Celkové financování této aktivity dosáhlo více než 148,7 miliard VND, z čehož více než 70 miliard VND pocházelo od odborových svazů na místní úrovni, téměř 61 miliard VND z podnikových a sociálních příspěvků a zbytek z rozpočtu Vietnamské generální konfederace práce a místních odborových svazů a odborových svazů v oboru.
Ve srovnání s rokem 2024, ačkoli počet odborových svazů organizujících stravování na místní úrovni klesl, průměrná hodnota jednoho jídla dosáhla 68 500 VND, což je výrazně více než 50 300 VND v předchozím roce. To ukazuje, že kvalita stravování a pozornost podniků a odborů vůči pracovníkům se stále zlepšují.
Letošní „Odborové jídlo“ se zaměřuje na pracovníky přímo zapojené do výroby v průmyslových zónách, továrnách a podnicích s velkým počtem zaměstnanců a kolektivními jídelnami. Mnoho odborových svazů na místní úrovni aktivně vyjednává a vede dialog se zaměstnavateli s cílem mobilizovat dodatečné zdroje, čímž jasně prokazuje svou roli v zastupování svých členů a skutečné péči o ně.
V mnoha podnicích se „Odborové jídlo“ stalo příležitostí pro zaměstnance a vedení, aby se podělili o své myšlenky a navrhli řešení ke zlepšení pracovních podmínek, a tím přispěli k posílení harmonických, stabilních a progresivních pracovních vztahů.
V některých lokalitách a sektorech působí rozsáhlé organizace, jako například: Provinční odborový svaz Bac Ninh s 508 odborovými organizacemi na místní úrovni a více než 253 000 příjemci; Ho Či Minovo Město se 416 odborovými organizacemi na místní úrovni a více než 223 000 příjemci; Hai Phong s 295 odborovými organizacemi na místní úrovni a více než 172 000 příjemci; a Dong Nai se 126 odborovými organizacemi na místní úrovni a více než 143 000 příjemci.
Několik jednotek vyniklo v mobilizaci sociálních zdrojů, například Vietnamská bankovní unie (přes 8,4 miliardy VND), Provinční odborový svaz Bac Ninh (téměř 6,7 miliardy VND) a Odborový svaz pracovníků v uhelném a těžebním průmyslu (přes 5 miliard VND).
Kromě hlavní činnosti, kterou je organizování občerstvení, mnoho odborových svazů na místní úrovni integruje také kulturní a duchovní aktivity, jako je dávání dárků znevýhodněným členům, rozdávání měsíčních koláčů, oslavy narozenin, udělování „odborových přístřešků“; organizování kulturních a sportovních aktivit, lidových her... a vytváření radostné a jednotné atmosféry.
Některé inovativní firmy organizují stravování přímo na staveništi, v kempu nebo ho kombinují s dovolenou v turistickém středisku, aby si pracovníci mohli odpočinout po stresujícím pracovním období.
„Odborové jídlo“ se tak z běžné sociální aktivity postupně stává symbolem sdílení a humanismu v moderních pracovních vztazích, což odráží poslání odborové organizace doprovázet pracující. Tato jednoduchá, ale smysluplná jídla přispívají k pěstování důvěry, pěstují ducha odhodlání a podporují pracovní a výrobní konkurenci pro udržitelný rozvoj podniků a země.
Zdroj: https://hanoimoi.vn/hon-148-7-ty-dong-to-chuc-bua-com-cong-doan-723186.html
Komentář (0)