Generální tajemník a prezident To Lam zdůraznil potřebu důkladného pochopení toho, že reforma vzdělávání musí být zasazena do celkových požadavků rychlého, udržitelného, soběstačného a sebeposilujícího národního rozvoje.
Ústřední kancelář strany právě oznámila závěry pracovního zasedání generálního tajemníka a prezidenta To Lama o přípravě na školní rok 2026-2027 a o provádění usnesení politbyra č. 71-NQ/TW o průlomech v rozvoji vzdělávání a odborné přípravy.
Kde jsou studenti, tam jsou učitelé.
Závěrem lze říci, že Ministerstvo školství a odborné přípravy (MOET) a obce aktivně a komplexně prováděly přípravy na školní rok 2026–2027, od zápisu na začátku každého ročníku, posílení infrastruktury a školní sítě, budování týmu učitelů, vývoj vzdělávacích programů a učebnic až po implementaci politik a podporu učitelů a studentů.
Výsledky implementace usnesení č. 71 jsou však pouze prvními kroky, které se odrážejí především v šíření, propagaci a zvyšování povědomí. Přípravy na školní rok 2026–2027 dosud nesplňují požadavky; na mnoha místech stále přetrvává lokální nedostatek a nadbytek učitelů, což představuje zásadní překážku; zařízení a výukové vybavení neodpovídají požadavkům; a náklady na studium, doučování, doplňkové hodiny, zkoušky a zápisy stále vyvíjejí značný tlak na rodiny a společnost.

Sektor vzdělávání se musí zaměřit na reformu vysokoškolského vzdělávání, budování elitních univerzit a center excelence.
Kromě toho přetrvává konkurence o přijetí do veřejných a kvalitních škol, stejně jako rozdíly v kvalitě mezi školami; vzdělávací prostředí skrývá mnoho rizik souvisejících s bezpečností, kulturním chováním a duševním zdravím; násilí ve školách se stává stále složitějším; odborné a vysokoškolské vzdělávání dosud nedosáhlo významného průlomu; řízení vzdělávání je i nadále silně byrokratické; a existuje nedostatek specializovaného personálu v oblasti dat, digitální transformace, umělé inteligence a informační bezpečnosti, zejména na místní úrovni a na úrovni vzdělávacích institucí.
Závěrem lze říci, že aby školní rok 2026–2027 skutečně prokázal schopnost implementovat usnesení č. 71 v praxi, musí agentury, jednotky a vzdělávací instituce provést komplexní přezkum, intenzivně se zaměřit a vyvinout účinná řešení.
Konkrétně stranický výbor vlády předsedal celostátní konferenci o přípravách na školní rok 2026-2027; nařídil ministerstvům, sektorům, obcím a vzdělávacím institucím, aby 5. září ráno současně zorganizovaly slavnostní zahájení školního roku 2026-2027 a slavnostní otevření víceúrovňových internátních škol v pohraničních obcích.
Provinční a městské výbory strany povedou a budou s maximálním soustředěním řídit přípravu na nový školní rok; jsou zodpovědné za zajištění odpovídajícího vybavení, dostatečného počtu škol, učeben, učebnic a výukového vybavení pro školní rok 2026-2027.
Platy učitelů by se měly co nejdříve zvýšit na nejvyšší úroveň.
Závěrem lze říci, že ústřední organizační výbor by měl ve spolupráci s ministerstvem vnitra, ministerstvem školství a odborné přípravy a místními úřady urychleně navrhnout plány pro personální obsazení, řízení personálu, předpisy a politiky pro sektor vzdělávání.
Ministerstvo vnitra ve spolupráci s Ministerstvem školství a odborné přípravy prozkoumá decentralizaci celkové personální kvóty na místní samosprávy, která jim umožní samostatně nabírat a využívat personál na základě skutečného poměru studentů ke třídám; současně přezkoumá současnou situaci státních zaměstnanců řídících státní školství na úrovni obcí a navrhne řešení (ve třetím čtvrtletí roku 2026).
Ministerstvo financí vydalo mechanismy, zásady a pokyny pro přeměnu přebytečných veřejných budov a vládních úřadů na vzdělávací a zdravotnická zařízení; tím se zabrání plýtvání a chátrání budov po reorganizaci, i když stále přetrvává nedostatek míst pro vzdělávání, rekreaci a lékařskou péči.
Závěr rovněž pověřil Ministerstvo školství a odborné přípravy, aby koordinovalo s příslušnými agenturami dokončení zprávy pro příslušné orgány o Projektu reformy platové politiky s cílem brzy dostat platy učitelů na nejvyšší úroveň v rámci odborné platové stupnice. Současně vyzval k vytvoření zvláštního mechanismu pro přilákání talentovaných odborníků a předních vědců k účasti na výuce a výzkumu; a k vytvoření mechanismu pro povzbuzení vynikajících absolventů a vynikajících učitelů z měst a městských oblastí k přechodu do výuky ve venkovských a znevýhodněných oblastech.
Ministerstvo školství a odborné přípravy se ujme vedení a bude koordinovat s místními samosprávami řešení školního násilí, přičemž prioritou bude prevence, kombinace vzdělávání, rehabilitace a podpory studentů a zároveň bude důsledně řešit porušování předpisů. Současně napraví negativní praktiky v doučování a snaze o dosažení akademických výsledků; veřejně zveřejňuje příjmy a výdaje škol; zamezí zneužívání vzdělávací socializace, které zvyšuje zátěž rodičů; důsledně se bude zabývat praxí nucení studentů ke studiu, navrhování učení a vyvíjení tlaku na studenty a rodiče; zlepší kvalitu běžné výuky, sníží tlak na zkoušky, zajistí transparentnost při přijímacím řízení, odpovídajícím způsobem upraví učební plán a zlepší motivaci učitelů.
Zaměřte se na inovace ve vysokoškolském vzdělávání.
Pokud jde o budoucí směřování rozvoje vzdělávání a odborné přípravy, závěr jasně uvádí potřebu důkladně pochopit perspektivu reformy vzdělávání v rámci celkových požadavků rychlého, udržitelného, soběstačného a posilujícího národního rozvoje v nové éře; a důrazně se posunout od myšlení „řízení vzdělávání“ k myšlení „řízení rozvoje vzdělávání“.
Ministerstvo školství a odborné přípravy hraje vedoucí roli a jednotně řídí profesní standardy, kvalitu, personál a směřování rozvoje systému. Ministerstvo je zodpovědné za revizi zastaralých předpisů a standardů, snížení administrativních postupů a požadavků na formální podávání zpráv, aby učitelé měli více času na svou profesní práci a studenty. Současně musí vybudovat a aktualizovat vzdělávací databázi, která je „přesná, úplná, přehledná, relevantní, jednotná a pro společné používání“. Tato data musí pomoci identifikovat včasné případy nedostatku učitelů, nedostatku učeben, přeplněných škol, studentů ohrožených předčasným ukončením vzdělávání a neefektivnost školného a využívání rozpočtu.
V závěru se rovněž uvádí, že odborné vzdělávání musí být řádně zařazeno do role pilíře národního rozvoje lidských zdrojů; odborné vzdělávání by nemělo být druhořadou volbou, ale praktickou cestou k zaměstnání, příjmu a dlouhodobým rozvojovým příležitostem. Kromě toho by se měla pozornost zaměřit na reformu vysokoškolského vzdělávání, budování elitních univerzit a center excelence; na převzetí vedoucí role v oblasti vzdělávání vysoce kvalitních lidských zdrojů, vědeckého výzkumu, inovací a strategického rozvoje technologií.
Pokud jde o autonomii univerzit, závěr jasně uvádí, že musí zahrnovat finanční autonomii, autonomii ve školném, akademickou autonomii, organizační autonomii, personální autonomii, autonomii ve spolupráci a výzkumu, spolu s odpovědností, zajišťováním kvality a zveřejňováním výsledků. Řada klíčových vzdělávacích institucí, výzkumných ústavů, center a laboratoří by měla být vybrána na základě konkurence z hlediska výsledků a efektivity. Univerzity musí být úzce propojeny s podniky, výzkumnými ústavy a místními potřebami; a zároveň musí přiměřeně investovat do základních věd, společenských a humanitních věd s cílem rozvíjet technologie spojené s lidmi, kulturou, institucemi a hodnotami.
Vypracovat soubor ukazatelů pro sledování rovnosti ve vzdělávání.
V návaznosti na směrnice generálního tajemníka a prezidenta musí ministerstvo školství a odborné přípravy vyvinout soubor ukazatelů pro sledování rovnosti ve vzdělávání mezi regiony, skupinami obyvatelstva a znevýhodněnými skupinami a zavést podpůrné politiky založené na zásadě, že oblasti s většími obtížemi dostávají větší podporu a učitelé pracující ve znevýhodněných oblastech dostávají lepší odměnu.
Dále musíme i nadále zlepšovat finanční mechanismy a zaměřovat investice na klíčové oblasti. Hlavní zásadou je, že investice do vzdělávání jsou investicemi do rozvoje; zvýšené výdaje musí být doprovázeny řádnou alokací, transparentností a měřitelnou účinností.
Standardizace poplatků na začátku školního roku v celé zemi.
Dne 26. června v sídle vlády předsedal místopředseda vlády Le Tien Chau schůzi k realizaci výsledků pracovního setkání generálního tajemníka a prezidenta To Lama s představiteli sektoru vzdělávání a odborné přípravy o přípravách na školní rok 2026–2027 a o realizaci usnesení politbyra č. 71-NQ/TW o průlomech v rozvoji vzdělávání a odborné přípravy.
V souladu s tím, pokud jde o přípravy na školní rok 2026–2027, místopředseda vlády požádal Ministerstvo školství a odborné přípravy, aby se ujalo vedení a koordinovalo s Ministerstvem vnitra, Ústředním organizačním výborem a místními úřady podrobnou zprávu o přebytku a nedostatku učitelů poté, co obce přidělí personální kvóty na rok 2026; na základě toho navrhlo řešení pro školní rok 2026–2027; a podalo zprávu premiérovi do 10. července.
Místopředseda vlády rovněž požádal ministerstvo školství a odborné přípravy, aby prostudovalo a vydalo jednotnou celostátní šablonu pro veřejné zveřejňování poplatků na začátku školního roku, která by jasně rozlišovala mezi povinnými poplatky, poplatky za služby a dobrovolnými příspěvky; aby prostudovalo zřízení telefonní linky pro příjem stížností na nadměrné poplatky, nucené doučování a skryté doplňkové vyučování; a aby veřejně zveřejnilo postup a lhůtu pro vyřizování stížností.
Zdroj: https://nld.com.vn/doi-moi-giao-duc-gan-voi-phat-trien-nhanh-dat-nuoc-19626062621281316.htm







