Vzhledem k odhodlání celé strany, lidu a armády úspěšně dosáhnout cílů dvou stých let a uvést zemi do éry národního pokroku, s vědou a technikou jako základem, inovací jako hnací silou a digitální transformací jako spojnicí, jak je stanoveno v rezoluci 57, vyžaduje poslání Vietnamců v zahraničí , zejména zámořských intelektuálních sil, ještě větší úsilí.
Odliv mozků
Pohledem na země v regionu a po celém světě se můžeme poučit a získat cenné zkušenosti.
Od začátku 80. let 20. století má Čína politiku vysílání studentů ke studiu na Západě, ale bez jakéhokoli závazku nebo regulace týkající se jejich návratu do služby po ukončení studia.
Doc. Dr. Tran Le Hung
To ukázalo, že Čína si v té době byla velmi dobře vědoma toho, že její zemi chybí atraktivita a vhodnost k tomu, aby absorbovala ty nejlepší vlastnosti těch, kteří byli vysláni ke studiu do zahraničí, a její kapacita k tomu byla omezená.
Jinými slovy, tato země akceptuje, že její nejlepší talenty mohou odjet do zahraničí, aby si otestovaly své dovednosti ve vhodnějším pracovním prostředí a rozvíjely své schopnosti.
V dnešní době, kdy je Čína mocným národem s významným mezinárodním vlivem, se talentovaní Číňané v zahraničí dobrovolně vracejí, aby sloužili své zemi, a Čína je nazývá „mořskými želvami“. V posledních letech tato politika skutečně přinesla mnoho pozitivních výsledků, kdy se tyto „mořské želvy“ vracejí na krátkodobé, dlouhodobé nebo dokonce trvalé pobyty.
Během svých cest na komunitní setkání generální tajemníkTo Lam opakovaně zmiňoval práci související s Vietnamci v zahraničí a zdůrazňoval povzbuzení a vítání Vietnamců v zahraničí, kteří chtějí zůstat ve svých hostitelských zemích, rozvíjet sebe a svou kariéru a zároveň přispívat zemi.
Tyto nové perspektivy naznačují koncept „cirkulace mozků“ ve formě vhodnější pro dnešní plochý svět. Tento koncept může koexistovat se dvěma staršími koncepty „odlivu mozků“ a „přílivu mozků“.
Díky konceptu odlivu mozků již nebudou existovat vítězové a poražení, ale spíše se mozková kapacita bude sdílet mezi národy a mezinárodní společenství z toho bude mít prospěch. Díky čtvrté průmyslové revoluci a rychlému rozvoji technologií se tento koncept snáze implementuje do praxe s pomocí pokročilých technologických zařízení.
Odliv mozků také otevírá nové příležitosti pro Vietnamce v zahraničí, aby se mohli účastnit, radit a navrhovat doporučení v rámci procesu budování národa. Vietnam však také potřebuje specifický mechanismus a řešení, jak tento intelektuální zdroj přilákat a plně využít.
Vytváření prostředí pro talentované lidi.
Zaprvé je třeba zdůraznit, že každá fáze vývoje země vyžaduje správné pochopení jejích potřeb v oblasti talentů.
Nemůžeme vydávat obecné, rozptýlené výzvy k akci; místo toho se musíme konkrétně zaměřit na prioritní oblasti, které se stanou průkopníkem a páteří národního rozvoje, jako je umělá inteligence, energetika, vysokorychlostní železnice a jaderná energie. Cílený výběr a alokace zdrojů určí schopnost země zrychlit v krátkodobém horizontu, udržet stabilitu ve střednědobém horizontu a zajistit dlouhodobou udržitelnost.
Za druhé, vzhledem k tomu, že vietnamští intelektuálové v zahraničí jsou považováni za nezbytný vnitřní zdroj pro současný rozvoj, posun myšlení směrem k volnému toku intelektuálního kapitálu a vnímání intelektuálů jako přeshraničního majetku povede k hlubší a smysluplnější spolupráci, zkrácení doby cestování a dosažení vyšší efektivity. Příspěvky z dálky, které jsou však úzce propojeny, představují také vhodnou formu vlastenectví pro globální občany.
Je však také nutné silně podporovat identifikaci a rozvoj vietnamských talentů v zahraničí. Toho lze dosáhnout prostřednictvím soutěží a ocenění, které by nacházely, oceňovaly a vytvářely síťovou komunitu, kde se mohou talentovaní jedinci uplatnit.
Ocenění je třeba aktualizovat a přizpůsobit každé fázi, aby se v případě potřeby vytvořily dodatečné zdroje pro zemi. Kromě toho by se mělo zintenzivnit úsilí o vzdělávání Vietnamců v zahraničí v oblasti ideálů a vlastenectví.
Za třetí, pro talentované jedince, kteří se chtějí vrátit do své vlasti za prací, by měl být vytvořen nový ekosystém, který by poskytoval stabilní pracovní prostředí a skutečné příspěvky ke komplexní podpoře výzkumníků. Kromě rozvoje modelu výzkumu a vývoje je užitečnou iniciativou zvážit i pětistranný ekosystém: univerzity - výzkumníci - investoři - podniky - vláda.
Tento model bude podporovat výzkumný produkt od fáze počátečního konceptu až po jeho kompletní rozvoj, pozitivní aplikaci pro společnost, generování zisku a přispívání k rozvoji národní konkurenceschopnosti prostřednictvím vědy a techniky.
Tento hladký a efektivní provoz poskytne vědcům klid a pomůže jim vyhnout se rozptylování od jejich výzkumné práce – což je jejich silná stránka. Transparentní, flexibilní, konkurenceschopný a rizikový finanční mechanismus je navíc také výhodou pro podporu inovací mezi obyvatelstvem a přilákání zdrojů.
Konečně je také potřeba mechanismus, který by umožnil talentovaným jednotlivcům přímo přispívat svými nápady do strany a státu, protože cenné nápady, inovace, projekty a kritické hlasy se musí dostat na správné místo. Překážky na střední úrovni, procedurální problémy nebo mezery v důvěře také snižují motivaci a touhu talentovaných jednotlivců usilovat a přispívat. Když talentovaní lidé žijí v prostředí, kde jsou skutečně respektováni, vyzýváni a uznáváni, jistě se vrátí sami, jako „mořské želvy“, aniž by bylo nutné je vyzývat nebo lákat speciálními mechanismy.
Výzva generálního tajemníka To Lama k přilákání, využívání a udržení talentů není jen pozvánkou pro Vietnamce v zahraničí k návratu a příspěvku, ale také potvrzením pro celý národ, že máme prostor, kde jsou znalosti ctěny, respektovány a využívány ke správným účelům.
Vietnamská strategická vize
Vietnam má v současné době specifické politiky a mechanismy pro přilákání odborníků v klíčových prioritních oblastech, jako je vysokorychlostní železnice, jaderná energie, umělá inteligence a polovodiče.
Současně byl rozšířen o 11 strategických technologických skupin a 35 strategických technologických produktových skupin pro období 2025–2030, jak bylo vydáno rozhodnutím předsedy vlády č. 1131/QD-TTg ze dne 12. června 2025.
To dokazuje strategickou vizi a silné odhodlání strany a státu vybudovat tým předních intelektuálů a odborníků, kteří povedou rozvoj vědy a techniky a národní digitální transformaci.
Zdroj: https://tuoitre.vn/su-menh-cua-tri-thuc-kieu-bao-20260205160224981.htm
Komentář (0)