Generální tajemník a prezident To Lam pronesl projev o rozdělení úkolů na konferenci, na níž oznámil rozhodnutí politbyra o personálních záležitostech na zasedání stranického výboru Národního shromáždění (10. dubna 2026). Foto: Duy Linh/Noviny Lidové armády
Reportér (R): Pane generální tajemníku – prezidente , tajemníku Ústřední vojenské komise, usnesení 14. celostátního sjezdu strany stanovilo historickou vizi. Veřejné mínění a lidé se velmi zajímají o to, jak tato důležitá rozhodnutí rychle uvést do praxe. Opakovaně jste zdůrazňoval potřebu odstranit „průtahy“ a důrazně přejít od „mluvení“ k „činnosti“ a „efektivní činnosti“. Mohl byste prosím tento přístup v současném kontextu rozvést?
SoudruhLam : Usnesení 14. celostátního sjezdu strany je krystalizací moudrosti, vůle a aspirací celého národa; hodnotu tohoto usnesení lze plně potvrdit pouze tehdy, bude-li provedeno prostřednictvím rozhodných, synchronizovaných a efektivních akcí. Praktické zkušenosti vietnamské revoluce ukazují, že všechny úspěchy země jsou spojeny s obdobími, kdy se správná politika proměnila v konkrétní výsledky, v nichž klíčovou roli hraje fáze implementace.
Upřímně uznáváme, že hlavní úzké hrdlo dneška nespočívá v nedostatku směru, ale ve schopnosti převést tento směr do konkrétního rozvoje. Efektivita a účinnost národní správy, administrativní disciplína a řád a kvalita provádění politik v některých oblastech stále zaostávají za požadavky národního rozvoje. Proto je hlavním duchem tohoto termínu proměnit vůli v činy, proměnit rozhodnutí ve výsledky; říkat, co myslíte, a dělat to, dělat to okamžitě, dělat to správně, dělat to rozhodně, dělat to důkladně a dělat to efektivně.
Příštích 5–10 let je klíčových pro strategické cíle strany a země. Pokud promarníme byť jen krátkou dobu váháním, vyhýbáním se, prací starými způsoby nebo čekáním a vyhýbáním se odpovědnosti, cena, kterou zaplatíme, bude přinejmenším ztráta příležitostí pro rozvoj celého národa.
Proto je nyní nezbytné jednat rozhodně se posunout od „správného porozumění“ k „efektivní implementaci“, od „vydávání politik“ k „vytváření hmatatelných produktů a výsledků“. Každý stranický výbor, stranická organizace a každý kádr a člen strany, zejména ti ve vedoucích pozicích, musí jít příkladem, dotáhnout věci do konce a dosáhnout hmatatelných výsledků, aby z nich lidé mohli těžit od samého začátku volebního období.
Souhrnná hodnota: Pane generální tajemníku a pane prezidente, jak budou v tomto funkčním období řešeny reformy organizačních a implementačních metod, aby se výrazně posunulo od administrativního řízení založeného na příkazech k řízení zaměřenému na výsledky, a tím se odstranily překážky v implementační fázi?
Soudruh Lam: 14. národní kongres označil instituce za „průlom průlomů“ a ukázal cestu. Instituce nejsou jen nástroji pro řízení státu, ale musí se stát také hnací silou rozvoje, osvobozovat produktivní síly, uvolňovat sociální zdroje a vytvářet příznivé prostředí pro inovace. Abychom odstranili „úzká hrdla“, musíme nejprve inovovat naše myšlení a metody implementace.
Zaprvé musíme rozhodně přezkoumat a zlepšit právní systém, mechanismy, procesy a postupy, abychom odstranili všechny překážky. Princip spočívá v tom, že ať už na kterékoli úrovni narazí na překážku, musí ji tato úroveň proaktivně upravit, aniž by čekala nebo se vyhýbala odpovědnosti. Musíme se důrazně posunout od manažerského a licenčního myšlení k takovému, které podporuje rozvoj a služby; od silného důrazu na předběžné schválení k silnějšímu důrazu na následné schválení ve způsobilých oblastech; a od procedurálního přístupu k přístupu zaměřenému na výsledky.
Za druhé, musí se změnit hodnotící kritéria. Není již přijatelné primárně hodnotit splnění úkolů na základě délky zpráv nebo počtu schůzek. Hodnocení organizace nebo jednotlivce se musí zaměřit na konkrétní úspěchy, pracovní postup, sociální dopad a úroveň spokojenosti občanů a podniků. Všechny akční programy musí být kvantifikovatelné, měřitelné a mít jasný plán.
Za třetí, musíme pokračovat v reorganizaci aparátu směrem k větší efektivitě a účinnosti, a to v souvislosti s obnovou metod vedení strany. Rozhodnutí ústředního výboru převést Vietnamskou televizi, Vietnamský rozhlas, Vietnamskou tiskovou agenturu, Vietnamskou akademii sociálních věd a Vietnamskou akademii věd a techniky z vládních agentur do veřejnoprávních složek ústředního výboru strany a zároveň převést stranické výbory těchto pěti agentur z vládního stranického výboru do stranických výborů ústředních stranických agentur, je velmi důležitou organizační úpravou. Nejde jen o reorganizaci organizační struktury, ale také o úpravu metod vedení s cílem posílit přímé a pravidelné vedení ústředního výboru v obzvláště důležitých oblastech ideologie, komunikace a strategické vědy.
Za čtvrté, všechny hlavní programy, plány a projekty musí jasně definovat své cíle, časové harmonogramy, odpovědné strany, zdroje a mechanismy monitorování a dohledu. Teprve potom můžeme ukončit situaci, kdy je „nahoře horko, dole zima“ nebo „v duchu správné, ale implementace se zastavila“.
Souhrnná hodnota: Pane generální tajemníku a pane prezidente, poukázal jste na to, že realizace rezoluce musí být úzce spjata s obnovou metod vedení strany, v nichž hraje obzvláště důležitou roli lidský faktor a politická a ideologická práce. Jaké jsou tedy v současnosti základní požadavky?
Soudruh Lam: V nové éře musí reforma metod vedení směřovat k vybudování moderního, disciplinovaného, transparentního a efektivního systému národní správy, který slouží lidem. K dosažení tohoto cíle zůstává rozhodujícím faktorem lidský prvek – v první řadě kádry a členové strany, zejména ti ve vedoucích pozicích. Současné požadavky se netýkají jen obecných vlastností a schopností, ale také odvahy k realizaci politik, praktického a rozhodného myšlení, schopnosti organizovat práci do konce a ochoty převzít odpovědnost za společné blaho.
Spolu s tím je třeba věnovat zvláštní pozornost politické a ideologické práci uvnitř strany. Nedávná 2. konference ústředního výboru vydala předpisy o politické a ideologické práci uvnitř strany. Jedná se o velmi nový obsah a v současném období velmi nezbytný, protože současně realizujeme mnoho důležitých politik, procházíme silnými reformami a inovacemi; pokud si neudržíme pevný politický základ, nevytvoříme vysokou jednotu uvnitř strany a konsenzus ve společnosti, pak i správná politika sotva dosáhne požadovaných výsledků.
Politická a ideologická práce musí skutečně ukazovat cestu; nelze ji dělat formálně ani pouze formalitě, zastavovat se ve fázi studia a porozumění usnesením za účelem splnění procedurálních požadavků. Základní otázkou je konkretizovat politické a ideologické požadavky do odpovědností každého stranického výboru, stranické organizace a každého kádru a člena strany; přísně dodržovat disciplínu v projevu, posilovat sebevědomí, budovat politickou sílu, posilovat bojovného ducha a vytvářet motivaci pro kádry, aby se odvážili myslet, jednat a činit průlomy pro společné dobro.
Pro kádry je klíčové rozhodně překonat situaci, kdy vynikají v poradenství, ale jsou slabí v implementaci. Při implementaci je třeba zajistit „šest jasných bodů“: jasná osoba, jasný úkol, jasný čas, jasná odpovědnost, jasná pravomoc a jasné výsledky. Je třeba se vyhnout situacím, kdy se kolektivní akce používá k maskování individuální odpovědnosti; zároveň musí být zavedeny mechanismy na ochranu těch, kteří se odváží inovovat a převzít odpovědnost. Vládnoucí strana musí důkladně pochopit princip, že „lid je základem“, a používat štěstí a spokojenost lidu jako měřítko efektivity práce stranických organizací a celého politického systému.
PV: Pane generálním tajemníku a prezidente, jak by měla být reformována inspekční, dozorčí a stranická disciplína, aby bylo zajištěno, že rezoluce 14. národního kongresu a nová rezoluce ústředního výboru budou uplatňovány seriózně a efektivně?
Soudruh Lam: Inspekce a dohled nejsou konečnými úkoly, ani se nejedná pouze o řešení porušení poté, co k nim došlo. Jedná se o velmi důležitou metodu vedení strany, nástroj ke kontrole moci, udržování disciplíny a pořádku a k zajištění toho, aby všechny politiky a usnesení byly prováděny vážně a správným směrem.
V první řadě je nezbytné důkladně pochopit a efektivně implementovat nové usnesení ústředního výboru o reformě a zlepšení účinnosti stranické inspekce, dohledu a disciplíny. Vydání tohoto nového usnesení ústředním výborem demonstruje vysoké nároky současné fáze vývoje: rychlý rozvoj musí jít ruku v ruce s přísnější disciplínou a pořádkem; otevřenější mechanismus vyžaduje přísnější kontrolu moci; a silnější decentralizace a delegování moci vyžaduje jasnější politickou odpovědnost.
Za druhé, inspekce a dohled musí být silně zaměřeny na včasnou a proaktivní prevenci; odhalování rizik během operačního procesu, zabránění hromadění omezení a nedostatků v závažná porušení. Každý stranický výbor, stranická organizace, stranická pobočka a člen strany si musí uvědomit tuto odpovědnost jako svou politickou; nelze ji zcela delegovat na inspekční orgán. Inspekce musí být spojeny s každým akčním programem, každým klíčovým úkolem, každým projektem a každým závazkem vedoucího organizace.
Za třetí, politbyro a sekretariát zřídily inspekční a dozorčí týmy, v jejichž přímém čele stojí členové politbyra a sekretariátu, aby kontrolovaly provádění rezoluce 14. celostátního sjezdu a dalších rezolucí a směrnic ústředního výboru ve všech stranických organizacích přímo podřízených ústřednímu výboru, včetně stranických výborů na centrální úrovni a provinčních a městských stranických výborů. Cílem je jak kontrolovat, tak dohlížet, naléhat na potíže a řešit je a objevovat nové přístupy k replikaci, spíše než to dělat formálně nebo povrchně.
Sám jsem přímo spolupracoval s Ústřední vojenskou komisí a Ústředním výborem strany veřejné bezpečnosti a účastnil se jich implementačních konferencí; a také jsem přímo vedl inspekční a dozorčí týmy pro Stálý výbor stranického výboru Národního shromáždění a Stálý výbor stranického výboru města Hanoje. To jasně ukazuje potřebu jít příkladem ve vedení a poradenství: poté, co vysoce postavení vedoucí představitelé identifikovali inspekci a dozor jako metodu stranického vedení, musí se přímo účastnit, přímo naslouchat, přímo kontrolovat, přímo řídit a přímo nést odpovědnost za výsledky.
Konečným cílem je učinit celý systém disciplinovanějším, transparentnějším, rozhodnějším a efektivnějším. Disciplína musí vést k lepším krokům; dohled musí vést k jasnějším výsledkům; a inspekce musí přispívat k řešení problémů, zpřísňování odpovědnosti a zajištění toho, aby usnesení 14. sjezdu strany a další usnesení ústředního výboru byly v celé straně uplatňovány vážně, jednotně a účinně.
PV: Rok 2026 je prvním rokem provádění usnesení 14. celostátního sjezdu strany a usnesení 12. sjezdu stranického výboru Vietnamské lidové armády. Jaké pokyny má generální tajemník, prezident a tajemník Ústřední vojenské komise pro důstojníky a vojáky Vietnamské lidové armády?
Soudruh Lam: Vietnamská lidová armáda byla vždy průkopnickou a příkladnou silou, jejíž slova odpovídají jejím činům. V nové fázi národního rozvoje musí armáda tuto tradici dále udržovat a jít skutečným příkladem v politické síle, duchu činu, disciplíně, pracovní efektivitě a kvalitě organizace a provádění rezolucí.
V první řadě musí celá armáda důkladně porozumět usnesení 14. celostátního sjezdu strany, usnesení 12. sjezdu stranického výboru armády a akčním programům Ústřední vojenské komise; toto porozumění by se však nemělo zastavit u povědomí, ale musí být převedeno do konkrétních činů na každé úrovni, v každém sektoru, v každé jednotce a na každé pozici. Každý stranický výbor, stranická organizace, velitel, politický komisař a politický důstojník musí jasně identifikovat, co je třeba udělat okamžitě, co představuje průlom, kdo je za to zodpovědný a jak jej monitorovat.
Celá armáda musí věnovat zvláštní pozornost politické a ideologické práci, budování skutečně čisté a silné stranické organizace v rámci armády; udržování a posilování absolutního a přímého vedení strany nad armádou ve všech aspektech; zachování kvalit vojáků strýčka Ho; budování politicky silné armády jako základu pro zlepšení celkové kvality, bojové síly, bojové připravenosti, řízení disciplíny, budování pravidelné armády, prosazování digitální transformace a postupu směrem k modernizaci.
Zvláště zdůrazňuji příkladnou roli kádru. Čím vyšší je pozice kádru, tím příkladnější musí být ve svém pracovním stylu, organizační disciplíně a duchu odvahy myslet, jednat a nést odpovědnost, přičemž musí dbát na to, aby jeho slova odpovídala jeho činům. Každý kádr se musí odvážit myslet, jednat, nést odpovědnost a inovovat pro společné dobro; musí absolvovat komplexní školení a rozvoj, aby splňoval požadavky budování armády v nové situaci. Zároveň musíme posílit inspekce a dohled, udržovat přísnou disciplínu a pořádek a zajistit, aby všechny politiky a usnesení byly prováděny vážně a efektivně.
Výsledky implementace rezoluce v armádě musí být měřeny podstatnými změnami ve výcviku, bojové pohotovosti, budování jednotek, disciplíně a důvěře lidu v armádu. Vysoké odhodlání se musí promítnout do hmatatelných výsledků; činy musí být pevné, přesné a účinné až do konce. Armáda musí i nadále být vůdčí silou v akci, příkladnou v disciplíně, odpovídat slovům činům, zajišťovat důkladnost v každém kroku, „desetkrát více odhodlání, stokrát více činu“, přispívat společně s celou stranou a lidem k úspěšnému provedení rezoluce 14. sjezdu strany a budovat a pevně bránit socialistickou vlast Vietnam v nové éře rozvoje.
PV: Děkuji mnohokrát, pane generálním tajemníku, pane prezidente a tajemníku Ústřední vojenské komise!
Laodong.vn
Zdroj: https://laodong.vn/thoi-su/hanh-dong-dot-pha-bien-quyet-sach-thanh-ket-qua-1684117.ldo
Komentář (0)