V Austrálii přibývá šedovlasých pracovníků

SGGP 25. října 2023 05:36

Osmdesátiletá Vesela Grujoska (Vesa) se stále každý den v 6 hodin ráno objevuje na hlavním nádraží v Sydney v Austrálii, aby zametala a čistila vagóny, a řekla, že „do důchodu půjde, až jí bude 100 let“.

Osmdesátiletá Vesela Grujoska stále neodchází do důchodu

Vesa se narodil v roce 1943 v malé vesnici v Makedonii (nyní Severní Makedonie) a v roce 1970 se s rodinou přestěhoval do Austrálie. V neobvyklém věku stále patří k těm, kteří se podílejí na pracovní síle v zemi klokanů.

Televizní stanice SBS citovala statistiky australských úřadů, které uvádějí, že v roce 2021 pracovalo v Austrálii více než 600 000 lidí ve věku 65 let a starších, což je po 20 letech dvojnásobný počet.

Australská vláda nedávno oznámila legislativu, která umožňuje seniorům v důchodu a veteránům pracovat, pokud chtějí.

Ministryně sociálních služeb Amanda Rishworthová uvedla, že mnoho starších Australanů, kteří odcházejí do důchodu, se chce znovu zapojit do pracovního procesu a něco změnit. Nový zákon pomáhá snižovat překážky, které brání starším lidem v získávání placené práce.

„Musíme zajistit, aby systém povzbuzoval starší Australany k práci, pokud chtějí. Nikdo by neměl být finančně znevýhodněn tím, že by zůstal v pracovní síle déle nebo se vrátil do práce po určité době nečinnosti,“ uvedla paní Rishworthová.

Finanční zabezpečení ve stáří není pro mnoho Australanů snadné. Průzkum mezi 1 063 lidmi, který provedl web Finder, zjistil, že 23 % respondentů přiznalo, že nemají dostatek peněz na penzijní připojištění ani jiné investice na pokrytí životních nákladů v důchodu. 27 % si není jistých, zda budou mít dostatek peněz na živobytí, až přestanou pracovat, zatímco 22 % se domnívá, že budou mít dostatek peněz, ale budou muset omezit výdaje.

Nově oznámený zákon se setkal s velkou podporou seniorů i zaměstnavatelských organizací.

Společnost NSW TrainLink, kde Vesa pracuje, nedávno ocenila její přínos pro NSW TrainLink za posledních 50 let. Zástupce NSW TrainLink uvedl, že „chtějí do budoucna více Vesy“ a potvrdil, že společnost nediskriminuje zaměstnance na základě věku.

„Pokud jste fyzicky schopni pracovat, společnost vás vítá a vítá,“ řekl zástupce společnosti NSW TrainLink.

Krok australských zaměstnavatelů k vytvoření příležitostí pro starší pracovníky přichází uprostřed nedostatku pracovních sil v Austrálii. Začátkem října úřadující komisař pro pracovní místa a dovednosti Austrálie (JSA) Peter Dawkins varoval, že Austrálie čelí nejhoršímu nedostatku kvalifikovaných pracovníků za posledních 60 let.

Podle údajů JSA bude v Austrálii v roce 2023 36 % profesí čelit nedostatku kvalifikovaných pracovníků, oproti 31 % v roce 2022. Spolu s velkým nedostatkem techniků a řemeslníků jsou nejvíce postižena profese, jako je medicína , inženýrství a věda.

JSA doporučuje, aby australská vláda zavedla široké strategie v oblasti vysokoškolského vzdělávání , odborného vzdělávání a migrace, aby zajistila, že pracovníci budou mít dovednosti, které zaměstnavatelé potřebují. Australská vláda ve skutečnosti zavedla mnoho řešení pro řešení nedostatku pracovních sil, včetně nedávné dohody o financování institucí odborného vzdělávání a přípravy (TAFE) v Austrálii po dobu 5 let v hodnotě 12,6 miliardy australských dolarů (více než 8 miliard USD)…

Zdroj