Je pravda, že společnost nikdy předtím nebyla tak živá, uspěchaná a zaplavená soutěžemi jako dnes. Téměř v každém oboru a profesi ve společnosti existuje soutěž, od národní a regionální úrovně až po provinční a místní, nemluvě o soutěžích pořádaných v rámci agentur a jednotek.
Ačkoli jsou pozitivní aspekty soutěží nepopiratelné, šíření soutěží napříč všemi oblastmi, na různé úrovni a v různých měřítcích a s účastí mnoha zúčastněných stran vede nejen k přetížení a přesycení, ale také k plýtvání společenskými zdroji.
 |
| Ilustrační foto: baovannghe.vn |
K přetížení dochází, protože mnoho agentur a jednotek musí mobilizovat personál a zdroje k účasti dle požadavků nadřízených. K plýtvání dochází, protože soutěže/soutěže vyžadují zřízení různých výborů (organizační výbor, porota, servisní oddělení, sponzorské oddělení, mediální oddělení atd.), což nutí zúčastněné strany věnovat soutěži/soutěži značné úsilí a intelekt a zároveň plnit své politické závazky a profesní povinnosti.
Šíření soutěží vedlo k fenoménu „kupování cen“. Mentalita hrdosti a touha po slávě, často popisovaná jako „malý zisk na veřejnosti je lepší než velký v soukromí“, způsobuje, že mnozí ztrácejí spánek kováním piklů a intrik, jak podplatit porotce, sekretáře a funkcionáře, aby zvýšili své skóre, ceny a umístění v těchto soutěžích.
Pokud ti, kteří mají na starosti hodnocení, prokáží čestnost, integritu a spravedlnost, pak bude hodnocení v soutěžích objektivní, přesné a ocenění a tituly budou uděleny správným lidem. Naopak, když se do procesu hodnocení a hodnocení prosadí shovívavost, uspokojení se se současným stavem a pragmatismus, vytváří se úrodná půda pro problém „kupování ocenění a prodávání titulů“, což zkresluje význam soutěží. To je základní příčinou narušování hodnot ocenění a také rizikem eroze hodnot kultury veřejné služby a sociální etiky.
Samotné soutěže nenesou chybu. Chyba spočívá v jejich zneužití k předvádění prestiže pořadatele, přehánění hodnoty cen, nafukování úspěchů a titulů nad jejich skutečnou podstatu a zejména v proměně soutěží v místo, kde se porota a soudci, kteří postrádají odhodlání, talent a nestrannost k „výběru těch správných lidí“, příliš zajímají.
Abychom omezili „drby a negativitu“ ve společnosti a zajistili, aby ocenění a tituly byly pro komunitu skutečně prospěšné a staly se hnací silou, která povzbuzuje a přitahuje skutečné talenty v různých oborech, profesích, organizacích, agenturách a jednotkách, je načase zefektivnit soutěže a soutěže.
Toto zefektivnění se netýká pouze snížení počtu a četnosti soutěží na všech úrovních, v různých odvětvích a oborech, ale co je důležitější, musí eliminovat těžkopádné, okázalé a formální aspekty organizace, propagace, hodnocení a udělování cen a titulů. V souladu se zásadou „kvalita nad kvantitu“ a „lepší méně, ale lepší“ bychom měli zachovat a organizovat pouze soutěže, které mají skutečně praktickou hodnotu pro komunitu a společnost.
Zdroj: https://www.qdnd.vn/van-hoa/doi-song/nhin-thang-noi-that-tinh-gian-cuoc-thi-hoi-thi-1044991
