Kolují zvěsti o bonusech k lunárnímu Novému roku.

S blížícím se koncem roku a lunárním Novým rokem se téma Tet bonusů stává žhavým tématem diskusí v továrnách, dílnách a podnicích po celém světě. Mnozí s radostí oznamují mimořádně vysoké Tet bonusy, šíří nadšení mezi dělníky a dělají nadcházející teplý Tet ještě smysluplnějším...

Vysoké Tet bonusy poskytují dodatečnou motivaci k dalšímu úsilí.

V kontextu dříve nestabilního ekonomického prostředí jsou letošní úrovně bonusů Tet považovány za pozitivní znamení, které odráží úsilí podnikatelské komunity o oživení výroby a obchodních aktivit a demonstruje stále jasnější zájem o materiální a duchovní blaho pracovníků.

Zajímavý program Tet (lunárního Nového roku) pro pracující. Foto: CSCC

Sam Van Vinh, pracovník společnosti Everwin Precision Vietnam, uvedl, že po třech letech práce v této společnosti letos obdržel nejvyšší Tet bonus v historii, dvojnásobek svého měsíčního platu. „Nejen já, ale i mnoho mých kolegů je velmi nadšených. Vysoký Tet bonus ukazuje, že společnost funguje efektivně a skutečně se stará o své zaměstnance,“ sdělil Vinh.

Podle paní Nguyen Thu Trang, předsedkyně odborového svazu společnosti Everwin Precision Vietnam, mají letos všichni zaměstnanci společnosti zaručen vřelý a radostný svátek Tet. Kromě průměrného bonusu Tet ve výši přes 5,5 milionu VND na osobu, což odpovídá 13. měsíčnímu platu, se zaměstnanci těší také z mnoha dalších výhod, jako jsou dary Tet od odborů na všech úrovních, kulturní a rekreační aktivity před Tetem a bedlivá pozornost vedení společnosti.

Paní Trang uvedla, že vzhledem k povaze společnosti za zahraniční investice je systém bonusů Tet založen na pracovním výkonu a je rozdělen podle hodností. Obecně se však většina zaměstnanců po obdržení bonusu Tet cítí uznávána, což dále posiluje jejich lásku ke své práci a pracovnímu prostředí. „Pouto mezi zaměstnanci a společností se stalo kulturním znakem organizace,“ zdůraznila paní Trang.

Dělníci dostávají od odborů peníze na štěstí k lunárnímu Novému roku. Foto: Diep Thanh

Ve společnosti Minh Anh Garment Company již vedení díky příznivým výrobním a obchodním podmínkám naplánovalo bonusy Tet a zvýšení platů pro více než 300 zaměstnanců v roce 2026. Zástupce společnosti uvedl, že letošní bonus Tet odpovídá jednomu měsíčnímu základnímu platu, a pokračuje tak v politice společnosti, která bonusy rok od roku zvyšuje. Kromě toho společnost dává dárky k Tetu a poskytuje finanční podporu oddělením a divizím, aby si mohly zorganizovat vlastní večírky na konci roku, čímž vytvoří vřelou a slavnostní atmosféru před Novým rokem.

Na nedávno konaném večírku na konci roku si zaměstnanci užili nejen kulturní vystoupení, ale také se zúčastnili tomboly s mnoha hodnotnými cenami. Mezi hlavní ceny patřily motocykly Alpha a desítky dalších, jako například televizory, ledničky, pračky a rýžovar. Při této příležitosti společnost také ocenila jednotlivce, kteří dosáhli vynikajících výsledků v práci a výrobě, a také ty, kteří vynikali v zajišťování bezpečnosti práce.

Společnost Minh Tri Garment Co., Ltd. je také jednou ze společností s bonusovým systémem Tet, který je považován za poměrně štědrý. Letos společnost uplatňuje bonusový systém založený na pracovní pozici, přičemž nejvyšší částka dosahuje 2 měsíčních platů a nejnižší se rovná 1 základnímu měsíčnímu platu. Pan Tran Dinh Nguyen - zástupce kanceláře společnosti - uvedl, že společnost Minh Tri Garment Co., Ltd. vždy považuje své zaměstnance za svůj nejcennější majetek. Proto je péče o materiální i duchovní život svých zaměstnanců nejvyšší prioritou a je považována za nedílnou součást firemní kultury.

Dělníci dostávají dárky na „bezúročném“ veletrhu v Nghe An . Foto: nld.com.vn

V současné době se plat zaměstnanců společnosti Minh Tri Garment Co., Ltd. pohybuje od 7,8 do 11 milionů VND měsíčně. Kromě bonusu Tet za 13. měsíc společnost každoročně zavádí také mnoho programů zdravotní péče, které zajišťují plné výhody týkající se odpočinku, mateřské dovolené a zejména upřednostňují zaměstnankyně, které vychovávají malé děti. „Chceme, aby naši zaměstnanci pochopili, že když se věnují úspěšné firmě, která se vždy stará o jejich práva, bude jim zaručena stabilita a naplnění, a to jak materiální, tak duchovní,“ uvedl pan Nguyen.

Podle provinční odborové organizace doposud žádný podnik nehlásil, že by neposkytoval bonusy Tet. Mnoho podniků opět obdrželo zakázky, zorganizovalo práci přesčas a vytvořilo pro své zaměstnance dodatečný příjem. Průzkumy ukazují, že většina podniků bonusy Tet poskytuje, přičemž nejběžnější částkou je 13. plat.

Aby každý pracovník měl vřelý a radostný lunární Nový rok.

Na sociálních sítích mnoho pracovníků z provincie Nghe An pracujících daleko od domova sdílí pozitivní informace o letošním bonusu k lunárnímu Novému roku. V Ho Či Minově Městě se průměrný oznámený bonus pohybuje kolem 12,7 milionu VND na osobu, což je více než v loňském roce. Nejvyšší bonus dosáhl 1,84 miliardy VND, což svědčí o silném oživení a velkém úsilí podnikatelské komunity po roce mnoha změn.

Podobně v Dong Nai dosáhl nejvyšší oznámený bonus Tet 860 milionů VND na osobu, s průměrem 11,4 milionu VND na osobu. Mnoho pracovníků věří, že bonusy Tet nejsou jen číslo, ale také uznání jejich úsilí a vytrvalosti v průběhu celého roku. Tato radost je ještě úplnější, když je sdílena veřejně a šířena na sociálních sítích, což vytváří atmosféru nadšení v očekávání nového roku.

Ve veřejném sektoru přinesla implementace vyhlášky č. 73 pozitivní změny v systému bonusů Tet pro učitele a školské úředníky. Poprvé po mnoha letech se o otázce bonusů Tet pro učitele diskutuje s větším nadšením, protože mechanismus vyplácení bonusů je vázán na pracovní výkon a je transparentní a jasný. Podle mnoha názorů se jedná o praktický zdroj motivace, který pomáhá učitelům cítit se v práci jistě a připravovat se na Tet s uvolněnějším přístupem.

Podle ministerstva vnitra ukazuje přehled předpokládaného průměrného bonusu Tet pro Rok koně 2026 celkem 4,97 milionu VND na osobu, přičemž nejvyšší je 87 milionů VND a nejnižší 200 000 VND. Konkrétně průměrný bonus pro státní podniky je 4,8 milionu VND; pro podniky s rozhodujícím státním kapitálem je to 5,7 milionu VND; pro soukromé podniky je to 3,9 milionu VND; a pro podniky s přímými zahraničními investicemi je to 5,5 milionu VND na osobu.

Beznákladový trh pro pracovníky v obci Nghia Dan. Foto: CSCC.

"

Kromě bonusů si zaměstnanci vysoce cení i dalších forem péče o svátek Tet, jako jsou dárky, obálky s penězi pro štěstí, nákupní poukázky a pomoc s dopravou domů. „V posledních dnech roku je taková včasná pozornost velmi smysluplná a pomáhá zaměstnancům cítit se bezpečně při organizaci práce a mít plnohodnotnější svátek Tet,“ poznamenal pan Quynh.

Pan Vi Ngoc Quynh - zástupce ředitele odboru vnitřních záležitostí

V těchto dnech, kdy online komunita odpočítává do lunárního Nového roku, se slavnostní atmosféra šíří z továren a kanceláří do každého příspěvku na sociálních sítích. Pracovní tempo v mnoha firmách se proto stalo naléhavějším, protože se snaží zakončit rok tvrdé práce a přivítat nový rok s nadějí a očekáváním vřelého a radostného rodinného setkání během svátku Tet.

Inzerce

Zdroj: https://baonghean.vn/ram-ran-thuong-tet-10322408.html