Dohled musí být inovován a musí zvýšit efektivitu.

Předseda Výboru pro kulturu a vzdělávání Národního shromáždění Nguyen Dac Vinh ve zprávě o návrhu monitorovacího plánu uvedl, že účelem monitorování je vyhodnotit institucionalizaci politiky strany v oblasti rozvoje a využívání lidských zdrojů a vysoce kvalitních lidských zdrojů s cílem splnit požadavky socioekonomického rozvoje. Zároveň posoudit současný stav lidských zdrojů, dosažené výsledky, omezení, obtíže a překážky, identifikovat příčiny a objasnit odpovědnosti agentur, organizací a jednotlivců. Na základě toho navrhnout doporučení a řešení pro další efektivní implementaci rozvoje a využívání lidských zdrojů, zejména vysoce kvalitních lidských zdrojů.

Podle pana Vinha jsou subjekty dohledu vláda, ministerstva školství a odborné přípravy, práce, invalidů a sociálních věcí, vnitra, plánování a investic a řada souvisejících ministerstev a složek a lidové výbory 63 provincií a měst. Rozsah dohledu je od roku 2021 do 31. prosince 2024 (od 13. sjezdu Národní strany do současnosti) v celé zemi. Očekává se, že dohledový tým bude provádět také přímý dohled v 10 lokalitách, včetně: Bac Giang, Thai Nguyen, Hanoj, Hai Phong, Hai Duong, Dak Lak, Khanh Hoa, Ho Či Minovo Město, Ba Ria-Vung Tau, Tra Vinh . Vedoucí dohledového týmu rozhodne o konkrétní oblasti, obsahu a formě práce a také přizve odborníky a zástupce řady relevantních agentur a organizací, aby se do dohledového týmu zapojili.

Předseda Národního shromáždění Tran Thanh Man hovoří na schůzi

Předseda Národního shromáždění Tran Thanh Man ve svém projevu na schůzi souhlasil s cílem tématu supervize. Supervize se proto musí zaměřit na problematiku vzdělávání a využívání lidských zdrojů, zejména vysoce kvalitních lidských zdrojů, s poukázáním na silné stránky, úspěchy i omezení v minulosti. Na základě toho jsou navrženy úkoly a řešení na podporu rozvoje lidských zdrojů s cílem splnit požadavky socioekonomického rozvoje, industrializace a modernizace země, zejména vysoce kvalitních lidských zdrojů.

Předseda Národního shromáždění navrhl, aby monitorovací delegace vyhodnotila a analyzovala, zda bylo vzdělávání a využívání lidských zdrojů v minulosti vhodné. „Vzdělávání musí mít pracovní místa. Nedávno bylo období, kdy se lidé řídili trendem a zapisovali se ke studiu v snadných oborech, ale po absolvování nebyla žádná práce, bylo více učitelů než pracovníků,“ uvedl předseda Národního shromáždění. Předseda Národního shromáždění dále navrhl, aby monitorovací zpráva obsahovala kompletní data, která by poskytovala relativně komplexní obraz současné situace v oblasti lidských zdrojů. Jasně posoudit rozsah, kvalitu a strukturu vietnamských lidských zdrojů ve vztahu k ostatním zemím v regionu a ve světě, a tím předkládat doporučení a návrhy s patřičnou autoritou a odpovědností.

„Hodně dohlížíme, hodně chodíme do terénu, ale konečným produktem dohledu je doporučení. Při vydávání doporučení musíme jasně uvést, která agentura nebo sektor je za jeho implementaci zodpovědná. Každý člen dohledového týmu musí být skutečně zodpovědný, mít produkt, kterým může přispět svými názory a návrhy, zejména svými názory na závěr dohledu,“ zdůraznil předseda Národního shromáždění.

Podle předsedy Národního shromáždění musí být dohled také skutečně inovativní, zaměřený na efektivitu a vyhýbající se dohledu na mnoha místech a v mnoha odvětvích s nízkou efektivitou. „Musíme zvážit, že je lepší chodit méně, ale být efektivní, mít méně schůzek, ale zachytit problematiku prostřednictvím mnoha kanálů, zprávy z odvětví, která byla pod dohledem a kontrolou, budou efektivnější,“ poznamenal předseda Národního shromáždění.

Thanhnien.vn

Zdroj: https://thanhnien.vn/giam-sat-phai-doi-moi-tang-cuong-hieu-qua-185240820231831389.htm