Zasévání písmen v kaučukovníkovém lese

Zaručený příjem během holící sezóny

Ráno 28. září dorazila naše delegace do společnosti Dong Phu - Kratie Rubber Company se sídlem v obci Kratie ve městě Kratie v provincii Kratie. Delegaci přivítali nejen vietnamští představitelé, ale i kambodžští představitelé, mladí lidé, kteří studovali a žili ve Vietnamu.

Cesta k projektu Dong Phu - Kratie Rubber Company je poměrně složitá, na mnoha úsecích jsou velké potoky. 23 km dlouhá silnice od státní dálnice 7 k projektu je během období dešťů často znehodnocená. V současné době má společnost 3 farmy, 1 zpracovatelský závod s kapacitou 7 500 tun/rok, který slouží zpracování kaučuku pro společnost Dong Phu - Kratie Rubber Company, a řadu gumárenských společností v provincii Kratie.

V současné době má společnost více než 1 000 místních pracovníků. Z nich téměř 290 pochází z provincie Kratie; jen v okrese Sambor pracuje téměř 260 lidí, převážně z okolních oblastí v projektové oblasti obcí Okdia Senchey a Rolus Meanchey, zbytek tvoří pracovníci z jiných lokalit.

Továrna na zpracování latexu CSR10 v Dong Phu - Kratie Rubber Company

Naše skupina s nadšením sledovala proces zpracování pryžového latexu v továrně na zpracování latexu CSR10 (v provozu od roku 2018). Dělníci v továrně pracovali s nadšením, řady hotových výrobků čekaly na odeslání spotřebitelům. V současné době továrna denně vyrábí 50–60 tun hotových pryžových výrobků určených k exportu do Vietnamu. Továrna také přijímá pryžový latex zpracovaný na zpracování od řady dalších společností. Všechny výrobní procesy v továrně zaručeně neovlivňují životní prostředí. Ještě zajímavější je, že voda z promývání pryžového latexu je filtrována systémem čištění odpadních vod, který se skládá z 9 přírodních filtračních nádrží, přičemž poslední filtrační nádrž lze využít k chovu ryb.

Pan Khoen Sothanh, 30 let, vedoucí výrobního týmu továrny na zpracování latexu CSR10

Pan Khoen Sothanh, 30 let, vedoucí výrobního týmu v továrně na zpracování latexu CSR10, zde pracuje asi 4 roky. Dříve pan Khoen pracoval na farmě, ale jeho příjem nestačil na živobytí 6 členů rodiny. Pan Khoen uvedl, že jakmile starosta osady vyhlásil nábor pracovníků pro gumárenský podnik, on a jeho manželka se přihlásili do práce. Pan Khoen doufá, že bude moci ve firmě zůstat dlouho, ušetřit peníze na stavbu domu a postarat se o budoucnost svých dětí.

V současné době je továrna na zpracování latexu v provozu 11 měsíců v roce s měsíční přestávkou na údržbu strojů. Během tohoto procesu společnost neustále vytváří pracovní místa, aby si pracovníci udrželi příjem a vyhnuli se situaci, kdy by museli přestat čepovat a brát si volno na práci na polích.

Po příjezdu na farmu naši skupinu ohromily řady kaučukovníků vybavených materiálem, držáky, miskami, žlaby a pláštěnkami, vše úhledně uspořádané...

Pan Vu The Duy, zástupce generálního ředitele společnosti Dong Phu - Kratie Rubber Company, uvedl, že si každý rok mohou vzít 1–2 měsíce volna od sklizně gumy během sezóny výměny listů gumy, což je doba, kdy je největší pravděpodobnost, že pracovníci propustí a je velmi obtížné je do práce přivolat. To je také důvod, proč se společnost vždy zaměřuje na vytváření pracovních míst pro pracovníky a zajištění jejich života během sezóny bez sklizně gumy. To je také důvod, proč si společnost Dong Phu - Kratie Rubber Company vždy najímá zemědělské pracovníky.

Pan Vu The Duy představuje práce, které mohou pracovníci vykonávat mimo sezónu, aby si zajistili příjem.

Pan Duy pečlivě ukázal na každou linii škrábání: „Když strom odpočívá, dělníci si předem nakreslí formu, kterou použijí jako standard pro sezónu škrábání. Pokud forma nebude nakreslená, sklon nebude správný; okapy, protipožární ochrana... takže dělníci zůstávají u nás a jen zřídka chodí jinam, protože máme zaručený zdroj příjmů po celý rok.“

V autobuse z farmy na sociální pracoviště v oblasti projektu jsme slyšeli pracovníky gumárenské firmy vyprávět o začátcích, kdy na farmě pracovali místní dělníci. V raných fázích rekultivace a výsadby byla většina místních dělníků „šokem“, když dostávali vysoké měsíční platy, které nikdy předtím nedostávali.

Zasévání písmen v kaučukovníkovém lese

Naše auto zastavilo před školou společnosti Dong Phu - Kratie Rubber Company na farmě číslo 1, kde byli studenti všech věkových kategorií pohrouženi do studia.

Studenti různého věku studují společně ve stejné třídě.

Letos mají dvě školy společnosti 181 žáků, dětí gumárenských pracovníků. Protože žáci nejsou dostatečně staří na to, aby byli rozděleni do tříd, jsou seskupeni, každá třída má asi 40 nebo 50 žáků. Místní ministerstvo školství a odborné přípravy vytvořilo podmínky a pomohlo společnosti najít učitele.

Během přestávky jsme si povídali s učitelkou Keonitou, která učí ve škole gumárenských závodů. Keonita řekla, že ona a její manžel byli do školy přiděleni už dlouho. Když do školy nastoupila, ještě s manželem nebyli manželé. Před 11 lety byl do školy přidělen Keonitin manžel a o 3 roky později byla i Keonita přidělena do školy učit.

Učitelka Keonita ve škole společnosti Dong Phu Rubber Company - Kratie

Keonita a její manžel každý den chodí do školy, která je od domova vzdálená asi 8 km. Chodí tam ráno a vrací se odpoledne, s volnou nedělí. Keonita se podělila o to, že učení studentů různého věku je docela těžké a naráží na mnoho obtíží, protože úroveň znalostí jednotlivých tříd není stejná. Škola společnosti Dong Phu Rubber Company - Kratie vyučuje do 6. ročníku, po jehož dokončení studenti chodí do školy v jiné obci.

„Chci jen, aby děti chodily pravidelně do školy, aby získávaly znalosti, učily se a unikly chudobě. Gumárenská firma také hodně pomáhá učitelům a dětem. Všichni učitelé chtějí u školy zůstat, mají jen jedno malé přání: mít před školní branou hřiště, místo, kde by si děti mohly hrát,“ řekla paní Keonita.

Naše auto odjelo. Učitelé nás vyprovodili ke školní bráně. Za nimi běželo několik zvědavých studentů. Studenti žijící uprostřed kaučukovníku, navzdory nedostatku materiálních podmínek, se jim od učitelů vždy dostávalo lásky.

Zdrojový odkaz: https://thanhnien.vn/gieo-chu-giua-rung-cao-su-185231130203741166.htm