18. sjezd odborového svazu města Hanoje pro období 2025–2030 se bude konat 29. a 30. prosince 2025. Jedná se o širokou a demokratickou politickou událost, oslavu pro odborové funkcionáře a členy a pro všechny úrovně odborů v hlavním městě, která se řídí mottem: „Jednota – Demokracie – Disciplína – Inovace – Rozvoj“.
S tématem: „Inovace obsahu a metod fungování, budování silného a komplexního Hanojského odborového svazu; zaměření na zastupování, péči a ochranu legitimních práv a zájmů členů odborů a pracovníků; podpora ducha solidarity a průkopnické role pracující třídy při budování civilizovaného, moderního a šťastného hlavního města“ má kongres důležitý úkol: vyhodnotit výsledky provádění usnesení 17. sjezdu Hanojského městského odborového svazu, 2023–2025; stanovit cíle, směry a úkoly pro období 2025–2030; přispět k návrhu změny Charty Vietnamského odborového svazu a ke zprávě výkonného výboru Vietnamské všeobecné konfederace práce, 13. volební období, pro 14. sjezd; přezkoumat vedení výkonného výboru Hanojské městské konfederace práce, 17. volební období; zvolit výkonný výbor pro 18. volební období a zvolit delegáty na 14. sjezd Vietnamského odborového svazu. Zároveň předložili straně a státu zásadní otázky týkající se dělnické třídy a odborových organizací v nové situaci.
V návaznosti na pokyny Vietnamské generální konfederace práce proběhlo na prvním zasedání kongresu následující úkoly: zvolení prezidia kongresu, které se skládá z 11 členů, zvolení sekretariátu, který se skládá ze 2 členů, a zvolení mandátové komise, která se skládá z 9 členů. Kongres hlasováním schválil program a pracovní řád kongresu; schválil personální plán výkonného výboru Městské konfederace práce, 18. volné období, s 55 členy na období 2025–2030. Na kongresu bylo zvoleno 50 členů, přičemž zůstalo 5 volných míst (která budou obsazena po kongresu)...
V rámci podpory intelektuálního přínosu a demokratického ducha na kongresu byli delegáti rozděleni do čtyř skupin, aby projednali následující témata: návrhy dokumentů 14. kongresu Vietnamských odborových svazů, návrhy dokumentů 18. kongresu Hanojských městských odborových svazů; návrh revidované a doplněné Charty Vietnamských odborových svazů; a personální plán výkonného výboru Hanojské městské federace odborových svazů na 18. funkční období.
Stručně řečeno, stanoviska se zaměřila na tři klíčové otázky zaměřené na posílení postavení a efektivity odborové organizace Hanoje v období 2025–2030. Pokud jde o posouzení kontextu a organizačního modelu, delegáti vyjádřili silný souhlas s politickou zprávou a hodnotící zprávou 17. výkonného výboru, které se přímo zabývaly omezeními, jako je nerovnoměrná kvalita úředníků na místní úrovni a zpoždění v digitální transformaci. Mnoho stanovisek zdůraznilo, že kontext digitální transformace a restrukturalizace organizačního modelu po reorganizaci odborů na vyšší úrovni vytvořily nové výzvy. Delegáti se zejména obávali zaplnění „mezery“ v podpoře pracovníků v neformálním sektoru a vyjasnění pravomocí odborů v autonomních jednotkách veřejné správy.
Pokud jde o průlomové úkoly a sociální práci, diskuse se zaměřily na doporučení, aby městský odborový svaz učinil z místní úrovně svou hlavní oblast působnosti a postavil členy odborů do centra pozornosti. Hlavním cílem navrženým delegáty bylo posílení dialogu a kolektivního vyjednávání o mzdách a pracovních podmínkách, zejména v nestátním podnikovém sektoru.
Zároveň je třeba úsilí o zlepšení životních podmínek personalizovat a rozšířit na specifické oblasti, jako je zemědělství , venkovské oblasti a malé a střední průmyslové klastry. Očekává se, že modely jako „charitativní autobus“ nebo bezplatné zdravotní prohlídky budou zavedeny ve větším měřítku, aby členové jasně pocítili podporu organizace.
Zdroj: https://hanoimoi.vn/khai-mac-dai-hoi-cong-doan-thu-do-lan-thu-xviii-548-dai-bieu-dai-dien-gan-600-000-doan-vien-du-ngay-lam-viec-dau-tien-728576.html
Komentář (0)