztráty vysoce kvalitních lidských zdrojů. Každý rok desítky tisíc studentů odcházejí studovat do zahraničí, ale míra návratu do práce není vysoká. Výzkumné prostředí má navíc stále omezení, investice do výzkumu a vývoje dosahují pouze přibližně 0,5 % HDP, což je výrazně méně než světový průměr kolem 2,2 %. To je jedna z překážek, které brání vysoce kvalitním lidským zdrojům v dostatečných příležitostech k rozvoji jejich výzkumných a inovačních schopností.

Spojené státy - Vietnam: Nepropásněte

Vietnam povzbuzuje americké firmy k rozšíření investic do vyspělých technologií.Ráno 26. června v sídle vlády přijal místopředseda vlády Ho Quoc Dung pana Jeffa Place, ředitele dodavatelského řetězce společnosti Coherent Group (USA). Během setkání místopředseda vlády potvrdil, že Vietnam povzbuzuje americké podniky k rozšíření investic, zejména v oblasti high-tech, inovací a polovodičového průmyslu.

Povzbuzovat americké firmy k rozšíření investic do high-tech odvětví.Místopředseda vlády Ho Quoc Dung uvedl, že Vietnam vítá, aby americké firmy pokračovaly v rozšiřování svých aktivit ve Vietnamu, zejména v technologicky vyspělých odvětvích a sektorech s vysokou přidanou hodnotou.

Vietnam a Spojené státy posilují spolupráci při řešení následků války.VTV.vn - Generální tajemník a prezident To Lam přijal 22. června úřadujícího tajemníka amerického námořnictva Hung Caa.

Vietnamské investice do výzkumu a vývoje zůstávají skromné.

Abychom dosáhli našich rozvojových aspirací, musíme vyřešit problém lidských zdrojů.

Vstupem do digitálního věku již výhody jako levná pracovní síla nebo přírodní zdroje nebudou stačit k vytvoření ekonomické konkurenceschopnosti. Schopnost ovládat technologie, inovovat a rozvíjet odvětví s vysokou přidanou hodnotou závisí především na kvalitě lidských zdrojů.

V globální konkurenci, která je stále více poháněna znalostmi a technologiemi, jsou vysoce kvalitní lidské zdroje základem pro zvyšování produktivity práce, zvládnutí strategických technologií a vytváření nové hodnoty pro ekonomiku.

Řešení problému lidských zdrojů proto není pouze úkolem vzdělávacího nebo vědeckotechnického sektoru. Je to strategický požadavek, který vyžaduje synchronizovanou účast státu, vzdělávacích institucí, podniků a celé společnosti na vybudování ekosystému pro objevování, vzdělávání, přilákání a udržení talentů. Pouze nalezení řešení může Vietnam proměnit svou demografickou výhodu v konkurenční výhodu a realizovat tak svou aspiraci na rychlý a udržitelný rozvoj v nové éře.

Zdroj: https://vtv.vn/con-khat-nhan-luc-chat-luong-cao-trong-thoi-dai-so-100260628122104729.htm