Podle serveru The Verge společnost Microsoft oznámila plány na propuštění 1 900 zaměstnanců v divizích Activision Blizzard a Xbox. Propouštění se týká především společnosti Activision Blizzard, která představuje přibližně 8 % z 22 000 zaměstnanců herní divize Microsoftu.
Společnost uvedla, že rozhodnutí bylo učiněno s cílem restrukturalizovat své výdaje a využít růstové příležitosti po akvizici Activision Blizzard za 68,7 miliardy dolarů v říjnu 2023.
Spolu s vlnou propouštění se rozhodl opustit společnost i generální ředitel Blizzardu Mike Ybarra. Kromě toho se na rezignaci chystá i hlavní designér Allen Adham. Dokonce i vývoj hry o přežití, kterou Blizzard nedávno odhalil, dočasně zastavil.
Společnost Microsoft právě oznámila propuštění 1 900 zaměstnanců společností Activision Blizzard a Xbox.
Pro Microsoft to bylo obtížné, ale nezbytné rozhodnutí, které umožnilo Blizzardu a Xboxu soustředit se na klíčové strategie a produkty a vzájemně využívat silné stránky. Zaměstnanci zrušeného projektu hry na přežití budou převedeni na slibné nové projekty v raných fázích vývoje.
K rozsáhlému propouštění došlo jen několik měsíců poté, co Microsoft jmenoval Sarah Bondovou prezidentkou Xboxu, která bude dohlížet na celou platformu a hardware Xboxu, a Matta Bootyho prezidentem studií pro vývoj obsahu a her, včetně Bethesdy, ZeniMaxu a Activision Blizzard. Poslední kolo propouštění ve společnosti proběhlo před rokem a vedlo ke ztrátě více než 10 000 pracovních míst.
Společnost Microsoft potvrdila své trvalé zaměření na poskytování vysoce kvalitních her hráčům na více platformách. Společnost uvedla, že dotčeným zaměstnancům poskytne maximální podporu a je odhodlána budovat otevřenou a respektující pracovní kulturu, kde každý může dosáhnout svého plného potenciálu.
Propouštění zaměstnanců a interní změny v Blizzardu ze strany Microsoftu budou mít v nadcházejícím období nepochybně významný dopad na herní trh. To zahrnuje zejména nové hry od Blizzardu, strategii vývoje Xboxu a budoucnost herní divize Microsoftu po masivní akvizici.
Zdrojový odkaz






Komentář (0)