Nařízením č. 144-QD/TW ze dne 9. května 2024 o „standardech revoluční etiky pro kádry a členy strany v nové éře“ strana prokázala své odhodlání vybudovat tým kádrů, kteří jsou pevní v politických kvalitách a čestní v etice a životním stylu.
Průvodce, který upřednostňuje „konstrukci jako základ“.
Když vyšly najevo četné negativní incidenty, mnoho vedoucích představitelů, včetně těch vysoce postavených, čelilo disciplinárnímu řízení, a dokonce i trestnímu stíhání, včetně členů politbyra a ústředního výboru. Tito představitelé vážně porušili předpisy o tom, co členové strany nesmí dělat, porušili předpisy o tom, jak jít příkladem, zneužili moc a porušili zákon, a proto si vyžádali trestní stíhání…
Existují případy zahrnující řadu úředníků na různých úrovních, v různých odvětvích a lokalitách, jako například případy ve společnosti Viet A Technology Joint Stock Company, případ „záchranného letu“ a v poslední době případy související s akciovými společnostmi Phuc Son Group a Van Thinh Phat Group, které otázku etiky ještě více vyostřily.
Spolu s tím existuje situace, kdy slova neodpovídají činům, což vede ke ztrátě důvěry mezi lidmi. To ukazuje, že morální úpadek mezi částí kádrů a členů strany zůstává alarmujícím problémem, který vyžaduje, aby strana nadále napravovala, řešila, předcházela a poskytovala řešení, aby všichni kádři a členové strany vědomě pěstovali a praktikovali revoluční etiku.
Podle docenta Dr. Le Van Cuonga (bývalého ředitele Institutu pro strategická studia Ministerstva veřejné bezpečnosti ) ukázal namáhavý boj proti korupci a negativním praktikám v nedávné době, že tvrdé tresty a disciplinární rozhodnutí slouží jako cenné ponaučení pro každého, bez ohledu na jeho důležité postavení, kdo si nepěstuje morální charakter a životní styl a dovolí, aby ho přemohla touha po postavení a bohatství. Zároveň to dále ukazuje, že abychom těmto projevům zabránili, musíme začít pěstováním silných základů, což znamená, že kádry musí nejprve disponovat neochvějnou revoluční etikou.
Aby se dále rozvíjel „morální základ“ kádrů, vydalo politbyro 9. května 2024 nařízení č. 144-QĐ/TW „o revolučních etických standardech kádrů a členů strany v novém období“. Toto nařízení je systematické, komplexní, aktuální a v souladu s předpisy o revolučních etických standardech pro kádry a členy strany; je propojeno s předpisy o tom, co členové strany nesmí dělat, a o odpovědnosti jít příkladem.
Jak poznamenali odborníci, během 13. sjezdu strany bylo vydáno mnoho důležitých dokumentů týkajících se personální práce, jako je boj proti korupci a úplatkářství, podpora příkladného chování a kontrola moci. Většina těchto dokumentů se však zaměřovala na prevenci a potlačování. Předpis 144-QĐ/TW naopak zdůrazňuje „budování jako základ“ a jeho cílem je vytvořit úzký vztah, kde se konstrukce používá k boji proti korupci, pozitivní činy k potlačování negativní a krása k překonávání ošklivosti.
Normy v nařízení 144-QD/TW dále objasnily obsah vlastností kádrů a členů strany: „píle, šetrnost, bezúhonnost, spravedlivost a obětavost“. To nejen vyžaduje sebekultivaci a udržování těchto vlastností, ale také jasně definuje limity a brání osobnímu prospěchu ze strany rodinných příslušníků, příbuzných a dalších osob, které zneužívají postavení a práci kádrů a členů strany k osobnímu prospěchu. Toto je zcela nový bod v nařízeních o revolučních etických standardech pro kádry a členy strany, který sděluje mnoho důležitých poselství členům strany a stranickým organizacím na místní úrovni.
Prof. Dr. Mach Quang Thang (bývalý docent)
(Ho Či Minova národní akademie politiky)
Rezoluce ústředního výboru soustavně potvrzují, že ve vztahu mezi „výstavbou“ a „bojem“ je „výstavba“ základním, strategickým a dlouhodobým úkolem, zatímco „boj“ je důležitým a naléhavým úkolem. Toto porozumění zdůrazňuje nesmírný význam a naléhavost vydání nařízení č. 144-QĐ/TW.
Tato nařízení prokazují odhodlání strany vybudovat kontingent kádrů, kteří mají silné politické kvality a morálně čestné chování a životní styl. Zmíněná nařízení rovněž potvrzují, že ústřední výbor věnuje zvláštní pozornost důležitosti budování morálního charakteru strany, zejména v době, kdy ústřední výbor a občané zintenzivňují úsilí v boji proti korupci a negativním jevům a budují a napravují stranu a politický systém tak, aby byly skutečně čisté a silné, aby naše strana „byla morální a civilizovaná“.
Předpis 144-QD/TW obsahuje pět článků o revolučních etických standardech s 19 kritérii pro hodnocení jejich implementace, která jsou spojena s pěti vztahy a povinnostmi a odpovědností kádrů a členů strany v těchto vztazích (se stranou - státem - lidem; s agenturami, organizacemi, komunitami a společností; s prací; se soudruhy a kolegy; a se sebou samým). Obsah každého článku o revolučních etických standardech pro kádry a členy strany je dále specifikován v klauzulích spojených s názvy jednotlivých etických standardů uvedených v názvu každého článku. To ukazuje, že strana dědí velké myšlenky revoluční etiky.
Učení prezidenta Ho Či Mina o revoluční etice, pěstování revoluční etiky a požadavky na revoluční etiku pro každý kádr a člena strany zdůrazňují, že každý člen strany musí sebereflexovat, sebezdokonalovat a usilovat o to, aby se stal zářným příkladem pro masy a lid, který bude následovat.
Obsah revolučních etických standardů v tomto nařízení je stručný, obecný a snadno srozumitelný, vychází z příběhu dědictví, uplatňování a tvůrčího rozvoje v nových podmínkách a kontextech. Například článek 3, „Pílenost, šetrnost, integrita, spravedlnost a nezištná obětavost“; integrita a spravedlnost se nyní vztahují ke cti a svědomí: člověk musí mít sebeúctu a pocit studu; čest je tou nejposvátnější a nejvznešenější věcí. Čest není něco vznešeného nebo vzdáleného, ale spíše plnění povinností a odpovědností v přidělené pozici každého člena strany a kádru – to je základní princip.
Článek 5, „Příkladné chování, pokora, sebekultivace a celoživotní vzdělávání“, ukazuje roli příkladného vůdce v práci, životním stylu, sebekultivaci, školení, učení, zachování osobní integrity a neustálém sebevzdělávání. Zároveň předpisy obsahují mnoho pozoruhodných nových ustanovení, jako je požadavek, aby kádry a členové strany sami pěstovali revoluční etiku, „zachovali si důstojnost kádru a člena strany a nenechali se ovlivňovat ani pokoušet negativními silami“; praktikovali kulturu rezignace, pokud jim chybí schopnosti nebo prestiž; zabránili rodině, příbuzným a dalším osobám zneužívat jejich postavení k osobnímu prospěchu; a chránili svou vlastní pověst a čest stranické organizace...
Jak poznamenalo mnoho odborníků a členů strany, Předpisy slouží jako příručka pro stranické výbory na všech úrovních při vzdělávání členů strany a také jako „vzor“ pro každého kádra a člena strany, aby se denně sebereflexoval a opravoval, plnil své povinnosti a odpovědnosti, zůstal neochvějný tváří v tvář obtížím a výzvám a nenechal se pokoušet penězi, hmotným majetkem ani slávou. Kádři a členové strany by měli dodržovat čest, sebeúctu, integritu, kulturu veřejné služby a kulturu rezignace, aby se proces „povýšení, degradace, nástupu a odchodu“ stal kulturou uvnitř strany a běžnou praxí v personální práci strany.
Nové myšlení
Dokončení systému předpisů a odhodlání napravit etiku úředníků, řešit porušování a usilovat o kontrolu moci demonstrují aktérské smýšlení ve prospěch přežití strany, režimu a štěstí lidu. Podle docenta Bui Dinh Phonga (Ho Či Minova národní politická akademie) se předchozí stranické předpisy zaměřovaly na identifikaci projevů ideologické a politické degradace, morálního úpadku, problémů životního stylu, „sebezevoluce“ a „sebeztransformace“, jak je uvedeno v usnesení č. 4 12. ústředního výboru; zatímco nařízení č. 37-QD/TW o „věcích, které členové strany nesmí dělat“, má za cíl vytvořit „bariéru“, „červenou linii“, která by varovala kádry a členy strany před zlozvyky a neřestmi, nařízení č. 144-QD/TW je vnímáno z „konstruktivní“ perspektivy, což znamená, že kádry a členové strany musí přijímat výživnou duchovní potravu, pěstovat revoluční morální standardy a udržovat svá těla čistá, zdravá a dostatečně silná, aby odolala všem „nemoci“, jako je korupce a negativita.
To odráží nový způsob myšlení, nové uvědomění a nové činy. Náročný boj proti korupci a negativním praktikám v poslední době ukazuje, že nedostatek pevného „morálního základu“ je důvodem, proč se mnoho úředníků a členů strany, včetně vedoucích a manažerských úředníků, stalo zkorumpovanými, degenerovanými a zapojilo se do zpronevěry a úplatkářství. Abychom těmto projevům zabránili, musíme začít pěstováním „silného základu pro trvalý strom“, což znamená, že úředníci musí v první řadě disponovat skutečně pevnou revoluční etikou.
Na základě pochopení, že budování strany na etice vychází z praktických zkušeností s budováním strany a z praktických zkušeností z minulosti, se docent Dr. Nguyen Trong Phuc (bývalý ředitel Ústavu dějin strany) domnívá, že strategický vůdce a manažer s dobrou etikou a pevným základem morální kultury je nejnutnější podmínkou před zvažováním dalších důležitých standardů.
Etická odpovědnost vyžaduje zvláštní pozornost věnovanou etické kultuře úředníků na všech úrovních; jinak budou důsledky korupce nepředvídatelné. Nařízením 144-QĐ/TW „etický“ aspekt konkretizuje obsah budování strany na etice, jak bylo nastíněno na 13. sjezdu strany. Konkrétně nastiňuje etické standardy pro úředníky a členy strany v nové éře a poskytuje základ pro to, aby si úředníci a členové strany mohli snadno pěstovat a zlepšovat své chování v práci i každodenním životě. To však také vyžaduje vysokou úroveň politické odpovědnosti od každého úředníka a člena strany, aby byl schopen „zkoumat“ a napravovat slabiny, aniž by nedostatky zakrýval.
Když vedoucí ústředního propagandistického oddělení Nguyen Trong Nghia šířil nařízení 144/QD-TW mezi místními stranickými organizacemi, citoval napomenutí prezidenta Ho Či Mina: „Národ, strana a každý jednotlivec, bez ohledu na to, jak velcí a přitažliví byli včera, nebudou nutně milováni a chváleni všemi dnes i zítra, pokud jejich srdce již nebudou čistá, pokud upadnou do individualismu.“ Toto je hluboké a cenné pozorování, které si i dnes vyžaduje zamyšlení a studium...
Podle Nguyen Trong Nghia, vedoucího Ústředního propagandistického oddělení, výsledky průzkumu veřejného mínění provedeného Ústředním propagandistickým oddělením ukazují, že více než 83 % dotázaných kádrů, členů strany a občanů souhlasilo s tím, že je nutné rozhodně a přísně řešit politickou odpovědnost vůdců, kteří dovolují korupci a negativní praktiky v oblastech, kterým jsou přiděleny. Je také nutné neprodleně propustit, odstranit nebo nahradit kádry, kteří byli disciplinárně potrestáni, mají omezené schopnosti nebo jejichž prestiž klesla, a to s ohledem na přísnost i lidskost, a postupně tak učinit z principu „nahoru a dolů, dovnitř a ven“ běžnou praxi v personálním řízení.
V současné době se obce připravují na stranické sjezdy na všech úrovních, které povedou k 14. celostátnímu stranickému sjezdu. Předpis 144-QĐ/TW slouží jako „průvodce“ a základ pro stranické výbory a organizace na všech úrovních k posuzování, hodnocení a výběru kádrů a členů strany, kteří budou zahrnuti do plánování a přípravy personálu pro stranické sjezdy na všech úrovních. Kvantifikované etické standardy jsou měřítkem pro výběr kádrů, kteří splňují požadavky a standardy etiky a kompetence; kteří disponují „odvahou, inovací, kreativitou a integrací“, kteří žijí „pilně, šetrně, čestně a nesobecky“ a kteří jsou kádry s dostatečnou ctností a talentem, prestiží a schopnostmi. Zejména je zásadní zlepšit všechny aspekty personální práce, zejména hodnocení kádrů a vytvoření skupiny kvalifikovaných a poctivých kádrů, aby bylo možné vybrat ty, kteří disponují potřebnými vlastnostmi a integritou pro organizační strukturu.
V Hanoji je mnoho úředníků, kteří o radostné události informují pouze tehdy, když se jejich děti sňaly, a odmítají pohřební dary, když jejich děti zemřou. Hanoj navíc od roku 1992 zahájila hnutí „Dobří lidé, dobré skutky“, které se řídí učením prezidenta Ho Či Mina a návrhem zesnulého premiéra Phama Van Donga. Doposud se hnutí „Dobří lidé, dobré skutky“ v Hanoji prohloubilo, rozšířilo a vytvořilo jedinečný kulturní rys pro „Thang Long – Hanoj, město s tisíciletou civilizací“.
Každý rok, 10. října, u příležitosti výročí osvobození Hanoje pořádá Hanoj slavnostní ceremoniál na počest tisíců dobrých lidí a dobrých skutků, včetně mnoha zářných příkladů kádrů a členů strany v různých oblastech. Je to také názorná ukázka příkladné role kádrů a členů strany, kteří používají konstruktivní opatření k boji proti negativním vlivům a používají dobro k potlačování zla.
(Pokračování bude naplánováno)
Zdroj: https://kinhtedothi.vn/bai-3-quy-dinh-mang-tu-duy-hanh-dong.html
Komentář (0)