Jižní Korea sází na dospívající čipové inženýry.

Aby si Jižní Korea udržela náskok v globálním závodě v oblasti polovodičů, prosazuje model odborných středních škol, které vychovávají vysoce kvalifikované technické pracovníky již od dospívání.

Uprostřed stále zuřivějšího závodu o globální dominanci v oblasti polovodičů zvolila Jižní Korea jedinečný a odvážný přístup. Místo spoléhání se pouze na univerzitní vzdělání aktivuje systém vzdělávání v oblasti polovodičového inženýrství již od střední školy.

Tento nový model odborné střední školy umožňuje studentům přístup k čistým prostorám a nejmodernějším strojům v hodnotě milionů dolarů již od útlého věku. Tento nový přístup nejen řeší nedostatek pracovních sil ve velkých korporacích, ale také otevírá příležitosti k lepšímu životu mladým lidem, kteří nestudují na univerzitě.

Čistá místnost školy

Na střední škole polovodičů v Čchungbuku, která se nachází ve venkovské centrální Jižní Koreji, studenti nenavštěvují typické teoretické hodiny. Tito teenageři, kterým je pouhých 16 nebo 17 let, nosí ochranné obleky, které je zakrývají od hlavy až k patě.

Studenti procházejí komorou na čištění vzduchu, aby odstranili prach a nečistoty, než vstoupí do čistého prostoru odpovídajícího standardům továrny. Tento prostor přesně simuluje pracovní prostředí předních světových technologických korporací.

„Právě teď máme pocit, že naše škola je nejslavnější v Koreji,“ řekl Seo Eun-Seok, ředitel střední školy Chungbuk. Foto: Tina Hsu/NY Times.

Zde se studenti mohou přímo seznámit s obsluhou složitých strojních systémů v hodnotě milionů dolarů, systémů, které se obvykle nacházejí pouze v nejmodernějších linkách na výrobu čipů.

Jihokorejská vláda investovala značné prostředky do transformace odborných středních škol Meister na centra praktického vzdělávání. Cílem je vybudovat systém, který bude poskytovat přímý a nepřetržitý přísun pracovní síly pro polovodičový průmysl.

Učební plán minimalizuje teoretické předměty. Místo toho se škola veškerá výuka zaměřuje na praktické dovednosti a obsluhu strojů.

Učitel školy Kang Soo Jin uvedl, že Samsung bere v úvahu pouze studenty z nejlepší třetiny třídy, zatímco SK Hynix bere v úvahu pouze nejlepších 25 % celé školy. Foto: Tina Hsu/NY Times.

Tento unikátní vzdělávací model přitahuje mnoho rodin ze střední a dělnické třídy díky svým štědrým výhodám. Studenti navštěvující tuto školu jsou zcela osvobozeni od školného a poplatků za ubytování na kolejích. Pro mnoho rodičů je to v době vysokých životních nákladů záchranné lano.

Pracovní příležitosti ve velkých korporacích, jako je Samsung nebo SK Hynix, jsou největší odměnou pro vynikající studenty. Pro osmnáctiletého mladého člověka v Jižní Koreji je získání stálého místa v těchto korporacích velkým snem.

Nástupní platy techniků absolvujících střední odborné školy jsou často velmi konkurenceschopné a doprovázejí je atraktivní benefity, pojištění a bonusy. Mnoho studentů uvádí, že jsou hrdí na to, že se po pouhých několika letech práce mohou stát finančně nezávislými.

Touha po lepším životě

Korejská společnost je již dlouho sužována obrovským tlakem přijímacích zkoušek na univerzity. Každý rok statisíce studentů podstupují měsíce vyčerpávajícího studia, aby se utkali o místo na prestižních univerzitách. Společnost vnímá univerzitní titul jako jediné měřítko úspěchu a statusu.

Rozhodnutí pro odborné vzdělávání hned od střední školy proto vyžaduje velkou odvahu jak od studentů, tak od rodičů.

„Zpočátku měla moje rodina velké obavy, protože předsudky vůči odbornému vzdělávání jsou v této společnosti stále velmi silné,“ řekl deníku New York Times Kim Min-ji, student posledního ročníku inženýrství.

Nicméně explozivní růst globálního průmyslu čipů postupně změnil vnímání části veřejnosti. Vzhledem k tomu, že četní absolventi vysokých škol se po promoci potýkají s hledáním práce, mnoho rodičů začíná zaujímat realističtější pohled na věc.

Podle učitele Kanga se studenti, kteří chtějí pracovat ve společnostech Samsung a SK Hynix, musí na přijímací zkoušku učit „od 9:00 do 21:00, nepřetržitě po dobu jednoho měsíce.“ Foto: Tina Hsu/NY Times.

Život na středních školách zaměřených na polovodiče však není snadný. Studenti čelí nabitému programu přednášek a praktických cvičení, aby stíhali učební plán.

Vnitřní konkurence mezi studenty o stáže a pracovní místa ve velkých korporacích je stejně nelítostná jako závod o přijetí na univerzitu. Mnoho studentů musí zůstat vzhůru celou noc v laboratoři, aby dokončili projekty simulující proces výroby čipů.

Psychologický tlak spojená s obsluhou zařízení v hodnotě milionů dolarů je také velkou výzvou pro nezkušené mysli. I malá chyba v postupu zpracování může zničit celý drahý experimentální systém.

Mnoho studentů přiznává, že uvažovali o tom, že to vzdají, protože nezvládli obrovský tlak práce. Ale touha po lepším životě jim pomohla vytrvat.

Jihokorejský hazard

Polovodičový průmysl není jen ekonomickým motorem, ale také prvořadou otázkou národní bezpečnosti Jižní Koreje. Vzhledem k tomu, že USA a Čína investují stovky miliard dolarů do přilákání talentů, si Jižní Korea nemůže dovolit zaostávat.

Rychle stárnoucí populace a rekordně nízká porodnost vážně ohrožují budoucí nabídku pracovní síly v zemi. Bez průlomového řešení budou moderní továrny na čipy brzy čelit nedostatku pracovníků. Jihokorejská vláda proto považuje školský systém Meister za strategickou výhodu.

Do vzdělávacího procesu se přímo zapojují i ​​velké technologické korporace. Společnosti Samsung a SK Hynix pravidelně vysílají hlavní inženýry, aby studenty učili a poskytovali jim praktické vedení. Sponzorují také standardní vybavení, které škola používá při praktických cvičeních.

Studenti se účastní školení na odborné škole v Chungbuku. Foto: Tina Hsu/NY Times.

To umožňuje firmám přesně vypočítat množství a kvalitu personálu, který každý rok potřebují. Absolventi mohou okamžitě začít pracovat bez nutnosti dalšího školení.

Spojené státy - Vietnam: Nepropásněte

Vietnam povzbuzuje americké firmy k rozšíření investic do vyspělých technologií.Ráno 26. června v sídle vlády přijal místopředseda vlády Ho Quoc Dung pana Jeffa Place, ředitele dodavatelského řetězce společnosti Coherent Group (USA). Během setkání místopředseda vlády potvrdil, že Vietnam povzbuzuje americké podniky k rozšíření investic, zejména v oblasti high-tech, inovací a polovodičového průmyslu.

Povzbuzovat americké firmy k rozšíření investic do high-tech odvětví.Místopředseda vlády Ho Quoc Dung uvedl, že Vietnam vítá, aby americké firmy pokračovaly v rozšiřování svých aktivit ve Vietnamu, zejména v technologicky vyspělých odvětvích a sektorech s vysokou přidanou hodnotou.

Vietnam a Spojené státy posilují spolupráci při řešení následků války.VTV.vn - Generální tajemník a prezident To Lam přijal 22. června úřadujícího tajemníka amerického námořnictva Hung Caa.

Tento model včasného vzdělávání také pomáhá optimalizovat strukturu personálních nákladů pro polovodičové společnosti. Najímání techniků, kteří absolvovali pouze střední školu, pomáhá firmám snížit tlak na mzdové náklady ve srovnání s inženýry s magisterským nebo doktorským titulem.

Toto včasné rozšíření pomáhá vyvážit pracovní sílu a vytváří v tomto odvětví solidní pyramidální personální strukturu.

„Nejenže učíme studenty obsluhovat stroje; trénujeme bojovníky pro globální technologickou válku,“ prohlásil Lee Byeong-kyu, ředitel střední školy zabývající se polovodiči.

Úspěch tohoto modelu vytváří nový precedent pro jihokorejský vzdělávací systém. Ukazuje, že odborné vzdělávání, pokud se do něj řádně a strategicky investuje, může generovat obrovskou ekonomickou hodnotu. To by mohlo být klíčem k tomu, aby Jižní Korea konkurovala světovým polovodičovým gigantům.

Zdroj: https://znews.vn/han-quoc-dat-cuoc-vao-ky-su-chip-tuoi-thieu-nien-post1664027.html