Síla firemní kultury

V těžkém průmyslu s důrazem na disciplínu, bezpečnost a životní prostředí si společnost Tan Quang Cement Joint Stock Company - VVMI i nadále buduje humánní, jednotnou a stabilní firemní kulturu. V roce 2025 si podnik navzdory neustálým výkyvům na trhu s cementem udržel průměrný příjem téměř 20 milionů VND/osoba/měsíc pro více než 300 zaměstnanců, plně implementoval zásady sociálního zabezpečení a značně investoval do pracovního prostředí. To je pevný základ pro podporu vnitřní síly, udržení zaměstnanců a udržení udržitelného rozvoje.

Společnost zorganizovala pro Ženskou unii v Hanoji zájezd a studijní cestu.

Bezpečnostní disciplína, zajištění stabilního provozu

Provozování moderní cementárny, kde výrobní linka pracuje nepřetržitě a prostředí je vystaveno mnoha rizikovým faktorům, vyžaduje přísnost v každém technickém procesu. Proto je bezpečnost a hygiena práce pro Tan Quang vždy nejvyšší prioritou.

Do roku 2025 bude všech více než 300 vedoucích pracovníků a zaměstnanců společnosti pravidelně školeno v oblasti bezpečnosti, budou jim poskytována posouzení rizik na pracovišti a budou mít k dispozici kompletní ochranné pomůcky splňující normy. Společnost bude organizovat každoroční zdravotní prohlídky, monitorovat pracovní prostředí a zavést režim odškodnění za toxické látky pro pracovníky pracující ve vysokých teplotách, v prašném nebo hlučném prostředí.

V provozních prostorách je systematicky uspořádán systém značení, varování před riziky, kamerový systém a plány pro reakci na mimořádné události. Pravidelně se dodržují předpisy, jako jsou schůzky na začátku a na konci směny, kontroly nebezpečných operací a kontroly pracovních podmínek. Tato kultura disciplíny se stala „profesním zvykem“ a vytváří stabilitu a bezpečnost v celém provozu továrny.

Akciová společnost Tan Quang Cement - VVMI organizuje cestování a dovolenou pro vedoucí pracovníky a zaměstnance.

V situaci, kdy mnoho cementárenských podniků má potíže s udržením vysoce kvalifikovaných operátorů a techniků, si společnost stále udržuje stabilní a zkušenou pracovní sílu. Jedná se o „nehmotné aktivum“, které pomáhá podnikům zajistit kvalitu produktů a udržet udržitelnou výrobní výkonnost v kontextu rostoucí konkurence.

Péče o životy zaměstnanců a zaměstnanců

Společnost Tan Quang Cement Joint Stock Company se nezaměřuje pouze na bezpečnost a disciplínu, ale také na péči o materiální a duchovní život zaměstnanců, což vytváří hloubku firemní kultury.

Společnost se zaměřuje na organizování sportovních aktivit, které pomáhají úředníkům a zaměstnancům zlepšit jejich zdraví a zvýšit komunikaci a výměnu pracovních zkušeností.

V roce 2025 si podnik udrží průměrný příjem téměř 20 milionů VND/osoba/měsíc, což je jeden z nejvyšších v odvětví těžkého průmyslu v severní oblasti Midlands a hornaté oblasti. 100 % zaměstnanců bude mít plně a včas placené sociální pojištění, zdravotní pojištění a pojištění v nezaměstnanosti; dávky v nemoci, mateřství a pracovním úrazu budou řešeny neprodleně a bez dluhu na pojištění.

Společnost zejména vyčleňuje velký rozpočet na sociální aktivity, jako je organizace dovolených pro téměř 300 zaměstnanců s celkovými náklady přesahujícími 5 miliard VND; udržování programů na oslavu narozenin a dlouhověkosti rodičů, návštěvy a povzbuzování zaměstnanců v době jejich nemoci; odměňování dětí, které se dobře učí, podpora zaměstnanců v obtížných situacích nebo při řešení mimořádných událostí; organizování fotbalových výměn, uměleckých a komunitních aktivit s cílem vytvořit zábavné pracovní prostředí a snížit tlak v těžkém průmyslu.

Tato pravidla nejen vytvářejí vazby, ale také demonstrují ducha respektu k lidem, přičemž zaměstnanci jsou považováni za střed rozvoje. To je také faktor, který vede mnoho zaměstnanců k tomu, aby ve společnosti zůstali po mnoho let.

Společnost, která je s provincií Tuyen Quang spojena od svého založení, si vždy uvědomovala svou roli v komunitě. V roce 2025 přispěla do rozpočtu částkou 52,5 miliardy VND, což překročilo 112 % plánu, což představuje významný příspěvek do místního rozpočtu.

Vedoucí pracovníci navštívili pracovníky a předali jim dárky během Měsíce pracujících.

Kromě výrobních aktivit se podnik zapojuje také do sociálních hnutí: podporuje cement pro program likvidace dočasných a zchátralých domů; doprovází program výstavby nových venkovských oblastí; podporuje chudé, dává dary Tet, účastní se dobrovolnických aktivit v odlehlých okresech; sponzoruje místní sportovní a kulturní aktivity.

Firemní kultura společnosti Tan Quang Cement Joint Stock Company není sloganem na zdi, ale je vybudována z akcí, zásad a skutečné péče o zaměstnance. Bezpečnost je na prvním místě, disciplína je přísně dodržována, pečlivě se dbá na blahobyt zaměstnanců a odpovědnost vůči komunitě je zachována jako základní hodnota.

Díky těmto základům si podnik udržuje tým vysoce kvalifikovaných, dlouhodobých zaměstnanců, udržuje stabilitu výroby a vytváří prestiž na trhu. Vstupující do roku 2026 s udržitelným kulturním základem, společnost Tan Quang Cement Joint Stock Company - VVMI i nadále potvrzuje svou pozici jednoho z klíčových průmyslových podniků provincie Tuyen Quang, rozvíjející se s kvalitou, s lidmi a s laskavostí v každé činnosti.

Článek a fotografie: Hai Huong

Zdroj: https://baotuyenquang.com.vn/kinh-te/202512/suc-manh-tu-van-hoa-doanh-nghiep-da41a99/