SGGP
Osmdesátiletá Vesela Grujoska (Vesa) se stále každý den přesně v 6 hodin ráno objevuje na hlavním nádraží v Sydney v Austrálii, aby zametla a uklidila vagóny, a říká, že „do důchodu půjde, až jí bude 100 let“.
 |
| Osmdesátiletá Vesela Grujoska stále neodešla do důchodu. |
Vesa se narodila v roce 1943 v malé vesnici v Makedonii (nyní Severní Makedonie) a v roce 1970 emigrovala s rodinou do Austrálie. I ve svém pokročilém věku zůstává v Austrálii součástí dělnické třídy.
Podle statistik australských úřadů, na které se odvolává SBS, v roce 2021 pracovalo v Austrálii více než 600 000 lidí ve věku 65 let a starších, což je dvojnásobek oproti 20 letům.
Australská vláda nedávno oznámila legislativu, která umožňuje seniorům v důchodu a veteránům pracovat, pokud si to přejí.
Australská ministryně sociálních služeb Amanda Rishworthová uvedla, že mnoho starších důchodců v Austrálii se chce vrátit do pracovního procesu, což by jim prospělo. Nový zákon pomáhá snižovat překážky, kterým starší lidé brání v hledání placené práce.
„Musíme zajistit, aby tento systém povzbuzoval starší lidi v Austrálii k práci, pokud chtějí. Nikdo by neměl být finančně znevýhodněn tím, že by zůstal v pracovní síle déle nebo se vrátil do práce po určité době nepřítomnosti,“ uvedla paní Rishworthová.
Zajištění finančního zabezpečení ve stáří není pro mnoho Australanů snadné. Průzkum společnosti Finder mezi 1 063 lidmi zjistil, že 23 % respondentů přiznalo, že nemají dostatek peněz ve svém penzijním fondu ani v jiných investicích na pokrytí životních nákladů v důchodu. 27 % si nebylo jisto, zda budou mít po ukončení pracovního poměru dostatek peněz na živobytí, zatímco 22 % se domnívalo, že budou mít dostatek peněz, ale jistě budou muset omezit výdaje.
Nedávno oznámený zákon se setkal s silnou podporou seniorů i zaměstnavatelských organizací.
Společnost NSW TrainLink, kde paní Vesa pracuje, nedávno ocenila její přínos pro NSW TrainLink za posledních 50 let. Zástupce NSW TrainLink uvedl, že „chtějí mít v budoucnu více paní Vesa“ a potvrdil, že společnost nediskriminuje své zaměstnance na základě věku.
„Pokud jste fyzicky zdatní k práci, společnost vás vítá,“ řekl zástupce společnosti NSW TrainLink.
Skutečnost, že australské firmy a organizace vytvářejí příležitosti pro seniory, se děje na pozadí nedostatku pracovních sil v Austrálii. Začátkem října úřadující komisař pro zaměstnanost a dovednosti (JSA) Peter Dawkins varoval, že Austrálie čelí nejvážnějšímu nedostatku nekvalifikované pracovní síly za posledních 60 let.
Podle údajů JSA se v Austrálii v roce 2023 potýkalo s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků 36 % profesí, oproti 31 % v roce 2022. Kromě výrazného nedostatku techniků a řemeslníků byly nejvíce postiženy specializované profese, jako je zdravotnictví , strojírenství a věda.
JSA doporučuje, aby australská vláda zavedla široké strategie v oblasti vysokoškolského vzdělávání , odborného vzdělávání a migrace, aby zajistila, že pracovníci budou mít dovednosti, které zaměstnavatelé potřebují. Australská vláda již ve skutečnosti zavedla několik opatření k řešení nedostatku pracovních sil, včetně nedávné dohody o financování institucí odborného vzdělávání TAFE v Austrálii po dobu pěti let v hodnotě 12,6 miliardy AUD (přes 8 miliard USD)…
Zdroj
Komentář (0)