Dostávání zaplaceno za studium doktorátu

TP - Doktorandi budou ve Vietnamu poprvé nejen osvobozeni od školného, ​​ale budou také dostávat plat za svou vědeckou práci. Očekává se, že tento průlomový krok velkých univerzit ukončí situaci, kdy doktorandi musí pracovat během studia.

Zbavte se nálepky „výzkumu chudáka“.

Historicky se ve Vietnamu cesta k získání doktorátu často přirovnává k namáhavé cestě. Představa doktorandů, kteří ráno chodí na přednášky, odpoledne spěchají do práce a pak se do pozdních nočních hodin zahrabávají v laboratořích, aby ušetřili každou korunu, se stala až příliš známou. Tlak na vyžití nejen narušuje kreativitu, ale je také hlavním důvodem, proč se mnoho výzkumných projektů zpožďuje nebo, co je horší, nedosahuje očekávané vědecké hodnoty.

Mezitím ve vědeckých gigantech, jako jsou USA, Německo a Japonsko, je postgraduální studium považováno za práci na plný úvazek. Absolventi jsou placeni, pojištěni a požívají stejných výhod jako výzkumní pracovníci na plný úvazek. Tento rozdíl v posledních desetiletích vytvořil tichý, ale silný „odliv mozků“, jelikož nejbystřejší mozky Vietnamu hledají příležitosti k vědecké kariéře v zahraničí.

V letech 2025–2026 začnou přední vietnamské univerzity zavádět průlomové politiky, které přímo odstraní finanční překážky pro studenty. „Vyplácení platů studentům“ se stalo realitou a představuje posun od myšlení založeného na školném k investici do talentů.

V tomto trendu je vůdčí osobností Technická univerzita (Vietnamská národní univerzita v Hanoji), která od začátku roku 2025 zavedla prominutí školného a měsíční příspěvek na živobytí ve výši 7 milionů VND pro doktorandy. V tomto duchu Hanojská univerzita vědy a techniky od roku 2026 překvapila všechny oznámením úplného prominutí školného pro všech 145 doktorandských míst. Docent Dr. Nguyen Phong Dien, zástupce ředitele Hanojské univerzity vědy a techniky, uvedl, že tato politika není jen finanční podporou, ale konkrétním provedením usnesení politbyra č. 57 o průlomech ve vědeckotechnickém rozvoji. „Chceme vytvořit podmínky pro doktorandy, aby se mohli plně věnovat své profesní práci, a to podle modelu běžně používaného na předních univerzitách po celém světě,“ zdůraznil Dr. Dien.

V jižním regionu oznámila Vietnamská národní univerzita v Ho Či Minově Městě (VNU-HCM) také politiku prominutí školného a poskytování plných stipendií 100 % doktorandů prostřednictvím modelu asistenta učitele a asistenta výzkumu. Zejména na Technické univerzitě (VNU-HCM) se poprvé zavádí model doktorského vzdělávání vázaný na pracovní pozice. Úspěšní kandidáti nastoupí do výzkumných pozic a po dobu 3 let budou pobírat plat a pojištění jako zaměstnanci na plný úvazek. Na Ekonomické univerzitě v Ho Či Minově Městě jsou postdoktorandi považováni za zaměstnance na plný úvazek, je jim poskytováno bezplatné ubytování a měsíční příspěvek na živobytí ve výši dvojnásobku minimální mzdy v regionu I.

Práva však přicházejí s povinnostmi. Přijímací kritéria na Hanojskou univerzitu vědy a techniky a další členské univerzity Vietnamské národní univerzity v Ho Či Minově Městě jsou velmi přísná. Uchazeči musí mít vynikající akademické vzdělání, silné znalosti cizích jazyků (ekvivalentní úrovni 4 rámce VSTEP) a zejména skutečné výzkumné schopnosti prokázané publikovanými pracemi. Odborníci se domnívají, že se jedná o spravedlivý kompromis. Investice univerzit do výzkumu musí být opodstatněné. Tato kritéria nejsou překážkami, ale spíše zárukou efektivního využívání zdrojů společnosti.

Z obchodního hlediska Dr. Do Duc Dung, ředitel divize softwarových řešení ve výzkumném a vývojovém centru Samsung ve Vietnamu, poznamenal, že vietnamští studenti disponují vynikajícími schopnostmi samostudia, ale stále mají „mezeru“ v hloubkovém výzkumu. „Potřebujeme nejen vynikající absolventy, ale také tým doktorandů schopných vést komplexní technologické projekty. Zaměření univerzit na výchovu vysoce kvalitních doktorandů v tuzemsku je správným krokem k zaplnění mezery ve vysoce kvalifikovaných lidských zdrojích, na které jsme se dlouhodobě spoléhali při vzdělávání v zahraničí,“ analyzoval Dr. Dung.

Zapojují se místní úřady.

Nejen univerzity, ale i obce se začínají zapojovat do tohoto „hracího pole“ pro výchovu vysoce kvalitních lidských zdrojů. Hanoj ​​místo pouhého „rozprostření červeného koberce“ a pozvání doktorandů k práci hledá názory na návrh na podporu doktorského vzdělávání od místní úrovně. Město konkrétně navrhuje poskytovat stipendia ve výši 15 milionů VND měsíčně a podporovat mezinárodní publikační náklady až do výše 50 milionů VND ročně pro každého doktoranda. Jedná se o odvážný krok, který demonstruje vizi vedoucích představitelů města při budování nové generace intelektuálů, kteří se budou zabývat výzvami udržitelného rozvoje měst, digitální transformace a inovací.

Synergie mezi vládní politikou, průkopnickým duchem univerzit a praktickými potřebami podniků vytváří potenciální výzkumný „ekosystém“. Čísla, jako je cíl Hanojské univerzity vědy a techniky přijmout 145 doktorandů, nebo plán Národní univerzity v Ho Či Minově městě přijmout do roku 2030 1 500 lektorů s doktorskými tituly, ukazují optimistickou budoucnost.

Doktorand získává titul PhD. Foto: Hanojská univerzita vědy a techniky.

Aby byla politika „platů vyplácených doktorandům“ skutečně účinná, vietnamské univerzity aktivně modernizují své akademické ekosystémy. Na Hanojské univerzitě vědy a techniky docent Nguyen Phong Dien uvedl, že každý doktorand se po přijetí zúčastní specializovaných laboratoří pod vedením předních profesorů. Univerzita také posiluje spolupráci s podniky, aby do disertačních prací začlenila problémy z reálného světa a transformovala výzkum z pouhých teoretických znalostí do komerčně životaschopných produktů.

Placené doktorské studium je nezbytným krokem, pokud chce Vietnam vybudovat skutečně znalostní ekonomiku. Aby však byla tato politika udržitelná, je nutná užší spolupráce mezi univerzitami a podniky, aby každá doktorská disertační práce neležela jen v knihovně, ale stala se užitečným řešením praktických problémů země.

Ekonomická univerzita v Ho Či Minově Městě volí odlišný přístup a poskytuje bezplatné ubytování doktorandům s bydlištěm mimo Ho Či Minovo Město a zajišťuje financování výzkumu na úrovni odpovídající financování univerzitních zaměstnanců. Toto úsilí směřuje k dosažení konečného cíle: transformace univerzity ve „svatyni“ vědy, kde je talent ceněn a jsou zajištěny životní podmínky podporující kreativní nápady.

Jakmile zmizí obavy o vyžití, mladí vědci budou mít větší motivaci k další kariéře. Být placen za studium doktorátu není jen humánní politikou, ale také potvrzením toho, že Vietnam skutečně investuje do intelektuálního kapitálu s cílem vytvořit průlomové hodnoty pro společnost a z vlastních laboratoří dostat vietnamskou inteligenci na světovou scénu.

​

Zdroj: https://tienphong.vn/di-hoc-tien-si-duoc-tra-luong-post1836013.tpo