V návrhu zprávy o monitorovacím plánu uvedl předseda Výboru pro kulturu a vzdělávání Národního shromáždění Nguyen Dac Vinh, že účelem monitorování je posoudit institucionalizaci politiky strany v oblasti rozvoje a využívání lidských zdrojů, zejména vysoce kvalitních lidských zdrojů, s cílem splnit požadavky socioekonomického rozvoje. Zároveň si klade za cíl zhodnotit současný stav lidských zdrojů; úspěchy, omezení, obtíže a překážky; identifikovat příčiny; a jasně poukázat na odpovědnosti agentur, organizací a jednotlivců. Na základě toho navrhne doporučení a řešení pro další efektivní rozvoj a využívání lidských zdrojů, zejména vysoce kvalitních lidských zdrojů.
Podle pana Vinha jsou subjekty dohledu vláda, ministerstva školství a odborné přípravy, práce, invalidů a sociálních věcí, vnitra, plánování a investic a řada souvisejících ministerstev a agentur spolu s lidovými výbory 63 provincií a měst. Rozsah dohledu zahrnuje období od roku 2021 do 31. prosince 2024 (od 13. celostátního sjezdu strany do současnosti) v celé zemi. Dozorčí tým plánuje provádět přímý dohled také v 10 lokalitách, včetně: Bac Giang, Thai Nguyen, Hanoj , Hai Phong, Hai Duong, Dak Lak, Khanh Hoa, Ho Či Minovo Město, Ba Ria-Vung Tau a Tra Vinh. Vedoucí dozorčího týmu rozhodne o konkrétních oblastech, obsahu a formě práce, jakož i o přizvání odborníků a zástupců příslušných agentur a organizací k účasti v dozorčím týmu.
Na zasedání pronesl projev předseda Národního shromáždění Tran Thanh Man .
Předseda Národního shromáždění Tran Thanh Man ve svém projevu na zasedání souhlasil s účelem tematického dohledu. Dohled by se proto měl hluboce zaměřit na problematiku vzdělávání a využívání lidských zdrojů, zejména vysoce kvalitních lidských zdrojů, a identifikovat silné stránky, úspěchy a omezení v uplynulém období. Na základě toho by měly být navrženy úkoly a řešení na podporu rozvoje lidských zdrojů s cílem splnit požadavky socioekonomického rozvoje, industrializace a modernizace země, zejména vysoce kvalitních lidských zdrojů.
Předseda Národního shromáždění požádal delegaci dozoru, aby posoudila a analyzovala, zda bylo vzdělávání a využití lidských zdrojů v minulosti vhodné. „Vzdělávání musí vést k zaměstnání. V poslední době nastalo období učení se na základě trendů, registrace do kurzů v jakémkoli oboru se zdá být snadná, ale absolventi si nemohou najít práci; je více učitelů než kvalifikovaných pracovníků,“ uvedl předseda. Předseda dále požádal, aby zpráva dozoru obsahovala úplné údaje a poskytla relativně komplexní obraz o současném stavu lidských zdrojů. Před vydáváním doporučení a návrhů, které spadají do příslušnou pravomoc a odpovědnosti, je nezbytné jasné posouzení rozsahu, kvality a struktury vietnamských lidských zdrojů ve srovnání s ostatními zeměmi v regionu a ve světě.
„Provádíme rozsáhlý monitoring a návštěvy v terénu, ale konečným výsledkem monitoringu jsou doporučení. Při vydávání doporučení musíme jasně specifikovat, která agentura nebo sektor by je měla realizovat. Každý člen monitorovacího týmu musí být skutečně zodpovědný a musí přispívat svými vlastními návrhy a podněty, zejména svými názory na závěry monitoringu,“ zdůraznil předseda Národního shromáždění.
Podle předsedy Národního shromáždění musí být dohled také skutečně inovativní, s prioritou efektivity a vyhýbáním se návštěvám mnoha lokalit a sektorů za účelem dohledu, který přináší nízké výsledky. „Musíme zvážit, že je lepší navštívit méně míst, ale být efektivnější, pořádat méně schůzek, ale řešit problémy prostřednictvím více kanálů a spoléhat se na zprávy ze sektorů, které již prošly dohledem a inspekcí – to bude efektivnější,“ poznamenal předseda Národního shromáždění.
Thanhnien.vn
Zdroj: https://thanhnien.vn/giam-sat-phai-doi-moi-tang-cuong-hieu-qua-185240820231831389.htm
Komentář (0)