Vzhledem k tomu, že se umělá inteligence (AI) stává globálním investičním centrem, vstupují velké technologické společnosti jako Meta, Google, OpenAI a Microsoft do nelítostného závodu o nábor špičkových výzkumníků. Kromě konkurence v oblasti technologií jsou také ochotny nabídnout kompenzační balíčky v hodnotě stovek milionů dolarů – platy, které se obvykle vyskytují pouze v profesionálním sportu .
Jednou z nejvýznamnějších nedávných dohod je osobní jednání generálního ředitele společnosti Meta Marka Zuckerberga s 24letým výzkumníkem umělé inteligence Mattem Deitkem o pozvání do jejich projektu vývoje „superinteligence“. Vývoj těchto jednání spolu s širším obrazem trhu s náborem talentů v oblasti umělé inteligence ukazuje, jak se Silicon Valley stále více podobá přestupovému trhu s hráči NBA.
Nedlouho poté, koncem července, Mira Murati, bývalá technická ředitelka OpenAI, údajně odmítla nabídku práce ve společnosti Meta v hodnotě 1 miliardy dolarů . Začátkem srpna Andrew Tulloch, spoluzakladatel startupu Thinking Machines Lab, zaměřeného na umělou inteligenci, všechny překvapil odmítnutím přímé nabídky generálního ředitele společnosti Meta Marka Zuckerberga v celkové výši 1,5 miliardy dolarů na šest let.
Platový balíček superhvězdy NBA
Podle deníku New York Times chce generální ředitel Mark Zuckerberg, aby se Matt Deitke, spoluzakladatel startupu zabývajícího se umělou inteligencí, připojil k Metovu týmu, který vyvíjí „superinteligenci“, technologii, která má předčit lidskou inteligenci. Aby Deitkeho přesvědčil, nabídl mu tento gigant v oblasti sociálních médií kompenzační balíček v hodnotě přibližně 125 milionů dolarů v hotovosti a akciích během čtyř let.
Podle dvou zdrojů obeznámených s jednáními však nabídka pro Deitkeho nebyla dostatečně atraktivní. Odmítl a rozhodl se pokračovat v rozvoji svého startupu. Generální ředitel Mark Zuckerberg se poté s Deitkem osobně setkal, aby s ním dále projednali nabídku. V důsledku toho společnost Meta zvýšila svou nabídku na přibližně 250 milionů dolarů , přičemž v prvním roce mohla vyplatit až 100 milionů dolarů .
 |
Matta Deitkeho zaujal lukrativní plat od Mety. Foto: Matt Deitke . |
Než Deitke novou nabídku přijal, poradil se s přáteli a kolegy. Po dlouhé diskusi mu někteří doporučili, aby ji přijal. Nakonec Deitke Metovu nabídku přijal. Tato událost byla v profesionálním sportu považována za významný přestup.
Boj o talenty v oblasti umělé inteligence v Silicon Valley se stává stále zuřivějším. Mladí výzkumníci jsou žádaní jako hvězdy NBA, s lukrativními kompenzačními balíčky v hodnotě stovek milionů dolarů po dobu několika let. Technologické společnosti neváhají vynaložit velké prostředky na přilákání talentů v kontextu, kde neexistují platové stropy jako ve sportu.
Meta, Google, Microsoft a OpenAI jsou nyní přímo zapojeny do „obchodní války s umělou inteligencí“. Na sociálních sítích zveřejňují volná pracovní místa s grafikou simulující sportovní dohody. Některé programy, jako například TBPN, dokonce vytvářejí obsah podobný ESPN, aby informovaly o headhuntingu v technologickém průmyslu.
Model náboru superhvězd
Jordi Hays, spolumoderátor pořadu TBPN, poznamenal, že veřejnost se stále více zajímá o technologický průmysl, podobně jako dříve sledovala sport. Nábor zaměstnanců, osobnosti a finanční transakce se letos staly žhavými tématy. Zuckerberg také potvrdil, že Meta bude i nadále silně investovat do umělé inteligence a věří, že „superinteligence“ může zlepšit celá pracovní místa a nastartovat novou éru posilování postavení jednotlivců.
Mluvčí společnosti Meta se k záležitosti odmítl vyjádřit. Ani Deitke neposkytl oficiální odpověď. Jednání však zdůraznila skutečnost, že trh s náborem v oblasti umělé inteligence se již dlouho podobá profesionálnímu sportu. Od roku 2012, po průlomové studii na Univerzitě v Torontu, se tři vědci v oblasti umělé inteligence ocenili a společnost Google je získala za 44 milionů dolarů .
 |
Závod v náboru expertů na umělou inteligenci je přirovnáván k přestupům superhvězd NBA. Foto: New York Times . |
Od té doby se závod o talenty v oblasti umělé inteligence rozjel. Do roku 2014 ředitel výzkumu společnosti Microsoft odhadl, že náklady na najmutí nejlepších světových expertů na strojové učení se téměř rovnají nákladům na jednoho špičkového quarterbacka NFL. Toto srovnání se stalo ještě pravděpodobnějším, když OpenAI v roce 2022 spustila ChatGPT, což způsobilo celosvětový nárůst poptávky po profesionálech v oblasti umělé inteligence.
Odvětví umělé inteligence se liší od tradičního vývoje softwaru tím, že systémy strojového učení vyžadují obrovské množství dat a výpočetního výkonu. Jen velmi málo lidí má zkušenosti s nejpokročilejšími modely. Díky tomu jsou jednotlivci, jako je Deitke, vzácní a velmi cenní. Proto jsou společnosti ochotny za tuto technologickou výhodu platit miliony až stovky milionů dolarů ročně.
Zuckerberg, který se ve společnosti Meta potýkal s problémy v rozvoji umělé inteligence, proaktivně rozesílal osobní zprávy špičkovým výzkumníkům. Oslovoval je se zdánlivě nemožnými nabídkami, pokud by mohli společnosti Meta pomoci zvýšit tržby byť jen o 1 %. Pro společnost blížící se tržní kapitalizaci 2 bilionů dolarů byla taková investice považována za rozumnou.
Systematická strategie
Podle tří zdrojů obeznámených s náborovým procesem se nabídky společnosti Meta pro inženýry umělé inteligence pohybují od desítek do stovek milionů dolarů. Kromě hotovosti poskytuje mateřská společnost Facebooku také přístup k desítkám tisíc grafických procesorů (GPU), což jsou výpočetní zdroje považované za nezbytné pro rozsáhlý výzkum umělé inteligence. Některým kandidátům je slíbeno až 30 000 GPU pro vývoj jejich osobních projektů.
Zuckerberg také používá interní dokument nazvaný „seznam“, který zahrnuje špičkové výzkumníky v oblasti umělé inteligence, kteří splňují tři kritéria: titul PhD v příbuzném oboru, zkušenosti z předních laboratoří a historii příspěvků k výzkumu umělé inteligence. O tomto seznamu dříve informoval deník Wall Street Journal , který zdůraznil systematickou povahu strategie náboru talentů společnosti Meta.
 |
Meta i nadále zaměřuje veškeré své úsilí na vývoj superinteligence umělé inteligence. Foto: Bloomberg . |
Někteří výzkumníci na „seznamu“ vytvořili soukromé chatovací skupiny na Slacku a Discordu, kde diskutují o pracovních nabídkách. Sdílejí informace o smlouvách, strategie pro zvýšení vyjednávací síly a dostávají zpětnou vazbu od kolegů. Umělá inteligence je oblast s vysokou mírou spolupráce, kde se výzkumníci často navzájem znají předem.
Spolupráce je stejně důležitá jako plat. Po nástupu do nové společnosti se výzkumníci v oblasti umělé inteligence často snaží do stejného projektu zapojit bývalé kolegy. To pomáhá zlepšit efektivitu práce a udržet si známé výzkumné prostředí. Ve vysoce konkurenčním prostředí se udržení soudržného týmu stává stále důležitější prioritou.
Ne všechny Metovy návrhy však byly úspěšné. Někteří výzkumníci je odmítli, protože nedůvěřovali Zuckerbergově vizi umělé inteligence. Nicméně Deitkeho případ ukazuje novou vlnu, kde i mladí, méně známí jedinci mohou dosáhnout vysoké úrovně moci díky talentu a načasování.
Zdroj: https://znews.vn/trao-luu-tuyen-dung-sieu-sao-ai-bung-no-post1574292.html
Komentář (0)