Manchester United potřebuje trenéra, ne „stratéga“

Alex Ferguson má nad hráči autoritu.

Společným rysem nástupnických trenérů je, že většina z nich jsou dobří stratégové, kteří umí kreslit diagramy a budovat filozofii na papíře, ale chybí jim schopnost řídit lidi – klíčový faktor, který vedl Sira Alexe k úspěchu. Jedinou výjimkou je José Mourinho, skutečný trenér, ale ten nezískal podporu od vyšších vrstev a klubového prostředí, což vedlo k hořkému neúspěchu.

Při pohledu zpět do minulosti si fanoušci snadno uvědomí, že Manchester United nepotřebuje „profesora fotbalu“, který umí jen kázat filozofii, ale potřebuje praktického manažera, velitele, který dokáže proměnit 25 eg v šatně v kolektiv bojující za společný cíl.

Duchové po Fergusonu: Teoretici nástupnictví

Sir Alex Ferguson je ztělesněním kompletního trenéra: je takticky zdatný a zároveň mistr v řízení lidí. Výjimečnými ho nedělají jeho složité fotbalové plány, ale schopnost zvládat velké osobnosti, budovat vítěznou kulturu a udržovat disciplínu po více než dvě desetiletí. Když Sir Alex odešel, Manchester United ztratil skutečného „trenéra“.

David Moyes byl prvním nástupcem. Byl vybrán kvůli své blízkosti k Siru Alexovi a jeho úspěchům v Evertonu. Moyes byl ale jen „orácký“ trenér, postrádal postačující postavení pro vedení obrovského klubu. Nevytvořil si prestiž v šatně, nedokázal prosadit svůj charakter v prostředí, kde hráči měli vysoké platy a velká ega. V důsledku toho se Moyes po necelé sezóně zhroutil.

Solskjaer se nedokáže stát druhým Fergusonem.

Louis van Gaal je taktický mistr, bohatý na zkušenosti a má jasnou filozofii. Je však příliš zaměřený na „fotbalovou teorii“ a vždy chce, aby hráči mechanicky poslouchali diagramy, které kreslí. V prostředí Premier League, kde hráči potřebují tvůrčí svobodu, je van Gaal mění v strnulé fungující stroje. Výsledkem je, že Manchester United se stává nevýrazným a jeho výsledky hluboko zaostávají za očekáváními.

V Mourinhovi fanoušci viděli skutečného vůdce. Mourinho věděl, jak zacházet s hvězdami, jak v nich probudit bojovnost a v sezóně 2016/17 dokonce přivezl domů tituly.

Mourinhova přestupová politika však nebyla podpořena představenstvem a mnoho personálních žádostí bylo zamítnuto. Napjatý vztah s vrcholovým managementem v kombinaci se složitou vnitřní situací v šatně způsobil, že „Speciální jednička“ předčasně opustil své křeslo. To je největší lítost jak pro „Rudé ďábly“, tak pro Mourinha. Kdyby Mourinho měl absolutní moc jako Sir Alex, Manchester United by měl Fergusona 2.0.

Po Mourinhovi nadále představují Ole Gunnar Solskjaer a Erik ten Hag dva extrémy „teoretiků“. Solskjaer má kvalitu a optimismus „rudého ďábla“, ale je to jen trenér, který rozumí svým studentům, je jim tak blízko, že jím hráči manipulují.

Ten Hag byl pravý opak: skvělý taktik, ale kvůli svému odstupu od hráčů obtížný manažer. Snažil se vnutit Manchesteru United model Ajaxu, ale Old Trafford nebyl Amsterdam Arena – kde by se mladí hráči mohli snadno podřídit. Na Old Trafford velké osobnosti Ten Hagovi rychle ztížily život.

Amorim je velmi dobrý v kreslení diagramů.

Mezi nimi stál Ralf Rangnick, „architekt presingu“, který byl zároveň ryzím teoretikem. Na papíře byl skvělý, ale když čelil hvězdné šatně na Old Trafford, byl Rangnick naprosto bezmocný. Hráči ho nerespektovali, taktika nefungovala a sezóna se stala katastrofou.

Co se týče Rúbéna Amorima, je to trenér, kterého fascinuje herní plán na hřišti a jen zřídka se snaží inspirovat hráče. Špatné výsledky Manchesteru United pod Amorimem dělají fanoušky spíše pesimistickými než optimistickými. Šeptají se, že Amorim je Ten Hag verze 2.0.

Společný bod je zde jasný: Manchester United neustále přenechává křeslo teoretikům, ne manažerovi, který ví, jak vést lidi. A selhání je nevyhnutelné.

Proč Manchester United potřebuje „trenéra“ jako Ancelotti nebo Zidane?

V moderním fotbale je taktika stále důležitá, ale už není jediným rozhodujícím faktorem. Když mají hráči obrovské platy, velká ega a více moci, umění řídit lidi se stává měřítkem úspěchu trenéra.

Hráči Manchesteru United jsou všichni dobří a když opouštějí Old Trafford, všichni září v nových klubech jako Scott McTominay, Mason Greenwood, Marcus Rashford nebo Antony. Ale když obléknou dres „Rudých ďáblů“, jejich talent je omezený. Řešení takového problému vyžaduje trenéra, který je vojenským vůdcem, rozumí psychologii a má manažerské schopnosti.

Ancelotti je mistr psychologie.

Carlo Ancelotti je typickým příkladem. Není známý svou revoluční fotbalovou filozofií, ale spíše klidem a schopností vést lidi. Pod Ancelottim se největší světové hvězdy jako Cristiano Ronaldo, Karim Benzema, Luka Modrić nebo Toni Kroos cítí respektovány a rozvíjejí svůj plný potenciál.

Ancelotti ví, kdy dát šanci, kdy střídat a co je nejdůležitější, udržet soudržnost v šatně. Real Madrid pod Ancelottim není vždy takticky nejbrilantnějším týmem, ale je to tým, který nejvíce vítězí.

Zidane je typ trenéra, kterého Manchester United potřebuje.

Zinedine Zidane není jiný. Není to taktický génius, ale má charisma a přirozenou sílu. Jako legenda na hřišti si Zidane získává respekt svých hvězdných hráčů. V šatně je dobrým posluchačem, komunikátorem, ale také velmi tvrdým, když je to nutné. Díky tomu Zidaneův Real Madrid vyhrál tři Ligy mistrů po sobě - výkon, který žádný "teoretik" nedokáže zopakovat jen s taktickým plánem.

Mezitím hráči jako Erik ten Hag nebo Ruben Amorim reprezentují opačný trend. Jsou to velmi dobří teoretici, kteří disponují systémy pro pressing, kontrolu míče nebo vědeckou organizaci hry. Jejich nápady však fungují pouze v laboratoři, v perfektním prostředí bez překážek.

Rangnick nemá dostatečnou autoritu, aby přiměl hráče ke spolupráci.

Ale když vstoupíte do prostředí Old Traffordu, kde hráči absolutně neposlouchají, tyto teorie snadno vyvstanou. Rangnickův příběh to jasně dokazuje.

V současné situaci Manchesteru United klub nepotřebuje novou fotbalovou filozofii. Potřebuje praktického trenéra, který dokáže ovládat ega v šatně a proměnit tým v jednotný blok. Tento člověk nemusí být nejlepším stratégem na světě, ale musí to být někdo, kdo rozumí psychologii hráčů, má osobní prestiž a schopnost „vést lidi“ spíše než „znát schéma“.

Vedení Manchesteru United si je toho také vědomo. Manchester United chtěl Zidana pozvat zpět už mnohokrát, ale bývalý francouzský hráč situaci jen pozoroval. Zidane je chytrý, takže si musí propočítat, zda jeho pověst a schopnost získat si srdce lidí stačí k potlačení „zlého ducha“, který na Old Trafford panuje už více než deset let.

Zdroj: https://znews.vn/man-utd-can-nha-cam-quan-chu-khong-can-chien-luoc-gia-post1588423.html