Vzhledem k nové situaci se Stálý výbor Provinční federace práce Thanh Hoa zaměřil na inovaci svých metod vedení a poradenství: směřování všech aktivit směrem k lidem zdola, kladení členů odborů a pracujících do centra pozornosti, podniků jako základu, odborů jako partnera a pozornost stranického výboru, vlády, Výboru vlasti a lidu jako hnací síly rozvoje.
Předseda Provinční federace odborových svazů Luong Trong Thanh představil rozhodnutí o zřízení právního poradního týmu Provinční federace odborových svazů.
Provincie poskytuje místním jednotkám vedení, podporu a motivaci.
Zaprvé, odborový svaz efektivně splnil svou roli poskytování vedení, poradenství a směru tím, že vyvinul systém 22 konkrétních, proveditelných a realistických cílů (což představuje nárůst o 12 cílů ve srovnání s plánem stanoveným Vietnamskou konfederací práce), které slouží jako základ pro odbory na místní úrovni pro jejich úsilí, implementaci a hodnocení. Zejména proaktivně vydal 3 plány a 5 pokynů, které jasně definují úkoly, odpovědnosti, pravomoci a odpovědnost, podmínky, časový harmonogram a očekávané výsledky. Provincie dosud dosáhla nebo překročila 8 z 10 cílů stanovených Vietnamskou konfederací práce a 12 z 22 cílů stanovených Provinčním odborovým svazem.
Předseda provinčního odborového svazu Luong Trong Thanh spolu s dalšími delegáty přestřihl pásku u příležitosti zahájení projektu „Dělnická kultura“ v odborovém svazu společnosti Alena Vietnam Footwear Co., Ltd.
Za druhé, zaměřit zdroje na budování inovativních modelů pro členy odborů a pracovníky: Patří mezi ně model konkurence kvalifikovaných pracovníků v reakci na hnutí „Vynikající pracovník, vysoká produktivita, dobrý příjem“, které zahájila Vietnamská konfederace práce; model „Vytvoření právního poradního týmu“... zaměřený na využití základní skupiny pracovníků se znalostmi práva k poskytování poradenství, vyjednávání, dialogu a řešení pracovněprávních sporů, čímž se předchází přerušení práce a stávkám na dálku a v rané fázi, počínaje výrobní jednotkou; model kulturního prostoru pracovníků k vytvoření prostředí, které inspiruje touhu po přínosu a ducha inovací; model budování stranických poboček v podnicích jakožto ústředního vedení dělnického hnutí; a model „Modelového odborového svazu na místní úrovni“, metoda ke zlepšení kvality odborů na místní úrovni, členů odborů a odborových funkcionářů.
Za třetí, zaměření na pilotní projekty, rychlé vyvozování poznatků a replikace úspěšných modelů. Vzhledem k omezenému počtu odborových funkcionářů na úrovni obcí a obvodů, přičemž většina z nich byla v tomto úkolu nováčkem, a vzhledem k potřebě komplexní, ale cílené implementace aktivit vybral Stálý výbor Provinční federace práce několik vhodných odborových svazů na místní úrovni k implementaci pilotních modelů. To umožnilo praktické testování, zdokonalení metod a vytvoření základu pro replikaci v celém systému.
Pokud jde o právní poradenství, Provinční odborový svaz zřídil 6 týmů právního poradenství na provinční úrovni se 111 členy; současně nařídil odborovým svazům obcí a obvodů, aby ve svých oblastech zřídily týmy právního poradenství, a vedl odbory na místní úrovni v podnicích s 500 a více zaměstnanci k zřízení týmů právního poradenství na místní úrovni. Tento přístup postupně vytváří víceúrovňovou, propojenou síť právního poradenství od provincie až po obce, obvody a podniky; přibližuje právo členům odborů a pracovníkům a zároveň rychle zachycuje myšlenky, aspirace a návrhy od místních obyvatel; podporuje poradenství, dialog, vyjednávání a řešení problémů přímo tam, kde vznikají, a přispívá k včasnému a proaktivnímu předcházení pracovním sporům a kolektivnímu přerušení práce.
Spolu s modelem právního poradenství byly pilotně ověřeny a replikovány také modely péče o kulturní život, zlepšování dovedností a podporu iniciativ pracovníků. Ze 3 modelů kulturních prostor pro pracovníky v odborovém svazu společností Alena Vietnam Footwear Co., Ltd., S&H Vina Co., Ltd. a Ny Hoa Viet Co., Ltd. se jejich počet nyní rozšířil na 17 modelů. Po 2 soutěžích kvalifikovaných pracovníků ve společnostech Sakurai Vietnam Co., Ltd. a SunJade Vietnam Footwear Co., Ltd. bude hnutí soutěží kvalifikovaných pracovníků i nadále zaváděno v 851 odborových organizacích na místní úrovni a finále na provinční úrovni se bude konat u příležitosti 80. výročí založení odborového svazu Thanh Hoa (10. října 1946 - 10. října 2026).
Tyto modelové projekty nejen vytvářejí konkrétní produkty pro Měsíc pracujících – Měsíc akcí v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v roce 2026, ale také tvoří nový způsob fungování odborového svazu Thanh Hoa: začíná od základů, testuje se v praxi, replikuje se prostřednictvím efektivity a šíří se prostřednictvím hmatatelných výhod pro členy odborů, pracovníky, podniky a odborové organizace.
Členové odborů se aktivně zapojují do dobrovolného dárcovství krve.
S duchem „rozvoje provincie, dynamiky na místní úrovni, aktivní reakce členů odborů a pracovníků“
Díky inovativním metodám vedení a poradenství vytvořil Měsíc pracujících – Měsíc akcí v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v roce 2026 – pozitivní a synchronizované pohyby od místní úrovně. Odbory obcí a obvodů, stejně jako odbory na místní úrovni v rámci Provinční federace práce, proaktivně konkretizovaly plány a směrnice provincie do modelů, projektů a úkolů vhodných pro praktické podmínky každé lokality, jednotky a podniku.
Mnoho odborových svazů v obcích a obvodech aktivně radilo stranickým výborům, koordinovalo svou činnost s vládou, Vlastenecké frontou, politickými a společenskými organizacemi a zaměstnavateli, aby mobilizovaly zdroje na péči o blaho členů odborů a pracovníků; zároveň propagovalo roli pracovníků v hnutích pro naděje na vynikající a kreativní práci, zvyšovalo produktivitu práce, budovalo kulturní prostor pro pracovníky a účastnilo se komunitních aktivit.
Zejména s mottem „zaměřit se na lidi zdola, být blízko členům odborů, rozumět pracujícím“ se aktivity Měsíce pracujících – Měsíce akcí v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v roce 2026 – stávají stále podstatnějšími a praktičtějšími; silně se přesouvají od čistě administrativních a na hnutí založených aktivit k aktivitám, které vytvářejí, podporují a řeší zásadní problémy pracujících. Kromě péče o okamžité výhody se odborová organizace zaměřuje také na navrhování dlouhodobých politik v oblasti vzdělávání, zdokonalování dovedností, bydlení pracujících, zdravotní péče, vzdělávání dětí členů odborů a pracujících a rozvoje strany mezi pracujícími.
Správná investice, správná metoda, jasné výsledky.
(1) Pro členy odborů a pracovníky: Během Měsíce pracujících bylo rozdáno 11 „odborových útočišť“ s celkovou podporou ve výši 455 milionů VND a 364 739 darů v celkové hodnotě přes 122 794 082 625 VND. To nejen okamžitě povzbudilo členy odborů a pracovníky v obtížných situacích, ale co je důležitější, dále se potvrdila role členů odborů a pracovníků a jejich tvůrčí pracovní úspěchy byly uznány a oceněny. Praktické příspěvky a obětavost tisíců členů odborů a pracovníků na místní úrovni a 80 vynikajících členů odborů a pracovníků oceněných Provinční federací práce během shrnutí Měsíce pracujících vytvořily pro členy odborů a pracovníky větší motivaci k růstu, silnému vzestupu a posunu jejich vědomí od najímání k vlastnictví, od práce založené na příjmu k práci zaměstnávané, k práci založené na kariére, k zajištění dostatečných podmínek pro investice do seberozvoje, péči o své rodiny a větší přínos pro společnost. Až se naplní aspirace a poslání pracovníků, podniky se budou muset zlepšit, odbory budou vzkvétat a vlast a země budou prosperovat a šťastné.
Místopředseda Provinční federace odborových svazů Trinh Thi Hoa předává dary členům odborů a pracovníkům na slavnostním zahájení Měsíce pracujících 2026.
(2) Spolu s rostoucí zralostí pracovní síly je Měsíc pracujících vrcholným obdobím pro odborové organizace, které nejen získávají a posilují dalších 18 000 členů, ale také zlepšují kvalitu odborů na místní úrovni. Zejména díky pečlivému sledování praktických skutečností, blízkosti k členům odborů a porozumění pracujícím odboroví funkcionáři neustále dozrávají: Rychleji chápou situaci, propojují zdroje, přizpůsobují se a podporují rozvoj. Silnější jsou ve výzkumu, inovacích a digitální transformaci , blíže k podnikům, členům odborů, zaměstnancům a digitálnímu prostoru. Lepší jsou v konkretizaci, využívání a mobilizaci zdrojů, dialogu, vyjednávání a řešení situací.
(3) Zejména s 2 400 iniciativami, technickými vylepšeními, provozními postupy a úsporami materiálu ze strany pracovníků přispěla ke zlepšení kvality a efektivity výroby a podnikání, zvýšení konkurenceschopnosti podniků a rozvoji socioekonomického rozvoje v lokalitách... S 34 otázkami, které znepokojují členy odborů a pracovníky na dialogovém fóru mezi provinčními vůdci a pracovníky, nejenže poskytuje návrhy stranickým výborům a orgánům na zlepšení mechanismů a politik péče o členy odborů a pracovníky, ale také přispívá ke zlepšení vůdčích a řídících kapacit stranických výborů a orgánů při řešení praktických problémů, kterým čelí životní, pracovní, příjmové a rozvojové podmínky členů odborů a pracovníků.
Do konce Měsíce pracujících 2026 bylo straně doporučeno 643 vynikajících odborových členů, což vedlo k přijetí 340 nových členů strany. To potvrzuje průkopnickou roli odborové organizace jako politického jádra strany v podnicích i na místní úrovni.
Měsíc pracujících – Měsíc akcí v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v roce 2026 – skončil, ale duch inovací, kreativity a akcí pro členy odborů a zaměstnance se bude i nadále šířit v celém odborovém systému Thanh Hoa. Na základě dosažených úspěchů odborový svaz Thanh Hoa i nadále potvrzuje své odhodlání inovovat, tvořit a spolupracovat s podniky na lepší péči o zaměstnance, přispívat k budování harmonických, stabilních a progresivních pracovních vztahů; to vše pro úspěch podniků, štěstí zaměstnanců, sílu odborů, rozvoj Thanh Hoa a prosperitu země.
Dr. Luong Trong Thanh
Člen stálého výboru Vietnamské všeobecné konfederace práce
Člen provinčního stranického výboru, předseda Provinční federace práce Thanh Hoa
Zdroj: https://baothanhhoa.vn/dau-an-thang-cong-nhan-nam-2026-292402.htm
