Řešení pro rozvoj ženských zaměstnankyň

Ženy z etnických menšin v okrese Muong Ang se účastní školení za účelem zlepšení své kvalifikace, odbornosti a profesionality.

Politicky řízené

Paní Quàng Thị Nguyệt (etnická skupina Khơ Mú), členka Etnické rady Národního shromáždění, delegátka Národního shromáždění provincie Dien Bien v 15. volebním období, se podělila: „Vidím, že strana a stát věnují etnickým menšinám velkou pozornost. Můj vlastní dnešní rozvoj je také zásluhou politik a priorit v oblasti vzdělávání, podpory a zajišťování využití ženských kádrů z etnických menšin, aby splňovaly požadavky nové situace.“

Podle statistik se v současné době provádějí desítky návrhů zákonů a více než 30 politik týkajících se etnických menšin a horských oblastí, které se zaměřují na řadu projektů a 3 národní cílové programy. Zajištění ekonomických, kulturních a sociálních podmínek je klíčovým faktorem, který pomáhá ženám z etnických menšin dosahovat mnoha pozitivních výsledků, mít více příležitostí k seberozvoji, účastnit se sociální práce a politiky , a to na cestě k rovnosti žen a mužů a sociálnímu pokroku.

Projekt č. 8 „Implementace rovnosti žen a mužů a řešení naléhavých problémů žen a dětí“ v rámci Národního cílového programu socioekonomického rozvoje v etnických menšinových a horských oblastech na období 2021–2030, fáze I od roku 2021 do roku 2025, věnuje zvláštní pozornost ženám a otázkám rovnosti žen a mužů. Klade důraz na „podporu účasti žen na vedoucích pozicích v politickém systému“ s aktivitami zaměřenými na „zlepšení kapacity ženských kádrů etnických menšin k účasti na vedoucích pozicích v politickém systému“.

Paní Do Thi Thu Thuy, předsedkyně Provinčního svazu žen a vedoucí výkonné rady Projektu 8, uvedla: „V první polovině roku 2023 byl v provincii Dien Bien Projekt 8 realizován v 92 obcích a 954 extrémně znevýhodněných vesnicích a osadách. V rámci realizace tohoto projektu Dien Bien proškolil a koučoval 80 ženských kádrů z etnických menšin, které se podílejí na práci v politickém systému (včetně ženských kádrů v plánování, nově jmenovaných ženských kádrů a kádrů zvolených poprvé).“

Při plnění svých funkcí a úkolů se Provinční svaz žen vždy stará o oprávněná práva a zájmy svých členek, zejména příslušnic etnických menšin ve znevýhodněných a pohraničních oblastech, dbá na jejich ochranu a chrání je. Svaz i nadále efektivně realizuje mnoho programů a projektů, jako například „Podpora žen při zahájení podnikání v období 2017–2025“, „Doprovázení žen v pohraničních oblastech“...

Kromě specifických politik pro oblasti etnických menšin vydala ústřední vláda mnoho politik, usnesení, nařízení, pravidel a pokynů týkajících se práce kádrů etnických menšin, ženských kádrů a ženských kádrů etnických menšin. Během procesu implementace Dien Bien pečlivě dodržoval mnoho pokynů ústřední vlády. Usnesení 14. provinčního sjezdu strany, funkční období 2020–2025; usnesení o rozvoji lidských zdrojů v provincii Dien Bien do roku 2025, orientace do roku 2030... to vše ukazuje pozornost věnovanou práci kádrů etnických menšin, včetně kádrů ženských etnických menšin.

Delegát Národního shromáždění z provincie Quang Thi Nguyet (etnická skupina Khmu) přispěl na 5. zasedání 15. Národního shromáždění stanovisky k návrhu zákona o občanské identifikaci (ve znění pozdějších předpisů).

Synchronizované řešení

Program „Posílení rovné účasti žen ve vedoucích a manažerských pozicích na všech úrovních tvorby politik na období 2021–2030“, vydaný rozhodnutím předsedy vlády č. 2282/QD-TTg ze dne 31. prosince 2020, si stanovil cíle dosáhnout 60 % do roku 2025 a 75 % do roku 2030 podílu klíčových žen ve státních orgánech a místních samosprávách na všech úrovních; dosáhnout podílu ženských kádrů v plánování manažerských a vedoucích pozic na všech úrovních alespoň 40 % do roku 2025 a 50 % do roku 2030; dosáhnout podílu ženských kádrů v plánování manažerských a vedoucích pozic na všech úrovních, které absolvují školení, koučování a zvyšování kapacit, dosáhnout 75 % do roku 2025 a 90 % do roku 2030.

V praxi je podíl ženských kádrů z etnických menšin zapojených do politiky ve většině pohraničních a obtížných oblastí Dien Bien stále daleko od výše uvedeného cíle. Mít tým ženských kádrů z etnických menšin, zejména schopných ženských kádrů v pohraničních a obtížných oblastech, nelze dosáhnout přes noc. Je to výsledkem procesu a implementace mnoha synchronních a vědeckých řešení. Je zapotřebí prognóz, plánů, směrnic, pozornosti a silného vedení stranických výborů na všech úrovních, zapojení celého politického systému a úsilí samotných žen o vybudování týmu ženských kádrů z etnických menšin, které splňují požadavky současného období.

Stranické výbory, stranické organizace a orgány na všech úrovních v Dien Bien musí i nadále podporovat šíření a popularizaci stranické a státní politiky a směrnic týkajících se ženských kádrů, ženských kádrů etnických menšin a rovnosti pohlaví. Kádrová práce musí být vždy označena za klíčový úkol, „klíč ke klíči“, klíč k budování strany, aby bylo možné ji správně pochopit a správně konat.

Pan Cao Dang Hanh, zástupce předsedy stálého výboru organizační rady provinčního stranického výboru, v diskusi o práci kádrů prohlásil: „Aby kádrová práce obecně probíhala dobře, musí práce ženských kádrů, zejména kádrů z etnických menšin, i nadále pečlivě dodržovat pokyny ústřední vlády a provincie. V procesu implementace se zaměřit na vzdělávání a podporu, které budou zahrnuty do plánování, vytváření kádrových zdrojů a věnovat pozornost rozvoji ženských kádrů z etnických menšin, aby se postupně zajistila struktura, kvantita a zlepšila kvalita ženských kádrů z etnických menšin ve vedení a managementu na všech úrovních v souladu s předpisy.“

V rámci realizace vládního projektu „Rozvoj kontingentu kádrů etnických menšin, státních úředníků a veřejných zaměstnanců v novém období v provincii Dien Bien“ vypracuje ministerstvo vnitra v roce 2023 plán na vzdělávání a podporu 7 119 kádrů etnických menšin, státních úředníků a veřejných zaměstnanců v celé provincii. Ministerstvo navrhlo, aby ústřední vláda vyvinula synchronní mechanismus pro nábor, vzdělávání, podporu, plánování, rotaci a jmenování kádrů etnických menšin, státních úředníků a veřejných zaměstnanců.

Práce ženských kádrů etnických menšin musí podporovat potenciál, kreativitu a co největší přínos těchto kádrů. Rozmístění kádrů musí být přiměřené jejich schopnostem a silným stránkám, s prioritou rozvoje místních ženských kádrů etnických menšin. Kádry a členové strany, kteří jsou etnickými menšinami v dané lokalitě, mají výhodu v tom, že rozumí zvyklostem, praktikám a jazyku dané etnické skupiny. Pokud jsou vyškoleni a rozvíjeni v politické teorii, odborných znalostech a státním řízení, stávají se politickým jádrem, jádrem v šíření stranických směrnic a politik, státních zákonů a programů a projektů zaměřených na socioekonomický rozvoj oblastí s etnickými menšinami mezi lidmi.

Pro zlepšení kvality kádrů obecně, zejména kádrů etnických menšin a ženských etnických menšin, pan Cao Dang Hanh dodal: „Kromě vzdělávání a podpory je nutné posílit řízení kádrů etnických menšin; provádět každoroční hodnocení a klasifikaci podle předpisů s cílem podpořit výhody a minimalizovat omezení a nedostatky.“

Delegát Národního shromáždění Quàng Thị Nguyệt (etnická skupina Khơ Mú, obec Mường Mươn, okres Mường Chà) rovněž uvedl: Ženské etnické menšiny si musí jasně uvědomit své role a povinnosti, neustále se snažit studovat, praktikovat, povznášet se, překonávat těžkosti, aby mohly plnit své svěřené povinnosti, upevňovat své postavení a aktivně přispívat k budování a ochraně svých vesnic a vlasti.

Navzdory mnoha výzvám dosáhla práce ženských kádrů etnických menšin v Dien Bien pozoruhodných výsledků. To dokazuje správnost stranických směrnic a pozornost stranických výborů a orgánů na všech úrovních v Dien Bien. Pokračování v efektivní realizaci kádrové práce obecně a zejména práce ženských kádrů etnických menšin přispěje k budování silného státního aparátu, vytvoření společné síly velkého bloku národní jednoty a k tomu, aby se Dien Bien stal civilizovanějším a prosperujícím. Tím se přispěje k posílení důvěry etnických menšin ve stranu a stát v období podpory industrializace a modernizace země.

Zdroj