Ve zpracovatelském průmyslu je zářným příkladem akciová společnost Quang Ninh Gieng Day Construction Ceramics, jejíž techničtí pracovníci a vedení podporují soutěživého ducha. Každý rok společnost zaznamenává více než 20 technických inovací, které vedou k významnému zlepšení produktivity, kvality a nákladů.
Pan Doan Tien Dung, generální ředitel společnosti, uvedl: „Vždy povzbuzujeme naše zaměstnance a pracovníky, aby rozvíjeli iniciativy, zvyšovali produktivitu, zlepšovali pracovní podmínky a starali se o životy našich zaměstnanců. Kdykoli jsou iniciativy realizovány, odpovídajícím způsobem je odměňujeme, abychom náš tým včas motivovali.“
Je toho ukázkovým příkladem. Doan Viet Cuong , vedoucí týmu operátorů strojů v dílně I, a jeho tým udržují produktivitu 90 000–100 000 tenkostěnných výrobků denně, čímž překonává ostatní týmy o 10–15 %. Nejenže je vysoce odborně kvalifikovaný, ale také vede nové pracovníky, zajišťuje bezpečnost na pracovišti a podporuje soudržnost týmu. Sdílí: „Pro mě znamená konkurence každý den překonávat sám sebe: Výrobky jsou lepší, stroje fungují stabilněji a produktivita je vyšší.“
Duch emulace není rozšířený pouze v průmyslovém sektoru, ale silně se rozšiřuje i na mezinárodní letiště Van Don – vzor moderního soukromého letiště v zemi. S cílem vybudovat „moderní, bezpečné a přátelské“ letiště považují zdejší zaměstnanci inovace za neustálý úkol, zejména v kontextu silného oživení leteckého průmyslu po pandemii.
Strojní a elektrotechnické oddělení – Divize infrastrukturního inženýrství je jedním z příkladných týmů s mnoha iniciativami, které přinášejí velké ekonomické výhody. Nejvýznamnější je iniciativa... Zvládnutí technologie a oprava rentgenových zářičů bezpečnostního detekčního systému vlastními silami ušetřilo ročně 1,18 miliardy VND, zkrátilo dobu řešení problémů a zlepšilo bezpečnost letů. Další iniciativy, jako je nákup karet CFAST, záložního softwaru pro řízení parkovacích naváděcích systémů letadel a technologie pro opravy ranvejí, rovněž ušetřily stovky milionů VND.
Starší bratr Dam Xuan Binh , vedoucí oddělení strojního a elektrotechnického oddělení, k tomu uvedl: „Soutěž znamená dobře vykonávat naši každodenní práci. Vždy se snažíme šetřit provozní náklady a proaktivně řešit technické problémy, abychom zajistili bezpečný a efektivní provoz letiště.“
Podle něj Podle Nguyen Hoang My , viceprezidenta odborového svazu mezinárodního letiště Van Don, tyto iniciativy nejen přinášejí ekonomické výhody, ale také šíří zkušenosti na mnoho letišť po celé zemi a přispívají k posílení image letiště Van Don.
Kromě příkladných úspěchů odbory na všech úrovních v Quang Ninh pokračují v inovacích metod implementace emulačních hnutí, propojují je s digitální transformací, zlepšují profesní dovednosti, zlepšují pracovní prostředí a budují firemní kulturu. Hnutí jako „Vynikající pracovníci – kreativní pracovníci“, emulace prostřednictvím „směn – týmů – dílen“, „Projekty – iniciativy“, hodnocení iniciativ prostřednictvím digitálních platforem, „5 dobrých produkčních týmů“ a „Vynikající techničtí pracovníci“ byla široce implementována ve většině agentur a podniků. Tato emulační hnutí vedla k realizaci 568 projektů a úkolů; 11 096 iniciativ, technických vylepšení a řešení, což přineslo celkovou hodnotu přínosu přesahující 1 120 miliard VND. Impulze se stala důležitou hnací silou, která pomáhá podnikům zlepšit jejich konkurenceschopnost a podporuje větší angažovanost, odpovědnost a kreativitu zaměstnanců.
Paní Hoang Thi Hong Phan , místopředsedkyně provinčního odborového svazu, potvrdila: „V nadcházejícím období bude odborový svaz Quang Ninh i nadále identifikovat napodobování jako hnací sílu rozvoje, spojenou s digitální transformací a zlepšováním profesních dovedností, budováním disciplinované, kreativní a moderní pracovní síly a přispíváním k rychlému a udržitelnému rozvoji Quang Ninh.“
Hnutí vlasteneckého soupeření mezi dělníky a zaměstnanci v Quang Ninh se stále více prohlubuje a vytváří zřetelnou transformaci v produktivitě, kvalitě a stabilitě pracovních vztahů. Stává se důležitým základem přispívajícím k dosažení rozvojových cílů provincie v novém období.
Zdroj: https://baoquangninh.vn/khi-thi-dua-tro-thanh-dong-luc-phat-trien-3386227.html
Komentář (0)