Tato událost zahajuje novou fázi s obnoveným nadšením a šířením důvěry v pozitivní výsledky: lepší služby pro občany a podniky a příznivější prostředí pro národní rozvoj.
Tato revoluce v reorganizaci administrativního aparátu a jednotek je revolucí se strategickou vizí, jejímž cílem je vybudovat „štíhlý, efektivní, účinný a efektivní“ aparát, připravený splnit všechny rozvojové požadavky země v nové éře.
Na této cestě se můžeme setkat s praktickými výzvami, ale široký konsenzus lidu je klíčovým základem, který zažehává sílu a vytváří důvěru v úspěch. Prezident Ho Či Min kdysi zdůraznil: „Jednota, jednota, velká jednota. Úspěch, úspěch, velký úspěch.“ Jeho učení zůstává neocenitelné a velmi relevantní při restrukturalizaci funkcí a úkolů, snižování počtu mezilehlých úrovní, odstraňování překrývání a snaze o co nejlepší službu národu a lidu.
Harmonické propojení vůle strany a aspirací lidu vytvořilo široký společenský konsenzus a uvolnilo sílu národní jednoty, což je klíčový faktor pro úspěch reformního procesu. Jasným příkladem je přibližně 96% míra souhlasu lidí s restrukturalizací a slučovacími projekty na úrovni provincií a obcí.
Průzkum Hočiminového institutu pro výzkum rozvoje rovněž ukázal, že více než 50 % úředníků v Ho Či Minově Městě je „připraveno rezignovat“, i když se nejedná o propouštění. Tato působivá čísla demonstrují smysl pro odpovědnost a solidaritu pro společné dobro. To je jeden z pevných základů pro celou zemi, aby se posunula k historickému milníku 1. července, tedy k dokončení restrukturalizace na úrovni obcí do 15. července a na úrovni provincií do 15. srpna dle stanoveného plánu.
Historicky naše země opakovaně reorganizovala svůj správní aparát a dosáhla určitých výsledků. Tato reorganizace je však revoluční, má komplexnější, dalekosáhlejší a jasnější záběr než kdykoli předtím, jako „historické tažení v době míru“. Snížení počtu správních jednotek na úrovni obcí z 10 035 na něco málo přes 3 320 (snížení o 66,91 %), počtu jednotek na úrovni provincií z 63 na 34 a ukončení provozu 694 správních jednotek na úrovni okresů představuje bezprecedentní transformaci.
Generální tajemník To Lam ve svém projevu potvrdil, že tato politika je „velmi správná, velmi vhodná a v souladu s vůlí strany a aspiracemi lidu“. Generální tajemník To Lam rovněž zdůraznil, že cílem prosperity není jen hospodářský růst, ale také schopnost vytvořit bezpečnější, spravedlivější a šťastnější společnost pro všechny občany a zajistit, aby nikdo nezůstal pozadu.
Reformy, které naše země provádí, přinášejí hmatatelné a okamžitě znatelné výhody a přispívají k realizaci cíle „prosperity“. Podle výpočtů Ústředního organizačního výboru se po restrukturalizaci a snížení počtu zaměstnanců v období 2026–2030 očekává, že státní rozpočet se sníží přibližně o 38 100 miliard dongů ročně, a to bez započítání úspor z provozních nákladů, jako je elektřina, voda, kancelářské prostory a schůze. Tyto finanční zdroje budou investovány a použity k lepšímu provádění politik sociálního zabezpečení a ke zlepšení kvality života lidí.
A aby se tyto výhody skutečně dostaly k lidem, hraje rozhodující roli kvalita pracovní síly. To vyžaduje zavedení a zavedení přísného monitorovacího mechanismu a spravedlivého a objektivního hodnocení úředníků. Úředníci, kteří neplní své povinnosti, musí být nahrazeni. Ti, kteří dosahují vynikajících výsledků, by měli být povýšeni.
Filtrování neschopných jedinců a zároveň oceňování talentovaných a oddaných lidí vytvoří silnou motivaci pro úředníky, aby se snažili, přispívali a potvrzovali svou hodnotu. Oddaní a profesionální úředníci zajistí hladký chod systému a zůstanou blízko lidem. Občané tak budou mít prospěch z vysoce kvalitních a včasných veřejných služeb s jednoduššími a transparentnějšími administrativními postupy, což pomůže posílit důvěru a konsenzus v celé společnosti.
Tato revoluce navíc usnadňuje alokaci dodatečných zdrojů pro komplexní sociální zabezpečení. Je to proto, že když jsou finanční zdroje využívány efektivněji, lépe slouží základním a nezbytným potřebám lidí, jako je modernizace nemocnic a škol, vylepšení zdravotnického vybavení a zlepšení kvality lékařů, zdravotních sester a učitelů.
Politiky, jako je prominutí školného a přechod ke zrušení poplatků za lékařskou péči, navíc přinášejí praktické výhody, které lidé jasně pocítí. Jedná se o důležité body, které ukazují, že politika zefektivnění administrativního aparátu má také za cíl zlepšit kvalitu života lidí, a tím se těší široké podpoře ze všech sektorů společnosti.
Revoluce v restrukturalizaci vládního aparátu je historické rozhodnutí. S konečným cílem národní prosperity a štěstí lidu máme plné právo vložit plnou důvěru v čistý, efektivní a efektivní politický systém. Tento systém bude nejlépe sloužit zájmům lidu a zajistí udržitelný rozvoj země, abychom společně mohli vybudovat Vietnam, který bude stále prosperující, prosperující, civilizovaný a šťastný.
Zdroj: https://www.sggp.org.vn/dong-thuan-huong-den-phat-trien-phon-vinh-post801718.html
![[Obrázek] Celostátní konference shrnující jeden rok fungování celkového organizačního modelu politického systému, třístupňového modelu vlády.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/07/01/1782882811691_ndo_br_1-jpg.webp)
