Quang Ngai dosáhl průlomu ve vytváření skupiny mladých kádrů.

Rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů se zaměřením na budování týmu vedoucích pracovníků s dostatečnými kvalitami, schopnostmi a prestiží, aby odpovídali daným úkolům, je jedním ze tří průlomových úkolů stanovených v usnesení 20. sjezdu stranického výboru provincie Quang Ngai , volební období 2020–2025.

Aby se tento průlomový úkol konkretizoval, vydal v listopadu 2021 stálý výbor provinční strany projekt 08-DA/TU o vytvoření skupiny ženských kádrů, mladých kádrů a kádrů z etnických menšin, které budou zastávat pozice pod vedením stálého výboru provinční strany do roku 2030 s vizí do roku 2035; následovaný projektem 12-DA/TU o vybudování týmu vedoucích a manažerských kádrů pro politický systém provincie v příštích 5, 10 a 20 letech.

Tréninkové prostředí pro osobní růst.

Po 13 letech práce na Provinční politické škole Quang Ngai byl v březnu 2023 Pham Tan Phuoc, zástupce vedoucího katedry státu a práva a magister práva, jedním z pěti mladých kádrů, které provinční stranický výbor Quang Ngai převedl na pozici tajemníka stranického výboru obce Nghia Phu ve městě Quang Ngai, jak vyplývá z Projektu 12 stálého výboru provinčního stranického výboru Quang Ngai.

Po návratu na základní úroveň, navzdory počáteční neznámosti a obtížím v novém pracovním prostředí, je soudruh Pham Tan Phuoc rychle překonal, začlenil se do týmu, vždy si uvědomoval odpovědnost při řešení náročných úkolů a vybudoval si v rámci stranického výboru silný smysl pro jednotu a soudržnost, od uvědomění si situace až po činy.

Sdílel, že ve své nové pozici vždy klade důraz na blízkost lidem, posilování kontaktů, dialogu a naslouchání názorům členů strany a lidí ve vesnicích a stranických pobočkách. Díky tomu nejen vyřešil mnoho problémů každodenního života a posílil úzký vztah mezi stranou, vládou a lidmi, ale také pomohl mladým kádrům s výcvikem a zráním. Například po dialogu se obec Nghia Phu urychleně zabývala naléhavým problémem nedostatku čisté vody pro více než 300 domácností ve vesnici Co Luu Lang Ca, který přetrvával mnoho let, a požádala příslušné orgány o rychlé vyřešení problému. Lidé tam byli velmi spokojeni.

Díky vedení a odpovědnosti místní samosprávy, spolu s vysokým odhodláním, jednotou a konsensem ve směřování a řízení, v roce 2023 socioekonomický rozvoj obce Nghia Phu stabilně pokračoval. Příjmy obyvatel dosáhly 55 milionů VND na osobu a rok, což představuje nárůst o více než 6 milionů VND ve srovnání s rokem 2022. Ekonomická struktura se postupně přesunula ze zemědělství a rybolovu k obchodu a službám, čímž byla zajištěna shoda se zaměřením města Quang Ngai na přeměnu obce Nghia Phu na městskou část do roku 2025.

Pan Tran Sy, obyvatel obce Nghia Phu, vyjádřil: „Dynamika, kreativita, ochota myslet nekonvenčně, převzít iniciativu, inovovat a převzít odpovědnost za společné blaho tajemníka strany obce Nghia Phu, Phama Tan Phuoca, prokázaly schopnosti mladých kádrů ve vedení a poradenství na místní úrovni a poháněly průlomový rozvoj obce.“

Než byla soudruh Ngo Thi Kieu Diem přeložena na pozici tajemnice stranického výboru obce Hanh Thien (okres Nghia Hanh), byla zástupkyní vedoucího kanceláře provinčního svazu farmářů Quang Ngai. Ve svém novém pracovním prostředí to vnímá jako čest i velkou zodpovědnost a výzvu, která od ní vyžaduje úsilí o sebezdokonalování, vzdělávání a odbornou přípravu, aby získala více praktických zkušeností.

S odhodláním mládí se po nástupu do funkce okamžitě pustil do reformy a modernizace pracovních metod samosprávy na komunální úrovni. Značný čas věnoval také pečlivému sledování situace na místní úrovni, pochopení tužeb lidí a výhod dané lokality. Na základě toho navrhoval a vydával rozumné politiky a rozhodnutí, které odpovídaly praktickým podmínkám a získaly podporu lidí.

S využitím svých odborných znalostí magisterského studia agronomie s nadšením vedl a sdílel s lidmi techniky v oblasti produkce a chovu hospodářských zvířat; navrhoval a řídil rozvoj venkovské oblasti Hành Thiện, kde více než 95 % populace tvoří zemědělci, postupně transformoval metody zemědělské výroby směrem ke komoditnímu přístupu, koordinoval s podniky vytvoření modelu pro produkci rýžových semen s cílem vybudovat značku rýže Hành Thiện; a rozvíjel modely pro pěstování ovocných stromů a chov hospodářských zvířat.

Jen něco málo přes měsíc po návratu do práce na místní úrovni projednal se stranickým výborem a schválil plán na založení Zemědělského družstva pro chov cibetek Thien Phat s 37 členy, jehož cílem je vytvořit dodavatelský řetězec pro chovná zvířata a produkovat cibetkové maso pro trh. Obec využila fond ve výši jedné miliardy VND z provinčního Fondu podpory zemědělců a poskytla půjčky 14 domácnostem zapojeným do družstva na výstavbu stájí a nákup chovných zvířat. Tento nový směr otevřel příležitosti k diverzifikaci chovu hospodářských zvířat v lokalitě a pomohl zemědělcům každoročně získat stovky milionů VND na dodatečných příjmech.

„Ačkoli moje práce na místní úrovni nebyla dlouhá, poskytla mi cenné praktické zkušenosti s vedením a komplexním řízením politických úkolů stranického výboru obce. V roce 2023, i když jsem byl hodnocen jako úspěšně splněný, věřím, že přede mnou stále stojí mnoho obtíží a výzev, které vyžadují ještě větší úsilí k naplnění očekávání stálého výboru stranického výboru provincie Quang Ngai a lidu,“ svěřil se soudruh Ngo Thi Kieu Diem.

Vytvoření „závanu čerstvého vzduchu“ na místní úrovni.

Podle soudruha Lu Ngoc Binha, člena stálého výboru provinčního stranického výboru a vedoucího organizačního oddělení provinčního stranického výboru v Quang Ngai, vydal provinční stranický výbor v Quang Ngai v poslední době mnoho usnesení, projektů a závěrů týkajících se budování strany, personální práce a personálního řízení. Speciálně pro mladé kádry vydal stálý výbor provinčního stranického výboru po dlouhé diskusi a pečlivé přípravě projekt č. 12 a dočasný postup pro převod mladých kádrů pracujících v provinčních agenturách s plánovanými pozicemi pod vedením stálého výboru provinčního stranického výboru na práci na úrovni obce, kde by se připravil tým vedoucích a manažerských kádrů na příštích 5, 10 a 20 let.

Provinční výbor strany Quang Ngai dosud jmenoval sedm mladých kádrů z provincie, aby sloužili jako tajemníci strany a předsedové lidových výborů obcí (první fáze v březnu 2023, druhá fáze v lednu 2024). Jedná se o mladé kádry mladší 40 let, dobře vyškolené, s dobrým základem, vědeckým myšlením, dobrou morální povahou, vysoce ceněné pro svou pracovní kapacitu, nadšení, oddanost práci a schopnost překonávat těžkosti a výzvy k úspěšnému plnění svých úkolů.

„Po téměř roce práce pět mladých úředníků, kteří byli převedeni v první fázi roku 2023, postupně překonalo výzvy, zanechalo svou stopu a přišlo s novými a kreativními nápady a přístupy. Zpočátku pomohli posunout systém místní samosprávy vpřed, vytvořili nový impuls pro místní samosprávu, odstranili konzervativní myšlení typu „seniority plodí seniority“ a překonali tendenci úředníků zdola pracovat na základě zkušeností a zavedených postupů,“ zhodnotil soudruh Lu Ngoc Binh.

Soudruh Truong Quang Ha, stálý zástupce tajemníka okresního výboru strany a předseda okresní lidové rady Nghia Hanh, uvedl, že v posledních letech okres vždy věnoval pozornost a považoval nábor a rozvoj mladých kádrů a ženských kádrů za klíčový úkol. Okresní výbor strany vydal Projekt 11, který si stanovil cíl, aby v nadcházejících letech v okresním výboru strany bylo alespoň 15 % mladých kádrů mladších 40 let a alespoň 17 % ženských kádrů. Pro efektivní realizaci tohoto projektu okres v roce 2023 vystřídal 5 mladých kádrů a kádrů, kteří byli specialisty v okresních odděleních a kancelářích, aby sloužili jako místopředsedové lidových výborů obcí a měst. Toto vhodné pověření pomáhá mladým kádrům získat příležitost k profesnímu růstu a prosazení a zároveň postupně odstraňuje genderové stereotypy a překážky bránící rozvoji mladých kádrů a ženských kádrů.

Podle soudruha Bui Thi Quynh Vana, člena ústředního výboru strany, tajemníka provinčního výboru strany a předsedkyně provinční lidové rady Quang Ngai, se po více než dvou letech realizace Projektu 08 stále více zlepšuje kvalita ženských kádrů, mladých kádrů a kádrů etnických menšin v provincii. Plánování, vzdělávání, rozvoj, rotace a jmenování ženských, mladých a kádrů etnických menšin se těší pozornosti a pozitivním změnám ze strany stranických výborů a vedoucích pracovníků na všech úrovních.

Aby se zajistilo, že nábor žen, mladých lidí a kádrů z etnických menšin přinese praktické výsledky, soudruh Bui Thi Quynh Van prohlásil, že v nadcházející době budou stranické výbory na provinční, okresní a obecní úrovni i nadále důkladně a rozhodně realizovat úkoly a řešení pro budování týmu vedoucích a manažerských kádrů, jak je uvedeno v Projektu 08 a Projektu 12.

To zahrnuje zaměření na vytvoření proveditelného souboru ženských kádrů s jasným plánem a konkrétními výsledky; předpovídání dlouhodobých potřeb s cílem vypracovat vhodné plány umisťování personálu s cílem zlepšit kvalitu a kvantitu ženských kádrů ve vedoucích pozicích, vyhnout se pasivní situaci a zajistit stabilní a proaktivní přechod mezi generacemi ženských kádrů.

Pokud jde o nábor mladých kádrů, měl by být považován za naléhavý, trvalý a dlouhodobý úkol stranických výborů na všech úrovních a politického systému. Měly by proaktivně vyvíjet plány pro nábor, vzdělávání a specifické politiky k přilákání mladých kádrů. Je zásadní včas identifikovat talentované mladé kádry ve veřejné službě, ty s vynikajícími úspěchy v hnutích naděje na místní úrovni a ty s potenciálem rozvoje, aby je bylo možné zvážit a vybrat k zařazení do plánování pozic pod vedením stálého výboru provinční strany. Tím se vytvoří rozmanitá a hojná zásoba kádrů s kontinuitou a možností rozvoje.

„Stranské výbory na všech úrovních musí směle jmenovat a využívat mladé kádry; budovat zdravé a otevřené pracovní prostředí, aby se mohli vzdělávat, usilovat o rozvoj a dozrávat na základě svých vlastních kvalit a talentů, cítit se bezpečně a naprosto sebejistě v organizaci; podporovat rotaci mladých kádrů s cílem je vyzvat a vzdělávat, což je předpoklad pro hodnocení, výběr a budování týmu mladých nástupnických kádrů, kteří plně splňují požadavky, pokud jde o kvality, schopnosti a zkušenosti,“ zdůraznil soudruh Bui Thi Quynh Van.

Zdroj