Když se ztratí původní základ

Workshopu předsedalo Ústřední propagandistické oddělení ve spolupráci s Ústředním organizačním výborem, Ústřední teoretickou radou a Ho Či Minovou národní akademií politiky a konal se v Hanoji .

„Původní základ“ a odpovědnost kádrů a členů strany za jeho zachování

Na výše zmíněné konferenci profesor Dr. Nguyen Xuan Thang prohlásil: Musíme čelit pravdě, že stále existuje skupina kádrů a členů strany, a to i na vysokých úrovních, kteří degradovali v politické ideologii, morálce a životním stylu a vykazují známky „seberozvoje“ a „sebetransformace“, což způsobuje nespokojenost, úzkost a pokles důvěry lidí ve stranu, stát a socialistický režim. Praxe ukazuje, že když kádry a členové strany pravidelně nestudují, nepěstují a neprocvičují své vlastnosti, postupně ztrácejí sami sebe, ztrácejí svůj „kořenový základ“ revoluční morálky, což vede k degradaci politické ideologie; a to je krátký, extrémně nebezpečný krok vedoucí k „seberozvoji“, „sebetransformaci“...

Hodnocení předsedy Ústřední teoretické rady je konkretizací a objasněním obsahu a důsledků rizik „sebevyvoje“ a „sebetransformace“, na která naše strana poukázala ve svých usneseních, se zaměřením na usnesení č. 4 12. ústředního výboru. Revoluční etické standardy jsou „kořenovým základem“ kádrů a členů strany, faktorem tvořícím ideologický základ strany a kulturou a etikou uvnitř strany. Jinými slovy, revoluční etika v každém kádru a členovi strany je „kmenovými buňkami“, které tvoří sílu, efektivitu a účinnost vedení strany; hraje klíčovou a rozhodující roli v přežití socialistického režimu v naší zemi. Ztrátou „kořenového základu“ se kádry a členové strany neliší od stromů, které byly vyvráceny. „Postupná smrt“ je proces politické a morální degradace, vedoucí k „sebevyvoji“ a „sebetransformaci“. Když členové a kádry strany, zejména vysoce postavení straničtí funkcionáři, trpí degradací politické ideologie, morálky a životního stylu a sklouzávají k bodu „sebezměny“, má to obrovský dopad na prestiž strany a důvěru lidu. Když kádry a členové strany ztratí své „kořeny“, vytvoří to mezery a trhliny v ideologických základech strany. A to jsou výmluvy a mezery pro nepřátelské reakční síly, aby mohly provádět propagandistické kampaně, podněcovat a sabotovat stranu a zemi.

Typickým příkladem je skutečnost, že řada vysoce postavených úředníků, včetně mnoha pod vedením politbyra a ústředního výboru, a vedoucích pracovníků řady ministerstev, poboček a obcí hrajících v zemi strategickou roli, byla v poslední době stranou disciplinárně potrestána a trestně stíhána. Praktická práce na budování a nápravě strany, práce v boji proti korupci a negativitě s duchem vytrvalosti, odhodlání a bez zakázaných oblastí zanechala kádrům a členům strany mnoho „krvavých“ ponaučení o odpovědnosti a povinnosti zachovat „kořeny“ revoluční etiky v nové situaci.

Na výše zmíněné konferenci vedoucí představitelé, manažeři a experti prohlásili: Budování strany z hlediska etiky a budování revoluční etiky kádrů a členů strany je velmi důležitá otázka. Toto je jeden z klíčových úkolů budování a nápravy strany a jeden z hlavních obsahů Ho Či Minova myšlení. V průběhu celého procesu zakládání, vzdělávání a výcviku naší strany prezident Ho Či Min vždy označoval revoluční etiku za základní obsah strany, etika je „kořenem“ revolucionářů. Zdůraznil: Revolucionáři musí mít etiku, bez etiky, bez ohledu na to, jak jsou talentovaní, nemohou vést lid...

Znovu opakovat a zdůrazňovat základní otázky strany, abychom jasněji, hlouběji a široce viděli důležitost oživení kultury a etiky ve straně; upevňovat „kořeny“ v každém kádru a členovi strany, zejména příkladnou roli klíčových kádrů a vůdců. Čím vyšší je úroveň kádru, tím čistší musí být příklad. Tuto klíčovou otázku si naše strana hluboce a důkladně uvědomuje. Strana v zásadě „vyzbrojila“ všechny kádry, členy strany a stranické organizace na všech úrovních systémem obsahu, názorů, cílů, řešení... čímž vytváří prostředí pro kádry a členy strany, aby mohli studovat, kultivovat se, vzdělávat se, přispívat, potlačovat negativní projevy, degradaci, předcházet „sebevyvoji“ a „sebetransformaci“. 27 projevů degradace, „sebevyvoje“ a „sebetransformace“, které strana shrnula a specifikovala v usnesení č. 4 12. ústředního výboru, je základem pro kádry, členy strany a stranické organizace na všech úrovních, aby se budovali a napravovali. Čím hlouběji se do implementace ponoříme, tím jasněji vidíme důležitost včasných a vzdálených preventivních řešení k omezení, odražení a nakonec eliminaci jeho růstu a rozvoje.

Respektujte řešení sebevzdělávání a sebekultivace

Budování revolučních etických standardů pro kádry a členy strany v novém období je vědeckou otázkou, která demonstruje strategickou vizi strany. Pokračujeme ve výzkumu a určování na základě teoretických základů, tradičních principů, shrnujících postupy a cíle, požadavky a úkoly budování a nápravy strany, budování a obrany vlasti v nové situaci. Kromě univerzálních a základních obsahů a konotací revoluční etiky, které byly vybudovány a rozvinuty z historie národa, historie Komunistické strany Vietnamu, praxe budování a nápravy strany a vývojových trendů země, doba stanovila nové požadavky, které od nás vyžaduje doplňování, rozvíjení a zdokonalování.

Při pohledu zpět na poslední roky vidíme, že: Po 7 letech provádění usnesení č. 4 12. ústředního výboru jsou kromě velmi důležitých úspěchů stále složité projevy degradace politické ideologie, morálních kvalit a životního stylu, které vážně ovlivňují „kořeny“ řady kádrů a členů strany. Závěr 4. konference 13. ústředního výboru strany poukázal na to, že: Řada kádrů a členů strany, včetně vůdců a manažerů, plně nechápe podstatu a důležitost budování a nápravné práce strany; Dosud si neudržuje smysl pro odpovědnost, chybí jim příkladné chování, slábnou ideály, upadá do vůle, upadá do individualismu, slova neodpovídají činům, porušuje stranickou disciplínu, porušuje zákon... Hlavní příčinou omezení a nedostatků je, že některé stranické výbory, stranické organizace, vůdci, manažeři, zejména vedoucí představitelé, plně neuznali úroveň degradace, „sebevývoje“, „sebetransformace“ ve svých lokalitách, orgánech a jednotkách...

Jedním ze základních úkolů pro upevnění „kořenného základu“, aby „kořenový základ“ nebyl napaden, vybledl, ztracen... je změnit povědomí kádrů a členů strany o důležitosti a závažnosti případné vnitřní degradace. Usnesení č. 12. ústředního výboru jasně uvádí: Hluboká a hlavní příčina degradace části kádrů a členů strany je v první řadě způsobena nedostatkem sebevzdělávání a vzdělávání těchto kádrů a samotných členů strany; jejich ideologický postoj není stabilní, jsou zmatení, kolísají tváří v tvář vnějším vlivům, upadají do individualismu...

Revoluční etické standardy kádrů a členů strany tedy v novém období nejen kladou vysoké cíle a požadavky na „budování“, ale také k němu připojují odhodlání, povinnost a odpovědnost za „boj“. Kádři a členové strany si musí být hluboce vědomi rizik, správně identifikovat známky degradace v politické ideologii, morálce, životním stylu, „sebezevoluci“, „sebeztransformaci“ v sobě, v rámci vlastní stranické organizace, aby měli účinná preventivní a bojová řešení.

Mezi skupinami řešení, které mnoho výzkumníků navrhuje k zachování „kořenného základu“ revoluční etiky pro kádry a členy strany, hrají důležitou a rozhodující roli sebeřešení (sebevzdělávání, sebekultivace, sebevzdělávání). Morální vlastnosti a životní styl jsou faktory formované zevnitř kádrů a členů strany. Formy a řešení zvenčí jsou pouze doplňkovými faktory.

Kádři a členové strany, zejména ti, kteří dnes zastávají důležité pozice a odpovědnosti v politickém systému na všech úrovních, mají velkou výhodu v učebním prostředí a je jim dána možnost studovat a provádět základní výzkum v oblasti politické teorie. Čím vyšší je pozice kádru, tím více příležitostí se pro něj vytváří ke studiu a provádění rozsáhlého výzkumu. Teoretické znalosti a proces studia, práce a praktických činností jsou prostředím pro transformaci vzdělávacího procesu do sebevzdělávání, sebekultivace a sebevzdělávání. Degradace řady kádrů a členů strany, včetně mnoha vysoce postavených kádrů, vedoucí ke ztrátě jejich „původního základu“, je zcela způsobena subjektivními důvody, kterými jsou nedostatek sebekultivace, ignorování a eliminace procesu sebevzdělávání a sebevzdělávání.

Aby se „kořenový základ“ stal endogenním zdrojem, který ovládá myšlení, jednání a činy lidí, musí si kádry a členové strany více než kdy jindy vážit vlastních řešení. Pokud někdo ztratí „kořenový základ“ a poruší disciplínu nebo zákon, měl by vinit pouze sebe, nikoli agenturu nebo organizaci...

LU NGAN (qdnd.vn)

Zdrojový odkaz